Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Bila sam prijavljena u firmi, od 10.02.2017. do 31.08.2017. Pre dva dana sam dobila otkaz, a nakon toga i list koji sam trebala da potpisem na kom pise da sam ja dala otkaz. Da li on moze sada da naplati neke pare sa biroa, ili sta vec? Ne znam kako to ide sada
Poštovana,
Ukoliko ste sami dali otkaz ugovora o radu, nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Da li moze da se obavlja pripravnicki staž ako diploma još nije nostrifikovana? U pitanju je diploma sa Pravnog fakulteta Univerziteta crne gore. Sam postupak nostrifikacije diplome sa pravnog fakulteta radi zaposljavanje još nije uređen, a diploma je predata. Državljanin sam republike Srbije. Vidjela sam na vašem sajtu neke oglase pa pitam da li mogu da konkurišem za pripravnicko mesto.
Poštovana,
Ukoliko je nostrifikacija diplome u toku, možete da konkurišete za pripravnički staž.
Na porodiljskom sam bolovanju do 16-tog februara.Interesuje me da li smem izadji iz zemlje zbog putovanja?
Poštovani,
Zloupotreba prava na bolovanje predstavlja jedan od razloga za otkaz ugovora o radu. Tu takođe spada i putovanje bez dozvole lekara van mesta prebivališta ili boravišta.
Pozdrav...Radim kao drzavni sluzbenik pod beneficiranim stazom i 9 godina imamo vandredna angazovanja na drugi dan slobode. A radimo smene 12-24-12-48 i to traje 9 godina da tih slobodnih 48 sati uglavnom nemamo jer zbog potrebe sluzbe vandredno nas angazuju. Pitanje za Vas je dal' prekovremeni rad moze da traje 9 godina zbog potrebe sluzbe?
Poštovani,
Slučajevi u kojima poslodavac može da odredi rad duži od punog radnog vremena su: viša sila, iznenadno povećanje obima posla i drugi slučajevi kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran. Iz zakonske odredbe možemo zaključiti da je prekovremeni rad trenutnog karaktera, pa samim tim ne može da traje nekoliko godina. Ukoliko postoji konstantna potreba…
Pisao sam godisnj odmor pre tri meseca treba da putujem na more i sad mi firma ne da godisnji odmor
Poštovani,
Poslodavac može da izmeni vreme određeno za korišćenje godišnjeg odmora ako to zahtevaju potrebe posla najkasnije 5 radnih dana pre dana određenog za korišćenje godišnjeg odmora.
Postovani, Da li drzava, odnosno biro, ima prava da nam trazi povracaj novca od placene prakse (16000 dinara mesecno) ako ne ispostujemo ugovor, odnosno prekinemo sa praksom iz licnih razloga. Potpisala sam ugovor u kojem je navedeno "lice na strucnoj praksi je u obavezi da se strucno opsobljava najmanje u duzini trajanja ugovorne obaveze iz clana 1. (godinu dana) ..... u slucaju neispunjenja obaveza…
Poštovani,
Ugovor predstavlja saglasnost volja ugovornih strana. Samim Vašim potpisom dali ste saglasnost za sve što piše u ugovoru. Dakle, ugovor jeste u skladu sa zakonom.
Poštovani, Radim u drzavnoj upravi već 1.5 godina na ugovor o delu ( uplaćuju se doprinosi ), ostala sam u drugom stanju, interesuje me da li imam pravo na trudničko, odnosno porodiljsko bolovanje? Unapred hvala
Poštovani,
Ugovor o delu je rad van radnog odnosa. Nemate pravo na trudničko i na porodiljsko odsustvo.
Radim od 5.6.2016.koliko imam prava na g.odmor.dao bih otkaz zbog odlaska na biro.zbog sticanja prava na penziju 08.03.2018 godine.ali bi prvo iskoristio pripadajući odmor
Poštovani,
Dužina godišnjeg odmora je propisana opštim aktom poslodavca ili ugovorom o radu. Zakonski minimum je 20 radnih dana u kalendarskoj godini.
Zaposlila sam se 24.03 na odredjeno. 24.06 mi je otvoreno trudnicko. Koliko bi trebalo da primam ja trudnicko a koliko porodiljsko? 2.1.2018 otvaram porodiljsko.
Poštovana,
Za odsustvo radi održvanja trudnoće do 30 dana, poslodavac isplaćuje naknadu zarade u punom iznosu, 100%. Što se tiče porodiljskog odsustva, s obzirom da imate 3 meseca neprekidnog rada, iznos naknade zarade iznosiće 30 %.
Radim više od dve godine, bez prekida, prvih šest meseci sam bio na pp ugovoru, da li poslodavac treba da me prijavi na neodređeno?
Poštovani,
Samo ukoliko ste radili 24 meseca po ugovoru o radu na određeno vreme imate osnov za prijem u stalni radni odnos.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.