Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Na koji nacin mogu raskinuti radni odnos , s obzirom da imam kredit ko banke , a imam 12 god staza , mogu li dobiti otpremninu ili nesto slicno?
Ugovor o radu možete raskinuti, tako što ćete pismenim putem poslodavcu otkazati ugovor o radu. Bankarski kredit nema veze s raskidom ugovora o radu. Otpremninu možete dobiti ukoliko dobijete otkaz kao tehnološki višak.
Da li se verski praznik (Bozic) u toku godišnjeg odmora smatra slobidnim danom i produžava godišnji odmor za taj broj dana
Praznici koji su neradni dani u skladu sa zakonom, odsustvo sa rada uz naknadu zarade i privremena sprečenost za rad u skladu sa propisima o zdravstvenom osiguranju ne uračunavaju se u dane godišnjeg odmora.
Prijavila sam se za posao u jednoj revizorskoj firmi i rekli su mi da treba da potpišem ugovor na 6 meseci. Ovo mi je prvi posao. I zanima me da li mogu u toku tih 6 meseci da dam otkaz ako mi posao ne bude odgovarao i da li postoje neke pravne posledice koje bih usled toga mogla da snosim?
Zaposleni u svakom trenutku može poslodavcu da otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Opštim aktom ili ugovorom o radu može da se utvrdi duži otkazni rok ali ne duži od 30 dana.
Imam jedno pitanje. Vodjen je sudski postupak za isplatu dnevnica (vozacima kamiona).Prvostepenom presudom je dosudjen iznos od 41Euro sa zzk od dana presudjenja. Protiv te presude sam se zalio.Drugostepeno presudom je preinacena prvostepena i dosudjen mi je iznos od 250.000,00din.Medjutim, odbili su me za kamatu od dana donosenja prvostepene presude, sa obrazlozenjem…
Ne postoji način da naplatite zakonsku zateznu kamatu. Potraživanje je zastarelo i u slučaju prigovora zastarelosti izgubili biste spor.
Postovanje! Ponovicu pitanje posto mi nije odgovoreno Zaposlena sam na neodredjeno vec 7god.,trenutno sam na porodiljskom.Firma u kojoj sam radila je prodata pre 3meseca,u aprilu se vracam na posao,ali kod tog novog gazde.Porodiljsko mi se vodi u staroj firmi Zanima me da li novi poslodavac mora da mi omoguci koriscenje godisnjeg odmora od 2015.godine,ili mogu da trazim…
Za vas je nebitno ko je vlasnik poslodavca. Vi ste u radnom odnosu u privrednom društvu i sva prava i obaveze imate prema privrednom društvu. Zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo…
Postovani supruga je radila u firmi 8 godina na ne odredjeno dobila je otkaz zbog nepostovanja njihovog kodeksa ponasanja. Dali ima pravo na otpremninu? Hvala u napred!!
Vaša supruga nema pravo na otpremninu. Pravo na otpremninu imala bi samo u slučaju otkaza zbog tehnološkog viška.
postovani... radio sam u firmi 7 godina na neodredjeno vreme.Namerno nisam otisao na posao 20 dana i nemam opravdanje za to.Poslodavac mi je dao otkaz zbog neopravdanog izostanka.Zanima me da li imam pravo na naknadu za nezaposlenost posto nije doslo do sporazumnog prekida rada vec sam ja dobio otkaz od strane poslodavca?
Nemate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti imate samo ukoliko dobijete otkaz kao tehnološki višak ili jer ne ostvarujete rezultate rada i nemate potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radite.
zaposlen sam u senskom rudniku 21.05.1015g pa me interesuje da li imam pravo na ceo godisnji odmor ili ne,ako ne koliko dana treba da imam odmor?
Imate pravo na srazmerni deo godišnjeg odmora - 7/12 godišnjeg odmora za 2015. godinu.
Dali poslodavac ima pravo da od mene trazi krvnu sliku i pasos???Bio sam na bolovanju 2 nedelje
Zakonom o radu propisano je da poslodavac može zaposlenog da uputi na odgovarajuću analizu u ovlašćenu zdravstvenu ustanovu koju odredi poslodavac, o svom trošku, radi utvrđivanja zloupotreba prava na odsustvo zbog privremene sprečenosti za rad ili da utvrdi postojanje navedenih okolnosti na drugi način u skladu sa opštim aktom. Odbijanje zaposlenog da se odazove…
Postovani, sa poslodavcem sam zakljucila ugovor o radu na godinu dana, koji istice 09.01.2016. Pre dve nedelje sam ga u pismenoj formi obavestila da dajem otkaz i da napustam firmu nakon otkaznog roka. Posle toga je usledio razgovor u kome mi je obecao isplatu svih pet neisplacenih zarada do isteka ugovora o radu. Poznavajuci ga, obecanje nece ispuniti, pa me interesuje…
Nakon isteka ugovora o radu niste dužni da dolazite na posao, niti da obučavate neko drugo lice. Ukoliko niste poslodavcu prouzrokovali štetu, nema osnova da vam poslodavac obustavi isplatu zarade po osnovu štete nastale propustom u vašem radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.