Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, dala sam otkaz u firmi pre 10 dana, jos pet dana sam na poslu, potpisala sam sporazumni raskid, i trajanje otkaznog roka od 15 dana, u medjuvremenu sam saznala da sam trudna, danas mi je doktorka rekla da otvorim bolovanje zbog visoko rizicne trudnoce, a ja ne znam da li imam prava, s obzirom da sam na otkaznom roku. Hvala unapred
Bolovanje možete otvoriti sve dok ste u radnom odnosu kod poslodavca. Nebitno je što ste u radnom odnosu još samo 5 dana.
Imam 26god. radnog staza. Kod zadnjeg privatnika sam proveo 12god. kao sef kuhinje. Ako budem proglasen za teh.visak i odem na biro imam li pravo na otpremninu?
U slučaju otkaza zbog tehnološkog viška, poslodavac je dužan da vam isplati otpremninu. Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.
Kako mogu da naplatim neisplaćene zarade od poslodavca čija je sva pokretna i nepokretna imovina pod hipotekom,a račun duže vreme u blokadi.Imam presudu po tužbi,a ipak nemogu da naplatim.
Ukoliko poslodavac nema imovine iz koje se možete naplatiti, nećete uspeti da naplatite svoje potraživanje.
Poslodavac me nije isplatio za period koji sam proveo na bolovanju,a pritom sam prijavljen i placa doprinose. Njegov odgor je glasio: samo ti ide staz i socijalno,a ti i dalje si na dnevnicu kad radis imas sta da primis,a kad neradis nemas. Molim vas recite mi da li poslodavac ima pravo na to ili nema i sta mi je ciniti.
Poslodavac je dužan da vam isplati naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad. Ukoliko to ne učini možete podneti prijavu inspekciji rada, a protiv poslodavca možete pokrenuti postupak za isplatu, pred nadležnim sudom.
Postovani...interesuje me Vase misljenje o sledecem:Naime,u mom sudskom procesu gde se odlucuje o modelu vidjanja deteta samnom,tj.ocem,advokat druge strane je osoba koja je pre dve godine imao suicid u porodici,tj.njegov sin je izvrsio samoubistvo.Na rocistima je jako razdrazljiv i sluzi se odvratnim lazima samo da me udalji sto vise od deteta i da model vidjanja bude…
Lične i porodične prilike protivničkog advokata ne utiču na to da li on može zastupati drugu stranu u sporu. Ako je advokat anažovan od suprotne strane vi na to ne možete uticati.
Da li postoji mogucnost da nakon polozenog prvaosudnog ispita budem advokatski pripravnik, a da pritom pre toga nisam bila advokatski nego sudski pripravnik?
Ne možete se upisati u imenik advokatskih pripravnika ukoliko imate položen pravosudni ispit. Članom 54 Zakona o advokaturi kao jedan od uslova za upis u imenik advokatskih pripravnika je nepostojanje položenog pravosudnog ispita ili radnog iskustva koje kandidatu daje pravo na polaganje pravosudnog ispita.
Poštovani, zanima me da li imam pravo na novcanu naknadu ako sam potpisala rešenje o otkazu ugovara o radu prema clanu175. tacka 1.
U slučaju otkaza zbog isteka ugovora o radu na određeno vreme (član 175 t. 1 Zakona o rada), imate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti pod uslovom da ste bili osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
Postovani, Ukoliko sam potpisala ugovor na odredjeno (6 mjeseci) a poslodavac mi da otkaz, da li imam pravo na odredjenu isplatu ili naknadu od strane istog? To je moj prvi ugovor o radu u toj firmi. Hvala unaprijed
Poslodavac je dužan da vam isplati zaradu za period u kom ste radili. Po isteku ugovora ne postoji obaveza poslodavca da vam isplati otpremninu, niti imate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Ako smatrate da je otkaz nezakonit, možete sudskim putem pobijati otkaz.
Postovani, Primetila sam da svi privatni poslodavci koji su obavili intervju samnom traze besplatan probni rad u trajanju od 2 nedelje. Da li je to po zakonu? Ako nije po zakonu, zelela bih da me obavestite kako je zakonom odredjen probni rad? Drugo pitanje: U slucaju da prijavljen radnik koji radi kod poslodavca izvestan period zeli da da otkaz sutra i time vrsi nepostovanje…
Besplatan probni rad nije u skladu sa zakonom. Zakonom je propisano da se ugovor o radu zaključuje pre stupanja zaposlenog na rad, u pisanom obliku, a ugovorom o radu može da se ugovori i probni rad. Međutim, poslodavac je dužan da zaposlenom isplati zaradu za celokupan period rada, uključujući i probni rad. U slučaju otkaza od strane zaposlenog, uz nepoštovanje…
dali imasm pravo na novcanu nadoknadu prilikom otkaza svojom voljom a primljena sam za stalno i zelim da promenim posao i sredinu
U slučaju otkaza od strane zaposlenog ili sporazumnog raskida radnog odnosa, zaposleni nema pravo ni na naknadu za slučaj nezaposlenosti, ni na otpremninu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].