Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dali je potrebno potpisati odkaz ili poslodavac moze da te odjavi elektronskim putem bez potpisivanja odkaza
Poštovana,
Otkaz ugovora o radu mora biti u pismenoj formi i mora sadržati pouku o pravnom leku. Otkaz u elektronskoj formi ne proizvodi pravno dejstvo.
Postovani,radio sam u 4 skole.U dve skole sam ostao bez casova dok u ostale dve skole i dalje imam casove.Zainteresovan sam za otpremninu,mogu li casove koje trenutno imam da zamenim sa kolegom koji je t.visak ili nepuno radno vreme i na taj nacin ostanem bez ijednog casa u svim skolama kako bih imao pravo na otpremninu?Trenutno imam 65%.Pozdrav i unapred hvala
Poštovani,
To možete postići jedino u dogovoru sa Vašim poslodavcem.
Postovani, prijavljena sam od 12.05.2017 a termin za porodjaj je 01.12.2017 da li je obavezno da otvorim trudnicko bolovanje i kada moram da predam poslodavcu za porodiljsko? i koji iznos naknade me sleduje posle porodjaja da li je 60% ili 100%?
Poštovani,
Odsustvo radi održavanja trudnoće se započinje po nalogu lekara u zavisnosti od Vašeg zdravstvenog stanja. Porodiljsko odsustvo se započinje najranije 45 dana a obavezno 28 dana pre pre vremena određenog za porođaj. Ukoliko ste pre ostvarivanja prava na naknadu zarade za vreme porodiljskog bili u radnom odnosu kod poslodavca i po tom osnovu ostvarivali zaradu duže od 6 meseci…
Postovani, Radila sam u advokatskoj kancelariji 6 meseci( na osnovu UGOVORA O RADU), toliko sam i bila upisana kao advokatski pripravnik u advokatskoj komori. Dala sam otkaz. Planiram da zasnujem ugovor o radu u jednoj privatnoj firmi na radnom mestu diplomiranog pravnika. Do tada ce me izbrisati iz imenika advokatskih pripravnika jer ce proci vise od mesec dana od otkaza ugovora o radu sa advokatom.…
Poštovana,
Vreme od 6 meseci staža Vam se računa kao godinu dana rada u privredi. Dakle, ukoliko se zaposlite u nekoj firmi, biće Vam potrebno još 3 godine staža da bi stekli uslov za polaganje pravosudnog ispita.
Postovani, Od 31.01.2016. do 10.08.2016.imala sam zakljucen ugovor o radu u adv kancelariji i od tada sam i upisana u imenik adv.pripravnika. U slucaju da me obrisu iz imenika adv.pripravnika ako u roku od mesec dana od dana otkaza be podnesem u Komoru ugovor sa novim principalom da li mi se vreme koje sam bila upisana u imenik( iako me u medjuvremenu izbrisu) racuna u vreme potrebno za polaganje…
Poštovana,
Vreme koje ste proveli radeći kao pripravnik kod prethodnog principala Vam se uračunava u vreme staža koje je potrebno za polaganje pravosudnog ispita.
Poštovani, potpisala sam sa poslodavcem ugovor o radu na određeno vreme od godinu dana. Postoji mogućnost da dobijem bolji posao. Pogledala sam ugovor o radu i videla da su u njemu naveli da je otkazni rok 90 dana. Interesuje me šta bi se desilo ako bih im saopštila da odlazim i dala otkazni rok od mesec dana. Da li bi mogli da me tuže zato što sam potpisala, ne proveravajući, na 90 dana, iako…
Poštovana,
Otkazni rok se utvrđuje opštim aktom ili ugovorom o radu , u zavisnosti od staža osiguranja,a ne može biti kraći od 8 niti duži od 30 dana.
Postovani, zaposlena sam na odredjeno i zanima me da li sam u obavezi da radim otkazni rok ukoliko sama dam otkaz pre isteka ugovora? Hvala
Poštovani,
Otkazni rok je Vaša obaveza po zakonu. Međutim, možete izbeći otkazni rok jedino u dogovoru sa poslodavcem.
Radim u jednoj firmi, prvo smo potpisali ugovor na 40h nedeljno, kasnije su nam poturili Anex ug. Za 60h nedeljno, ako to ne potpisemo zna se sta nam sledi OTKAZ.Imamo bonus na prisutnos 10,12 ili 17 %. Sad cemo raditi 2 dana po 12 sati i 3 dana po 10 h. Cetvrkom potpisujemo da smo obavezni subotom da dodjemo da radimo, ako ne potpisemo i ne dodjemo ukidaju nam bonus na prisutnost i jos nam skidaju…
Poštovana,
Poslodavac može da izvrši preraspodelu radnog vremena kada to zahteva priroda delatnosti, organizacija rada, bolje korišćenje sredstava rada, racionalnije korišćenje radnog vremena i izvršenje određenog posla u utvrđenim rokovima. U slučaju preraspodele radnog vremena, radno vreme ne može da traje duže od 60 časova nedeljno. To znači da nedeljno radno vreme može da traje duže…
Postovani, sta se desava sa mojom isplatom za porodiljsko ukoliko poslodavac ugasi staru firmu i otvori novu na drugog vlasnika a radnike zadrzi...da li ja i dalje imam pravo na porodiljsko?
Poštovana,
U tom slučaju ne gubite pravo na porodiljsko, odnosno Vaš status ostaje nepromenjen.
Poštovani da li imam pravo na naplatu godišnjeg odmora ako ga nisam iskoristio ? stekao sam za 5 meseci rada 13 radnih dana GO posle toga sam otisao na bolovanje zbog povrede usled rada na bolovanju sam skoro 2 meseca a ugovor mi je do 31.8.2017 godine a bolovanje tj terapije mi traju do 5.9.2017. posle kojih idem na kontrolu.Posto mi je doktor konsultovao da ne bi trebalo da nastavim sa tim poslom…
Poštovani,
Ukoliko ne iskoristite godišnji odmor imate pravo na novčanu naknadu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].