Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li idu duprinosi i porez na firmu koja je ugasena ili stopirana od strane vlasnika firme?
Poštovani,
Ukoliko je firma prestala sa radom osnivač (vlasnik) nije u obavezi da plaća doprinose.
Postovani, Rasporedjena sam na poslove instrumentarke(skraceno radno vreme 36h nedeljno),do sada sam imala 6nocnih smena,a od ovog meseca 8? Da li glavna sestra ima pravo to da uradi po svom nahodjenu,bez prethodne najave?
Poštovana,
Ako je rad organizovan u smenama koje uključuju noćni rad poslodavac je dužan da obezbedi izmenu smena, tako da zaposleni ne radi neprekidno više od jedne radne nedelje noću. Za izmenu smena, ne traži se pristanak zaposlenog.
Postovani, Imamo 2 privatne radnje i u jednoj radnica radi 20 godina. Radnje su se vodile na oca, pa na majku a sada na brata koji je novi vlasnik, promenjen je i PIB. Zbog konstantnog minusa u poslovanju, prinudjeni smo da je zatvorimo radnju u kojoj je gore pomenuta radnica. Moja pitanja su na koji nacin treba da otpustimo radnicu, da li sporazumnim raskidom ili kao tehnoloski visak? I da li…
Poštovani,
Možete raskinuti radni odnos sa zaposlenom na oba načina koje ste naveli. Ukoliko je proglasite tehnološkim viškom dužni ste da joj isplatite otpremninu za sve godine rada u radnom odnosu.
Postovani...radim na istom radnom mestu u vrticu preko 2 god.tj u ugovoru mi pise do preuzimanja kandidata po konkursu...kako konkursa nema zbog zabrane zaposljavanja imam li pravo posle 2 god.na resenje na neodredjeno...
Poštovani,
Radni odnos na određeno vreme u školi ne može da preraste u radni odnos na neodređeno vreme.
Poštovani, Da li je moguće izvršiti prijem na određeno vreme zbog povećanog obima posla na mestu koje je već sistematizacijski popunjeno zaposlenim na neodređeno? Pozdrav
Poštovana,
Ukoliko je radno mesto već popunjeno na osnovu akta o sistematizaciji poslodavac bi jedino mogao zaključiti ugovor koji ima karakter rada van radnog odnosa.
Počela sam da radim februara 1986 sa pola radnog vremena i takav status sam imala naredne četiri godine , što se tiče rešenja..Već narednog meseca radila sam puno radno vreme i primala adekvatnu zaradu na koju su plaćani porezi i doprinosi u celosti.Sada sam proglašena tehnološkim viškom i isplata otpremnine mi je umanjena za dve godine bez obzira na izvršena plaćanja, u obzir je uzeto samo rešenje…
Poštovani,
Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.
Poštovani, zanima me da li pravnik zaposlen u osnovnoj školi ima dužnost da osim što štiti interes škole, da isto tako štiti i interes zaposlenih u toj školi? Da budem još preciznija, da li je pravnik u obavezi da obavesti zaposlenog o njegovim pravima u slučaju trudnoće u toku trajanja ugovora na odredjeno vreme (do 60 dana) koja mu po zakonu pripadaju, a zaposleni za ta svoja prava nije znao?…
Poštovani,
Zakon ne predviđa obavezu da pravnik obaveštava zaposlene o njihovim pravima iz radnog odnosa. Zaposleni ima pravo i obavezu da se informiše o svojim pravima.
Postovani, Da li postoji ponovna mogucnost zaposlenja u drzavnoj ustanovi u kojoj ste radili 2 godine na odredjeno vreme nakon pauze od 5 meseci.
Poštovani,
Postoji takva mogućnost ukoliko zaključite ugovor o radu na određeno vreme ali po drugom osnovu.
Poštovani, vozač sam 10 godina u javnom komunalnom preduzeću za iznošenje smeća sa radnim vremenom od 7h do 14h(ponedeljak-petak) a doradu od 5h radim svaku nedelju kako bih imao 40h nedeljno. Ja tu nedelju nisam uopšte plaćen, da li imam pravo da tražim da mi se plati? Da li se nedelja plaća drugačije ili kao ostali radni dani? Unapred hvala na odogovoru
Poštovani,
Potrebno je da vidite šta Vam piše u ugovoru o radu. Ukoliko ste zaključili ugovor sa nepunim radnim vremenom (35h nedeljno), onda ostvarujete pravo na zaradu srazmerno vremenu provedenom na radu. Što se tiče nedelje, zaposleni ima pravo na nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24h koji se po pravilu koristi nedeljom. Ako je neophodno da zaposleni radi na dan svog nedeljnog…
Hvala Vam od srca na tako brzom odgovoru. Imam jos jedno pitanje vezano za platu. Za sada primam 100% naknade. Da li ce se to menjati s obzirom na to da sam potpisala taj ugovor koji traje do isteka porodiljskog bolovanja? Da li to zavisi od toga uopste ili ipak od toga koliko sam vec dugo u firmi?
Poštovana,
Iznos naknade zarade Vam se neće menjati do isteka porodiljskog odsustva.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.