Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li zaposleni koji ima ugovor o radu na odredjeno vreme od godinu dana moze bez vecih posledica da da otkaz i pre isteka tog perioda? Hvala
Zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Opštim aktom ili ugovorom o radu može da se utvrdi duži otkazni rok ali ne duži od 30 dana.
E ovako prije dva dana sAm dao otkaz u jednoj stabilnoj firmi.otkaz sam dao sa razlogog jer sam dozivio mobing.nisu mi placani prekovrmeni nocni rad u zadnje dvije godine s tim da u te dvije godine nisam dobio ni dana godisnjeg..mogu li da tuzim firmu.Hvala
Poslodavca možete tužiti zbog neplaćenog prekovremenog i noćnog rada i zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora, sve u poslednje tri godine. Nebitno je što ste raskinuli radni odnos.
Може ли суд да прихвати у парници странку.коју нема пословну способност, односно није регистровано привредно друштво и да против такву странку донесе пресуду правоснажну и извршну?
Stranka u postupku može da bude svako fizičko i pravno lice. Posebnim propisima određuje se ko osim fizičkih i pravnih lica može da bude stranka u postupku. Izuzetno, parnični sud može rešenjem, koje ima pravno dejstvo u određenoj parnici, da prizna svojstvo stranke i onim oblicima udruživanja i organizovanja koji nemaju stranačku sposobnost, ako utvrdi…
Postovani ugovor o radu mi istice za sest meseci.postoji li mogucnost sklapanja ugovora za stalno pre isteka ugovora na odredjeno? I da li ako postoji prvo moram biti odjavljen pa ponovo prijavljen?
U svakom trenutku ugovor o radu na određeno vreme može se aneksom ugovora promeniti u ugovor o radu na neodređeno vreme. Ne mora se raditi odjava i nova prijava zaposlenog.
Prestaje mi ugovor o radu na određeno vreme 26.01.2017 god. Ne nameravam iz porodičnih razloga da produžim ugovor jer ne radim u mestu gde živim, i imam probleme u porodici (bolest majke,potreban je nadzor i nega 24 časa)Radim na ugovorima na određeno vreme već 5 godina. Prvi ugovor sam potpisao 26.01.2012 god. i do sada nemam nikakvih prekida ,svi ugovori su bili povezani.…
Novčana naknada pripada nezaposlenom u trajanju od 24 meseca, ukoliko nezaposlenom do ispunjavanja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, nedostaje do dve godine. Ispunjenost uslova za ostvarivanje prava na penziju, po osnovu staža osiguranja, nezaposleni dokazuje pojedinačnim aktom…
Imam ugovor ma mesec dana u drexmajeru a trudna sam dali mogu da mi daju otlaz ili nesmeju?trece dete i dali imam neke pare od drzave?
U slučaju trudnoće poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu, a radni odnos na određeno vreme produžava se do isteka odsustva sa rada radi nege deteta.
Dobar dan.Sta raditi,zaradu ne dobijamo od juna meseca 2016god,liste nam gazda ne daje firma i dalje radi normalno(mi radnici u pogonu nas pet)racun firme je u blokadi,ugovore o radu nam drugi primerak nije dao a zaposleni smo na neodredjeno od 04.2007?
Poslodavca možete prijaviti inspekciji rada. Pored navedenog protiv poslodavca možete podneti tužbu zbog neisplaćenih zarada. Međutim, ukoliko je račun poslodavca u blokadi, a firma nema imovine da izmiri sve obaveze, moguće je da nećete uspeti da naplatite svoje potraživanje.
Dobar dan zanima me pre nekoliko dana mi je advokatica javila da smo dobili proces tuzio sam firmu zbog povrede na radu e sad mene zanima koliko se ceka isplata s obzirom da je firma dobro drzeca nemacka firma je u pitanju koliko dana se ceka da uplate oni taj novac?
U presudi koju ste dobili naveden je rok u kom je tuženi dužan da izvrši isplatu. Taj rok može biti 8 ili 15 dana. Ukoliko tuženi u roku ne izvrši isplatu, možete pokrenuti postupak prinudne naplate po presudi. U tom slučaju, ako poslodavac ima novca na računu, možete očekivati novac u roku od najviše mesec dana.
Postovani, poslodavac mi je dao otakz uz obeazlozene da nisam htela da ostanem duze, tj. prekovremeno, koje nece da plate. Kad treba da nam dostave nasu radnu knjizicu, ucenju nas da moramo da potpisemo papir na kom pise da smo preuzeli nasu kradnu knjizicu, da necemo imati nikakva potrazivanja od firme kao ni da ih necemo tuziti, ako potpisemo, oni ce nam vratiti knjizicu,…
Angažujte advokata, koji će u vaše ime protiv poslodavca podneti prijavu inspekciji rada i pokrenuti sudski postupak u kojem će tražiti isplatu svih potraživanja. Ukoliko je otkaz nezakonit možete podneti tužbu i radi poništaja otkaza ugovora o radu.
Da li prilikom sporazumnog prestanka radnog odnosa poslodavac mora da isplati zaposlenom naknadu za neidkorisceni godisnji odmor ili je dovoljno da izda potvrdu i da novi poslodavac koji je zaposlenog preuzeo po internom konkursu dozvoli zaposlenom da kod njega na osnovu te potvrde iskoristi dane go
U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora. Novi poslodavac nema obavezu da vam odobri godišnji odmor za period rada…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.