Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radila sam u firmi na odredjeno vreme i dala sam otkaz.Da li oni mogu da mi daju resenje o raskidu ugovora sa drugim razlogom raskida da bih ostvarila novcanu naknadu.
Poštovana,
To isključivo zavisi od volje poslodavca.
Postovani, U stalnom radnom odnosu sam od 5.05. , a predvidjeni termin za porodjaj je 5.12.,sto znaci da ispunjavam uslov od 6meseci 100-postotne naknade za vreme porodiljskog. Moje pitanje je da li ce,ako odem u toku tih 6 meseci,mesec dana na trudnicko bolovanje(naknadu isplacuje poslodavac), to bolovanje uticati na 100-postotnu nakdnadu za vreme porodiljskog? Unapred zahvalna
Poštovana,
Odsustvo zbog trudnoće (do 30 dana) neće uticati na naknadu zarade koju ćete primati za vreme porodiljskog odsustva.
Postovani radim vec 4 godine kod istog poslodavca koji me je prijavio tek godinu dana posle pocetka rada iako smo odmah potpisali ugovor, takodje ne isplacuje mi prevoz,uplacuje mi minimalac pa kad radim manje dana trazi da mu vratim pare, takodje trazi da mu vratim platu kad sam na odmoru, sta ja mogu da uradim, imam li osnova za tuzbu? Hvala
Poštovani,
Takav postupak poslodavca je protivzakonit. Možete pokrenuti postupak kod Inspekcije rada i podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, zaključio sam ugovor o radu na određeno vreme, u ugovoru piše da radim zaključno sa 09.08.2017. da li treba da dolazim na posao i taj dan?
Poštovani,
Ukoliko Vam je taj dan -dan prestanka ugovora o radu, onda je potrebno da radite i na taj dan.
Poštovani, u kojoj formi može da bude akt kojim poslodavac produžava Ugovor o radu na određeno vreme zbog trudničko bolovanja i porodiljskog odsustva? Da li može biti u formi Rešenja?
Poštovana,
Poslodavac vrši izmenu ugovora o radu aneksom ugovora, a ne rešenjem.
Poštovani, u kojoj formi bi trebao da bude akt kojim poslodavac produžava Ugovor o radu na određeno vreme zbog trudničkog bolovanja i porodiljskog odsustva? Da li to može biti Aneks Ugovora o radu, Rešenje...?
Poštovana,
Poslodavac produžava ugovor o radu na određeno vreme aneksom ugovora o radu.
Radila sam od 22.08.2015. do 31.07.2017. U tom periodu sam imala 7 sklopljenih ugovra na odredjeno vreme. Izmedju ugovora nisam imala prekida. Poslodavac me je obavestio 01.08.2017. da 22.08.2017. sticem uslov da budem primljena na neodredjeno vreme i iz tog razloga mi nije produzio ugovor. Imam neiskorisceni godisnji odmor u visini 20 radnih dana pa me interesuje da li je poslodavac duzan da mi…
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili godišnji odmor poslodavac je u obavezi da Vam isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora. U tu naknadu ne ulazi uplata doprinosa za PIO osiguranje.
Poceo sam da radim u avgustu prosle god. Poslodavac nam ugovor o radu produzuje svakog meseca. Poslednji ugovor je bio od 1.7. do 9.7. Tada potpisujemo otkaz, i sad kolektivno svi cekamo da nas pozove ponovo na posao. Inace naravno nista i ne placa . tako sa nas 25 radnika... Zanima me samo koj je to zakon o radu? Hvala
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži ugovor o radu. Ukoliko Vam duguje zaostale zarade možete svoja prava ostvariti pokretanjem postupka kod Inspekcije rada kao i podnošenjem tužbe kod nadležnog suda.
Poštovani, Radila sam kod poslodavca koji je stavio da se firma void na mene,međutim pre neki dan mi je dao otkaz.Interesuje me da li ja imam pravo da idem na biro
Poštovana,
Ostvarivanje novčane naknade kod Nacionalne službe za zapošljavanje zavisi od razloga zbog kojeg Vam je prestao radni odnos.Ukoliko Vam je prestao radni odnos zbog otvaranja stečaja ili likvidacionog postupka ili u drugim slučajevima prestanka rada poslodavca imate pravo na novčanu naknadu.
Radila sam dva dana na trafici,tokom obuke sve mi je bilo super,kad sam ostala sama dva dana izgubila sam se,bila sam tj i dalje sam u haosu,glava me boli i zeludac od nervoze. Imam 19 godina i ugovor je bio na mesec dana,kao sezonski posao. Ja sam javila kroz suze sefu da ne mogu to da radim vise,zaista ne mogu. Prevruce je,ne mogu da idem u wc. I ja jednostavno ne mogu i ne zelim. Sef mi je rekao…
Poštovana,
Ukoliko tih 7 dana predstavlja otkazni rok onda ste u obavezi da ga odradite, u suprotnom poslodavac bi mogao od Vas da potražuje naknadu štete (ukoliko je pretrpeo neku štetu) zbog Vašeg izostanka.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.