Pravnik odgovara

Poštovani, trenutno sam na odsustvu sa posla zbog posebne nege deteta i predala sam dokumentaciju za ponovno produženje i jos uvek nisam pozvana na komisiju. Moje pitanje je: šta u slučaju da komisija bude zakazana na dan kada treba da se javim na posao ili dan, dva kasnije? Smem li da otvaram bilo kakva bolovanja dok čekam na komisiju? Hvala. S poštovanjem, Biljana Miloradović

postovani.. da li je u skladu sa zakonom da ako odete na bolovanje duze od par dana poslodavac moze da vam uzme od plate 3 000 dinara, i pri tome da vam plati svaki taj dan odsustva 60 % (ovo drugo znam da je propisano po zakonu ali za ovo prvo nisam siguran) .. hvala unapred...

Da li poslodavac moze da mi da otkaz jer ne zelim da produzim ugovor u toj firmi, i rekao je da mi plata nece biti uplacena?

Da li za drzavne organe vazi pravilo,da ako je neko u radnom odnosu duze od 24 meseca na odredjeno,ima pravo da zasnuje radni odnos na neodredjeno.Radi se konkretno o opstinskoj upravi

Poštovani,u radnom odnosu sam puna 3 meseca. Od poslodavca sam tražila godišnji odmor za mesec dana. Rekao je da ga ne mogu dobiti. Ja sam zahtevala da mi dostavi rešenje o korišćenju odmora kako bi mogla sebe organizovati. Rekao je da ne može da mi da rešenje jer ne zna kad može da mi da slobodno. Od tad je prošlo 10 dana. Izbegava da me sretne,šalje druge po pazare i donosi robu kad nisam u prodavnici.…

Dobar dan, moje postovanje. Naime ja dam bio na nekom ugovoru o strucnom osposobljavanju (gde sam dobio mentora), ali mi nisam bio prijavljen , to je bio neki interni ugovor. Kasnije su minproduzili pod istim uslovima i drugu godinu. Da li je smelo da se udje u drugu godinu na taj nacin? Ugovor je o strucnom osposobljavanju. Pitam, jer sam negde cuo da godinu dana moze, a onda ili si zaposlen ili…

Poštovani, Imam pitanje oko ostvarivanja penzije, naime u radnoj knjižici imam upisanih i ispečatiranih 16 godina (od raznih firmi u kojima sam radila), međutim kada sam proverila u PIO fondu, rečeno mi je da imam zavedenih 9 godina i 6 meseci. Imam 60 godina i nisam zaposlena tako da informacija o godinama staža mi uopšte nije bila prijatna. Šta raditi u ovom slučaju? Mnoge firme u kojima sam…

Poštovani, ukoliko je zaposleni počeo s radom 20. februara u avgustu mesecu ima pravo na srazmeran deo godišnjeg odmora, što bi podrazumevalo 8 radnih dana, ukoliko računamo da ima pravo na 20 radnih dana godišnje. Pa me interesuje da li u tom slučaju ne važi član iz zakona po kom se prvi deo godišnjeg mora koristiti minimum 10 radnih dana?

U ugovoru stoji da radimo 40 sati nedeljno, a radimo 48. Pod ugovorom od 40 sati plata je 30000. Ponekad ostajemo i prekovremeno koje nije placeno. U ugovoru stoji da je poslodavac duzan da placa prevoz, a mi jednog meseca nije bio placen. Ponekad nemamo struje, vode, toalet ne radi cesto po cemu nemamo osnove uslove za rad. Da li imam pravo na neku tuzbu?

Postovana, Proglasena sam tehnoloskim viskom. U 2017. Nisam koristila godisnji odmor za navedenu godinu. Da li je poslodavac duzan da mi isplati ceo godisnji odmor ili samo polovinu? Kako oni navode, proslo je tacno 6 meseci u 2017. godini, te ce stoga biti isplacena samo polovina. Unapred hvala.