Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radio sam u firmi 3 godine. Dok sam bio na bolovanju potpisao sam sporazumni raskid radnog odnosa. Zanima me da li je on vazeci s obzirom da sam ja na dan potpisivanja jos uvek bio na bolovanju ?
Ukoliko ne postoje mane volje prilikom zaključenja sporazumnog raskida radnog odnosa, nema osnova za stavljanje van snage sporazumnog raskida radnog odnosa.
Prilikom odlaska u invalidsku penziju poslodavac mi je isplatio deo otpremnine. Da li imam pravo da trazim ostatak do zakonskog dela posle 16 meseci?
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze.
Da li radnik moze da odbije prekovremeni rad usled vremenskih prilika ( niskih temperature)? Da li poslodavac moze da mi da otkaz?
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Poslodavac može da otkaže ugovor o radu zaposlenom koji ne poštuje radnu disciplinu, ako neopravdano odbije…
Postovani. Poslodavac mi je prekinuo ugovor na odredjeno vreme tj nije mi produzio ugovor. Zanima me da li je to uradio po zakonu jer sam vojni invalid imam status invalida. Unapred zahvalan na odgovoru.
Ukoliko vam je istekao ugovor o radu na određeno vreme, poslodavac nije dužan da vam ponudi novi ugovor o radu. U tom slučaju otkaz zbog isteka ugovora o radu na određeno vreme je zakonit.
Poštovani, ugovor o radu na određeno vreme mi ističe 28.02.2017. godine. Da li sam u obavezi da ispoštujem zakonski otkazni rok od 15 dana ili ne? Da li je samo dovoljno da sačekam istek ugovora, pa nakon istog obavestim poslodavca da nisam zainteresovan za potpisivanje novog? U kojoj formi treba da pošaljem otkaz, putem e-mail adrese svom nadređenom ili usmeno? Da…
Ukoliko nameravate da radite do 28.2.2017. godine ne morate davati otkaz. Kada ugovor o radu istekne ne morate zaključiti novi i na taj način će vam prestati radni odnos.
Kada posaljem postom poslodavcu otkazno pismo sta mi garantuje da se on narodski receno nece napraviti mahnit i poslati meni otkaz kao odgovor.Oni su firma pravno lice imaju pravnu sluzbu pecat a ja svoj potpis i mogu jednostavno reci nismo pismo ni dobili ili ne mogu? Unaprijed hvala
Ako preporučenom pošiljkom pošaljete otkaz imaćete dokaz o slanju. Nebitno je da li ćete vi dati otkaz ili će vam poslodavac otkazati ugovor o radu. U slučaja da vi date otkaz nemate pravo ni na naknadu za slučaj nezaposlenosti, ni na otpremninu.
Postovani, u februaru ce biti godinu dana kako obavljam pripravnicko-volonterski staž( tako piše u ugovoru) u domu zdravlja kao psiholog da li je tačno da volonteri imaju prednost pri zapošljavanju ili ce taj zakon tek stupiti na snagu? Kada će stupiti ako nije? Unapred hvala.
Ne postoji zakon kojim je predviđeno da volonteri imaju prednost pri zapošljavanju. Poslodavac prilikom odlučivanja o kandidatu sa kojim će zasnovati radni odnos, nije dužan da prednost da volonteru.
Postovani,dobila sam otkaz od strane poslodavca zato sto sam prekrsila po njemu radnu disciplinu(konkretno pusenje gde je nedozvoljeno,bio je pikavac u piksli),usledio je momentalni otkaz.Poslodavac odbija da ispostuje bilo kakav otkazni rok i sl.Pri tom,bila sam prijavljena za stalno i radila u toj firmi vise od 3 god.Da li imam prava na bilo kakav otkazni rok,isplatu…
U slučaju otkaza zbog povrede radne discipline ne postoji otkazni rok, ali je poslodavac dužan da vas pre otkaza pismenim putem upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu i da vam ostavi rok od najmanje 8 dana da se na navode iz upozorenja izjasnite. Tek kada se izjasnite na navode iz upozorenja ili kada vam protekne rok za izjašnjenje, poslodavac može da…
Postovani, da li mi mozete objasniti kako kod advokata rade kao pripravnici studenti pravnog fakulteta i primaju onin 16000din sto se trenutno isplacuju za ovu struku?
Studenti ne mogu raditi kao advokatski pripravnici. Uslov za upis u imenik advokatskih pripravnika je završen pravni fakultet.
Radim u privatnoj firmi 5 god. I ako se koji slucajem desi da dobijem otkaz od strane poslodavca. Da li dobijam otpremninu u tom slucaju?
Otpremninu dobijate ukoliko vam poslodavac otkaže ugovor o radu kao tehnološkom višku.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.