Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Zaposlena sam u skoli na odredjeno vreme radi zamene odsutne porodilje. Ugovor mi ističe 01.09.2017. Medjutim, ja sam ostala u drugom stanju. Da li imam pravo na trudnicku i porodiljsku nadoknadu? Unapred zahvalna
Poštovana,
Ugovor o radu Vam se produžava do isteka prava na odsustvo. Za to vreme imate pravo na naknadu zarade.
Poštovani, do 17.04. sam bila prijavljena u Nacionalnoj službi za zapošljavanje u trajanju od 3 i po meseca. Zapošljavam se 18.04. na određeno vreme do 31.05. Predlog Ugovora sam od Poslodavca dobila na mejl. Ugovor je potpisalo treće lice umesto mene. Drugi Ugovor nisam ni dobila na uvid, a produžen mi je radni odnos od 01.06 do 31.08. Sa Poslodavcem je usmeno bio dogovoren GO od 17.07. do 31.07.…
Poštovana,
Takvi postupci poslodavca su protivzakoniti. Možete pokrenuti postupak kod Inspekcije rada a potom i podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, radio sam u drzavnoj firmi 5 godina i uzeo sam socijalni program ali dobrovoljno, ne kao tehnoloski visak. Sad radim u jednoj privatnoj firmi skoro godinu dana na odredjeno vreme, da li nakon isteka ugovora na odredjeno vreme koji je trajao 12 meseci imam pravo naknade sa biroa? Hvala Vam unaored na odgovoru.
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, Porodiljsko mi istice 30.09.2017. a poslodavac je isplatio do sad pola od celokupnog iznosa.Da li je duzan da ostatak isplati do isteka porodiljskog ili nije? Hvala unapred.
Poštovana,
Poslodavac bi po pravilu trebalo da plaća naknadu zarade svaki mesec do isteka porodiljskog odsustva, međutim, u praksi su česta kašnjenja u isplati jer poslodavac ne trpi posledice.
Postovani, Pozicija na kojoj sam trenutni u firmi je ukinuta. Poslodavac mi je dostavio novu ponudu za novo radno mesto na kojem mi je plata 40% niza. U ponudi nije navedeno razlog mig premestanja na drugu poziciji. Advokat mi je.predlozio da.predam izjavu da ne mogu da se izjasnim o ponudi jer ima niz manjkavosti. Interesuje me da li u slucaju da predam tu izjavu,a ja predam izjavu, u slucaju…
Poštovani,
Ukoliko potpišete ili odbijete potpisivanje aneksa ugovora o radu, u oba slučaja zadržavate pravo da ga osporavate pred nadležnim sudom.
Radim kao sezonski radnik u Frikomu na ugovor o privremenim i povremenim poslovima. Taj ugovor se stalno obnavlja sa istim poslovima- operator u proizvodnom pogonu. Ugovor se obnavlja na svakih 120 dana. Pitanje- da li moze jedan te isti posao da stoji u svakom Ugovoru o PP? Drugo pitanje u Frikomu se radi na primer iz Nocne idete u drugu ili iz druge idete u prvu smenu. Spavanje izmedju 2-3 sata.…
Poštovani,
Jedno lice može kod istog poslodavca da radi najduže 120 radnih dana na jednom poslu i da po završetku tog posla zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima na drugom poslu. Što se tiče rada u smenama, zaposleni ima pravo na odmor u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno u okviru 24 časa, što znači da z ne može iz noćne smene posle par sati odmora, da nastavi da…
Zanima me da li suprug ima pravo na koriscenje bolovanja radi nege clana porodice,jer imam rizicnu trudnocu i moram da mirujem sve vreme. Suprug radi u Novom Pazaru,zivimo u Kraljevu,pa zbog svakodnevnog putovanja na posao,ne moze da vodi i vraca starije dete iz vrtica,a ja sam sprecena.
Poštovani,
Jedan od roditelja ima pravo da odsustvuje sa rada dok dete ne navrši 3 godine života. U tom slučaju zaposleni nema pravo na naknadu zarade, s obzirom da nije razlog odsustva bolest deteta.
Postovani,kao prof. vojnik podneo sam zahtev za sporazumni raskid ugovora koji mi istice 2019.Zbog duznosti koju sam obavljao zaradio sam 5 meseci prekovremenog rada,od septembra pocinjem sa koriscenjem istih i vodicu se na slobodnim danima do 13.02.2018. DA LI ME ZA NAREDNU 2018. GOD. SLEDUJE CEO ODMOR,SVIH 25 DANA? Hvala unapred... Srdacan pozdrav
Poštovani,
Imate pravo na puni godišnji odmor za 2018 godinu.
Postovani, prijavljena sam na odredjeno 3 meseca, ostala sam u drugom stanju. Kolika bi mi bila novcana naknada i od trenutka kada odem na trudnicko da li je poslodavac duzan da uplacuje doprinose ili sve snosi drzava? Hvala
Poštovana,
Visina novčane naknade zavisi od vremena provedenog u radnom odnosu kod poslodavca pre ostvarivanja prava na novčanu naknadu. Poslodavac je dužan da uplaćuje doprinose za obavezno socijalno osiguranje.
Počeo bih da obavljam stručnu praksu u jednoj privatnoj kompaniji. Apsolvent sam. Da li je ta kompanija u obavezi da mi ponudi neki ugovor na potpisivanje (nije plaćena praksa) i da li je u obavezi da mi plaća doprinose? Hvala na odgovru.
Poštovani,
Poslodavac bi sa Vama trebalo da zaključi Ugovor o volonterskom radu i nije u obavezi da uplaćuje doprinose.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.