Pravnik odgovara

Od septembra 20102 god. mi je smanjena plata (samo nekolicini zaposlenih) bez kompletno urađene sistematizacije. Stigao je novi kolektivni ugovor u međuvremenu, obećana ispravka. Mene i koleginicu nazivaju telefonistima - operaterima, a radimo poslove samo oparatera ( razlog isključivi da se smanji plata. Plaćene malo više od spremačice, obe imamo sss i podosta godina staža. Jedine oštećene možemo li nekom mirnom putanjom uz pomoć arbitra doći do svojih zarada za poslednje 3 godine. Od njihovih obećanja ništa, rukovodioci nemaju vremena za novu sistematizaciju, mada od tada stiže i treći kolektivni ugovor. ???? Oštećene za 10.000 din dug period.

postovanje,moj sin je poceo da radi u jednoj firmi u Nisu i nakon par dana je potpisao predugovor na 7 mes..sta se desava,\M obrazac ne dobija na vreme i tako da posto je imao povredu nije mogao da zakljuci bolovranje i ako je imao izvestaj lekaa da bi nakon par dana na fudbalu povredio nogu i odneo sve na vreme.. medjutim savetnica njega pozove i kaze da nije smeo da ima bolovanje tokom prvog meseca i da je za njega bolje da potpise sporazumni raskid ugovora nego da mu daju otkaz. u momentu svakoj osobi to je kao bolja solucija i tako i on nasedne i potpise.. da li su smeli to da urade i da li i nakon kog vremena ako moze da se tuze... unapred hvala na odgovoru

Poštovani, molim Vas za odgovor u vezi predaje M4 obrazaca. Došla sam do saznanja da će se privatna firma u kojoj sam radila ugasiti do Nove godine, te sam proverila upisani staž. U PiO fondu su me obavestili da za pariod 2001-2005 nisu predati M4 obrasci. Zarade smo redovno dobijali,a pouzdano znam da su uplaćeni svi porezi i doprinosi. Kako da nateram bivšu firmu da preda M4 obrasce pre zatvaranja? U pravnoj službi PiO fonda su mi rekla da oni pokreću postupak tek prilikom rešavanja zahteva za penziju, ne pre. S toga mislim da nije u redu što u Vašim odgovorima upućujete ljude da idu u PiO fond koji nema instrumente da pokrene upis staža pre odlaska u penziju. Praktično, oni do tada samo evidentiraju staž. Ukoliko firma pre zatvaranja ne preda M4 obrasce preko 30 radnika će izgubiti po 5 godina staža. Kako je moguće da država dozvoljava privatnicima da zatvaraju firme a ne predaju svu potrebnu dokumentaciju?

Bio sam zaposlen 25 godina u društvenoj firmi koja je 2004. godine privatizovana, a ja sam nastavio sa radom u firmi sve do 2007 godine kada je preduzece otislo u stecaj. Sada sam proverio radni staž i utvrdio da mi nije uplaceno ukupno 17 meseci to nekoliko meseci u 2004, nekoliko u 2005 i deo u 2007. Godini. Proverio sam u Upravi prihoda gde sam dobio obavestenje da je sav kapital preduzeca prodala uprava prihoda koja je imovinu dobila po osnovu naplate poreza od vlasnika preduzeca koji ga je privatizovao i taj novac potrosila na placanje doprinosa radnicima, ali ne i meni jer navodno u tom periodu koji meni nije uplaćen radni staž, po nekoj uredbi poslodavac koji nije imao novca da isplaćuje zarade zaposlenima nije ni imao obavezu da uplaćuje doprinose, zbog čega ni oni nisu imali obavezu da izvrše uplatu doprinosa od novca koji su dobili prodajom imovine preduzeća. Da li je tačno da je postojala takva uredba i kako regulisati radni staž koji nije uplaćen? Hvala.

Poštovani, Ugovor na određeno vreme (godinu dana) sam potpisao 01.09.2016. Slobodne dane stečene od početka 2016te godine do sada nisam koristio. 01.09. ove godine ću potpisati novi ugovor, na neodređeno vreme. Da li sam obavezan da trenutne slobodne dane od početka 2016te godine iskoristim do isteka ugovora na određeno vreme, ili ti slobodni dani mogu da se koriste i nakon potpisivanja novog ugovora? Hvala!