Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, imam ugoor na neodređeno i potpisan blanko otkaz. Smanjio mi je zaradu, imam kredit 400.000 i nikako da nađem adekvatni posao. Kako da se spasim iznenadnog otkaza, odnosno aktiviranja otkaza?
Pronađite svedoke koji mogu potvrditi da ste bili prinuđeni da potpišete blanko otkaz. Neka svedoci overe izjavu u sudu da im je poznato da vas je poslodavac primorao da potpišete blanko otkaz. Takvu izjavu možete koristiti u sudskom postupku ukoliko poslodavac aktivira blanko otkaz.
Postovani, radila sam 9 meseci u osiguravajucoj kuci nisam koristila godisnji odmor. Prestala sam da radim 30 novembra. Nisu mi uplatili ne iskorisceni odmor. A po zakonu mi sleduje. Sta da radim ako nece da mi uplate? Sta mi vi predlazete? Hvala.
Podnesite tužbu sudu protiv poslodavca. Zakonom je propisano da je u slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Postovani, Jel nistavan Aneks ugovora o radu ako se potpise jedan dan nakon isteka ugovora o radu na odredjeno. Konkretno ugovor je bio do 31.12.2016. A aneks potpisan 1.1.2017. O produzenju vazenja ugovora. Jel vazi taj aneks ili ne? Hvala.
Aneks važi ukoliko su ga potpisali poslodavac i zaposleni.
Postovani,radim u firmi dve godine na ugovor od po tri i sest meseci svaki put posle ugovora potpisao sam prvo otkaz pa zatim drugi ugovor i tako dve godine vezano. A 01.01.2017. sam potpisao ugovor na neodredjeno (stalno) da bi mi rekli da ce firma raditi do 01.02.2017. i zanima me da li ja imam pravo na otpremninu za te dve godine? HVALA UNAPRED.
Ukoliko dobijete otkaz kao tehnološki višak imate pravo na otpremninu za dve godine rada kod poslodavca.
Postovani, zanima me ako sam posle skoro 2 godine rada na odredjeno dobila otkaz po osnovu "povreda radne discipline" da li imam pravo na nadoknadu sa biroa? Hvala
U slučaju otkaza zbog nepoštovanja radne discipline nemate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti.
Radila sam kod poslodavca 5 godina. 16.01.2017 mi je prestao radni odnos da li imam pravo na godišnji odmor za tekuću godinu?
Nemate pravo na godišnji odmor za 2017. godine jer nemate meseca dana rada u 2017. godini. Zakonom je propisano da zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos.
Postovani ,suprug mi radi u privatnoj firmi godinu dana i nije koristio pravo na godisnji odmor.zaposlen je na ugovor od tri po tri meseca, privremeno povremeni poslovi,kordinator prodaje .Zadnji ugovor je dobio na potpis u trajanju od mesec dana 16.01.2017. i uz njega resenje o godisnjem odmoru .I deo godisnjeg od 11 dana u periodu 12.12.2016.do26.12.2016. ,i drugi…
Poslodavca možete prijaviti inspekciji rada, ali ako poslodavac inspekciji prikaže rešenje o korišćenju godišnjeg odmora, potpisano od strane vašeg supruga, nemojte puno očekivati. U sudskom postupku možete dokazivati da je vaš suprug bio prinuđen da potpiše da je koristio godišnji odmor, iako to nije istina. Ukoliko suprug poseduje pismenu dokumentaciju iz koje bi…
Imam 61 godinu i više od 33 godine radnog staža. U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa kakva su moja prava?
U slučaju sporazumnog raskid radnog odnosa nemate pravo ni na otpremninu, ni na naknadu za slučaj nezaposlenosti.
Dali je poslodavac u obavezi da isplacuje uvecanje satnice za 26% za rad u nocnoj(treca) smena
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice.
Koliki je minimalni godisnji odmor ako radim kod istog poslodavca 15 god,radim i trecu smenu,a i dobrovoljni sam davalac krvi,dali se uvecava godisnji odmor na sve to.,....unapred hvala
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvrđenih…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.