Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Da li se nakon četiri godine od likvidacije i brisanja firme iz registra i pod kojim uslovima može podneti imovinska tužba za nekretninu koja je uneta u likvidacionu masu i raspoređena njenom osnivaču kao likvidacioni ostatak. Unapred zahvalan na Vašem odgovoru.
U pitanju nije navedeno koji je osnov da potražujete nekretninu. Ako je likvidacija sprovedena nezakonito, možete protiv likvidacionog upravnika podneti krivičnu prijavu i zatim od njega potraživati štetu koju vam je naneo nezakonitom likvidacijom.
Trudna sam mesec ipo,radim u firmi na odredjeno,..Zanima me da li poslodavac moze da mi da otkaz,pre nego sto otvorim bolovanje?
Za vreme trudnoće poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu. Zakonom je propisano da se ugovor o radu na određeno vreme u slučaju trudnoće produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta.
Radim kod poslodavca tri godine, platnu listu moram da potpišem da primam 121 dinar po satu a on mi isplaćuje 100. Ako ga tužim, kolike su mi šanse da mi isplati ukradenu razliku a otkaz znam da ću dobiti ?!
Sve zavisi od toga kakve dokaze na sudu možete pružiti da vam nije isplaćen iznos od 121 dinara po satu. Ukoliko postoji neka pismena dokumentacija ili veći broj svedoka koji bi potvrdili koji vam je iznos isplaćen, sud bi mogao doneti presudu u vašu korist.
Poštovani/a, U radnom odnosu sam po ugovoru o radu na odredjeno vreme 21 mesec, na istoj poziciji. Pre 5 radnih dana mi je istekao zadnji ugovor o radu koji je bio zaključen na 6 meseci, ja i dalje radim u toj firmi na istoj poziciji, ali mi se ne nudu da potpišem novi ugovor. Čitao sam na vašem sajtu, da ako je tako, da sam ja po zakonu stupio isključivo u radni odnos…
Zakonom je propisano da u slučaju da zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme. Poslodavac može na sudu dokazivati da niste nastavili da radite po isteku ugovora o radu na određeno vreme. U tom slučaju vi morate pružiti dokaze da ste radili…
Poštovani, Da li se ukoliko ja ne zelim da produzim ugovor nakon isteka prethodnog na odredjeno vreme potpisuje sporazumni raskid i da li imam pravo na novcanu naknadu preko nsz? Hvala
Ukoliko ne želite da zaključite novi ugovor, po isteku ugovora o radu na određeno vreme, ne zaključuje se sporazumni raskid radnog odnosa, već poslodavac donosi rešenje o prestanku radnog odnosa zbog isteka ugovora o radu na određeno vreme. U tom slučaju imate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti ako ste bilo osigurani najmanje 12 meseci neprekidno ili s…
Molim Vas da mi odgovorite koja su moja prava na mesecnu nadoknadu za prevoz, i sta mi je ciniti , a to je moj slucaj kada mi nije isplacen pun iznos markice, po novo promenjenoj adresi koju sam na vreme dostavio nasoj sluzbi. Unapred hvala!!
Zakonom o radu propisano je da promena mesta stanovanja zaposlenog nakon zaključenja ugovora o radu, ne može da utiče na uvećanje troškova prevoza koje je poslodavac dužan da naknadi zaposlenom u trenutku zaključenja ugovora o radu, bez saglasnosti poslodavca. Dakle, poslodavac nije dužan da vam plati veće troškove za dolazak i odlazak sa rada, nastale zbog promene…
Da li na dokumentu o sporazumnom raskidu mora da stoji datum potpisivanja dokumenta ukoliko je dokument potpisan pre datuma koji se navodi kao datum prestanka radnog odnosa.
Na sporazumnom raskidu radnog odnosa ne mora biti naveden datum zaključenja sporazuma. Bitan je datum sa kojim prestaje radni odnos.
Poštovani, Da li sam dužna da ispoštujem otakni rok i koliko dana, ukoliko sam prijavljenja određeno na mesec dana od 01.09.2016. godine a svaki naredni mesec mi je aneksom ugovora produžen radni odnos na mesec dana? Zadnji aneks ugovora ističe 30.11.2016. Unapred hvala!
Kada istekne ugovor o radu na određeno vreme niste dužni da potpišete novi ugovor, niti u tom slučaju postoji otkazni rok.
Koliko iznosi minimalna cena prekovremenog sata u Srbiji (izražena u dinarima)?
Minimalna neto cena rada po času trenutno je 121 dinar. Poslodavac je dužan da isplati zaposlenom uvećanu zaradu za prekovremeni rad - najmanje 26% od osnovnice. Tako izračunata minimalna cena neto prekovremenog rada po času iznosi 152,46 dinara.
Postovani,moj sin je radio u VS kao vojnik po ugovoru pet godina,zbog teskih usova odlucio je da raskine ugovor sporazumno. Ima li pravo na novcanu nadoknadu sa NSZ? Pozdrav.
Kod sporazumnog raskida radnog odnosa zaposleni nema pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].