Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, koristio sam nadoknadu za nezaposlene sa biroa pre dve godine. Sada sam saposlen u firmi 19meseci,ugovor mi istice i poslodavac ne zeli produziti ugovor, da li imam prava na nadoknadu sa biroa? posto sam vec jednom koristio?
Ukoliko ste ponovo ispunili uslove za ostvarivanje prava na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti, nebitno je što ste ranije koristili naknadu.
Poštovani, Da li je dokument o sporazumnom prekidu saradnje validan ukoliko je potpisan pre datuma koji stoji na tom dokumentu? Da li je isti validan ukoliko je usled korišćenja godišnjeg odmora (koji se završava na datum koji stoji na sporazumnom prekidu) usledila hospitalizacija zaposlenog i pravo na bolovanje?
Sporazumni raskid radnog odnosa može se zaključiti pre datuma koji je naveden kao dan prestanka radnog odnosa. Hospitalizacija i kasnije bolovanje ne utiču na sporazumni raskid radnog odnosa.
Molim vas nije mi jasno radim u privatnoj firmi vec mesec dana i toliko mi je prvi ugovor o radu trajao kao i drugi isto mesec dana zasto tako ide jel to uslov firme ili vlasti?I koliko taj ugovor na oderedjeno od mesec jel ili vise moze biti?S postovanjem i Hvala unapred od Mirjane!
Ukoliko postoji potreba poslodavac može sa zaposlenim zaključiti ugovor o radu na neodređeno vreme ili određeno vreme. Ugovor o radu može da se zaključi na određeno vreme, za zasnivanje radnog odnosa čije je trajanje unapred određeno objektivnim razlozima koji su opravdani rokom ili izvršenjem određenog posla ili nastupanjem određenog događaja, za vreme trajanja…
Da li po isteku tri godine mogu tužiti poslodavca za naplatu doprinosa da li je nastupila zastarelost. hvala
Sudovi su zauzeli stav da odlučivanje o samostalnom tužbenom zahtevu koji se odnosi na obavezivanje poslodavca na uplatu doprinosa za obavezno socijalno osiguranje ne spada u nadležnost suda opšte nadležnosti. Poslodavca zbog neuplaćenih doprinosa možete prijaviti poreskoj upravi i pio fondu.
Da li se vanjskom saradniku angažiranom po Ugovoru od radu u trajanju od 6 mjeseci uplaćuje porez i doprinosi?
U republici Srbiji sva lica koja imaju zaključen ugovor o radu nalaze se u radnom odnosu i poslodavac je dužan da im obračuna i uplati doprinose i poreze.
Poštovani interesuje me da li imam pravo na novcanu naknadu ako sam u jednoj firmi radila 18 meseci i napustila kako bih presla u drugu firmu u kojoj sam potpisala ugovor na 1mesec koji istice a neće mi ga produžiti?
Ukoliko vam je radni odnos u prvoj firmi prestao otkazom od strane zaposlenog ili sporazumnim raskidom radnog odnosa, nemate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Zakonom o započljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti propisano je da nezaposleni kome je radni odnos, odnosno osiguranje prestalo njegovom voljom ili krivicom, može ostvariti pravo na novčanu…
Radio sam u firi osam godine izbog manjka koji sam nadoknadio dobio otkaz.da li o.ako tuzim irmu za otkaz imam neku nadoknadu za to vreme.jer smatram da nisam kriv za manjak.zena ne radi imam dvoje dece.
Ako dobijete presudu da je otkaz nezakonit, poslodavac će biti dužan da vam naknadi štetu u vidu izgubljenih zarada za periodu u kojem zbog nezakonitog otkaza niste radili.
Dali se prekovremeni rad odradjuje.
Pitanje nije jasno. Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad).
Radim kod privatnika skoro 5godina. U ugovoru o radu mi stoji da je radno vreme 40h nedeljno tj 22 dana u mesecu. A radim 48h tj 25-26 dana. ČIme dokazati na sudu da radim 4 dana mesečno više? da li svedočenje nekog od kolega može poslužiti kao dokaz?hvala
Na sudu kao dokaz može poslužiti pismena dokumentacija (ako je posedujete) i svedoci. U zavisnosti od izvedenih dokaza sud može utvrditi da ste radili prekovremeno i obavezati poslodavca da vam plati prekovremeni rad.
Poštovani, uskoro mi ističe ugovor na određeno vreme, sklopljen na rok od godinu dana. Da li poslodavac mora raspisati oglas da bi mi ptodužio ugovor ili može isti produžiti aneksom ugovora o radu na još 12 meseci.
Ukoliko za zasnivanje radnog odnosa nije predviđena obaveza objavljivanja konkursa, poslodvac može da vam produži ugovor o radu na određeno vreme još 12 meseci. Zavisi da li se na poslodavca odnose samo odredbe Zakona o radu ili još nekog drugog zakona.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].