Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
koliko traje porodiljsko bolovanje za cetvrto dete moj poslodavac kaze da je godinu a ja mislim da je dve godine Molim Vas da mi odgovorite
Zaposlena žena ima pravo na porodiljsko odsustvo i pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta za treće i svako naredno novorođeno dete u ukupnom trajanju od dve godine.
Postovani,ako potpisem ugovor o radu na 6 meseci,da li posle mesec dana mogu dobrovoljno da napustim? ili moram cekati da prodju 6 meseci? Mada mi je receno da mogu i da me "iskljuce iz price",bez ikakvih problema.
Zaposleni u svakom trenutku može poslodavcu da otkaže ugovor o radu, s tim što je dužan da otkaz dostavi poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa.
Poštovani, Dao sam otkaz u firmi. Otkazni rok, odnosno zadnji radni dan je nedelja 05.07.2015, odnosno petak 03.07.2015. Firma je u obavezi da mi isplati celu junsku platu, naknadu za 3 radna dana u julu, kao i 11 dana novog odmora (po rešenju za 2015 imam 22 dana godišnjeg odmora). Pitanje je, do kada treba da mi isplate taj novac? Da li do poslednjeg dana rada u firmi…
Isplatu obaveza poslodavac je dužan da izvrši najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Poštovani, da li poslodavac ima pravo da isplaćuje otpremninu u ratama ili mogu da tražim isplatu odjednom? Hvala
Poslodavac je dužan da vam u slučaju otkaza zbog tehnnološkog viška isplati ceo iznos otpremnine pre otkaza ugovora o radu. Da li će to učiniti jednom isplatom ili kroz više isplata nije bitno.
Postovani, zanima me kakva prava imam. Radila sam u firmi 19 godina bez dana radnog staza, sada sam dobila otkaz, mogu li sta dobiti time ako bih tuzila firmu i kakve su mi sanse?
Ukoliko ste radili bez zaključenog ugovora o radu možete tužbom tražiti da se utvrdi da ste bili u radnom odnosu i da se obaveže poslodavac obaveže da vam uplati pripadajuće doprinose. Tužbom možete pobijati i otkaz, jer se otkaz može dati samo pismenim putem po proceduri predviđenoj Zakonom o radu.
Postovani, imam ugovor na odredjeno vreme, do kraja avgusta. Saznala sam da sam trudna. Kakva su moja pravai da li poslodavac moze da mi da otkaz? Hvala unapred.
Poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu, a radni odnos na određeno vreme produžava vam se do isteka odsustva sa rada radi nege deteta.
postovani! Istice mi ugovor o radu, koji je bio potpisan na tri godine. Posto ne zelim da produzim ugovor Da li je poslodavac u obavezi da mi isplati otpremninu koju bi mi inace isplatio da on meni ne zeli produziti ugovor?
Zakonom nije propisana obaveza poslodavca da zaposlenom isplati otpremninu u slučaju prestanka radnog odnosa zbog isteka ugovora o radu na određeno vreme. Ugovorom o radu mogu se ugovoriti veća prava za zaposlenog od onih propisanih zakonom.
Zdravo! Posle koliko vremena prekovremeni sati zastarevaju? Hvala!
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze.
Postovani, dao sam otkaz u firmi u kojoj radim 5.5 godina. Otkazni rok mi je mesec dana. Da li eventualno mogu da prekinem otkazni rok i ostanem u firmi u kojoj sam trenutno? Znaci da ne napustim posao na kome sam trenutno i ostanem u firmi? U pisanoj formi sam predao zahtev za prestanak radnog odnosa. Hvala, Nelson
Poslodavac može, ali ne mora da prihvati vaše povlačenje otkaza. Ukoliko je poslodavac saglasan da ostanete u radnom odnosu može doneti rešenje kojim se saglašava sa povlačenjem otkaza. U suprotnom istekom otkaznog roka poslodavac može da donese rešenje, kojim vam prestaje radni odnos.
Postovani, dobio sam upozorenje pred otkaz za nesto sto se oduvek radilo u firmi. Radnik sam javnog preduzeca mobingovan sam prijavio sam to i firmi i inspekciji nista nije bilo. Sekretar sam u sindikatu vec 6godina i oni ne pomazu. Dobio sam šiftu od psihijatra f32 depresija i na bolovanju sam stalno me zovu na pisao a dobio sam postedu od psihijatra. Duguju mi 4plate.Pomozite…
Poslodavca možete tužiti zbog neisplaćenih zarada. Ukoliko smatrate da postoji zlostavljanje na radu, možete pokrenuti postupak za zaštitu od zlostavljanja na radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.