Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim u jednoj privatnoj firmi 10 godina i zaposlen sam na neodredjeno vreme.Vlasnik firme mi je danas doneo da potpisem RESENJE O OTKAZU UGOVORA O RADU u kome pise da sam ja podneo zahtev za raskid ugovora sto naravno nije istina, u isto vreme mi je ponudio da potpisem novi UGOVOR O RADU takodje na neodredjeno vreme gde se nista ne bi promenilo sto se mog posla tice,radio…
Odgovor na pitanje da li ste pogrešili zavisi od razloga zbog kojeg vas je poslodavac prijavio na drugu firmu. Ukoliko je račun firme u kojoj ste radili blokiran poslodavac je morao da prebaci poslovanje na drugu firmu i u tom slučaju niste pogrešili. Ako poslodavac ne radi preko firme na koju vas je prijavio moguće je da ste načinili grešku. Jako je teško sudskim putem…
Postovani, unapred zahvalana na odogovoru . Potpisala sam ugovor na odredjeno vreme 01.02.2014 godine kojij je trajao do 31.12.2014 godine . U medjuvremenu sam ostala u drugom stanju i otvorila trudnicko bolovanje od 01.11.2014 godine , potpisala sam aneks ugovora o radu kojim mi se produžuje ugovor do isteka porodiljsko bolovanja i bolovanja radi nege deteta .Moje…
Nećete steći pravo na preobražaj radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme, bez obzira na to što ćete biti u radnom odnosu na određeno vreme više od 24 meseca. Zakon o vašem slučaju predviđa da se radni odnos produžava samo do isteka odsustva sa rada radi nege deteta. Zakon ne predviđa posebnu zaštitu za samohrane majke u vašem slučaju.
Kada radim kao pripravnik kod advokata, a novcanu naknadu mi placa biro, da li imam pravo na novcanu naknadu samo goinu dana ili dve godine koliko mi traje pripravnicki?
Odgovor na vaše pitanje zavisi od programa u kojem učestvujete. Nacionalna služba za zapošljavanje organizuje različite programe za zapošljavanje pripravnika.
Citajuci Vase odgovore na pitanje da li se porodjajno odsustvo moze otpoceti kasnije a ne 28 dana pred porod, primjecujem da se pozivate na clan 55 zakona o radu iz 99. godine koji je izmjenjen 2000. godine u sluzbenom glasniku 32/00 i u kojem stoji da zena moze, a ne da mora da otvori porodiljsko 28 dana prije ocekivanog poroda. Naime zena moze biti na godisnjem odmoru…
Članom 94 važećeg Zakona o radu Republike Srbije propisano je da zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj.
Moje pitanje je vezano za javne nabavke. Koje su obaveze sefa racunovodstva oko postupka javnih nabavki. Radim u osnovnoj skoli i sama obavljam racunovodstvene poslove jer blagajnik radi sa skracenim radnim vremenom
Radne obaveze šefa računovodstva regulišu se sistematizacijom radnih mesta i ugovorom o radu.
Gde moze da se pronadje podatak koliko imate odradjenog pripravnickog staza?
Poslodavac kod koga ste odrađivali pripravnički staž je dužan da vam izda potvrdu o odrađenom pripravničkom stažu.
moje pitanje je da li mogu da tuzim fabriku Pionir posto sam u njihovoj cokoladi tj moja devojcica koja ima samo tri godine u kocki cokolade pronasla plastiku,koju je umalo progutala.Vodila sam je kod lekara,svi su videli da je plastika bila u pitanju,=.Inace to nije bio prvi put da tako nesto pronadjem u njihovom proizvodu. Unapred hvala vam na odgovoru.
Da biste tužili proizvođača za naknadu štete potrebno je da dokažete postojanje štete. Nematerijalna šteta mogu biti pretrpljeni, bolovi, strah i slično. Ukoliko nema štete, nema osnova za tužbu.
Postovanje Radim u privatnoj firmi, radimo i vikendom slobodan dan imamo svake druge nedelje, u plati nam ne ulazi vikend a u odmor se racuna cak i subota i nedelja kao radni dan . Poslodavac se obezbedjuje tako sto potpisujemo ono sto nismo koristili, na platnom listicu cak potpisujemo isplatu u gotovini koju nismo dobili.......... Kako i na koji nacin ja mogu da ostvarim…
Ne postoji način da ostvarite svoje pravo ukoliko radite to što poslodavac traži od vas, iako znate da je to protivno zakonu. Jedino što možete da uradite je da poslodavca prijavite inspekciji rada, ali inspekcija bez vaše pomoći neće puno uraditi.
Radila Sam u privatnoj firmi od 01.09. 2014 -28.02. 2015.da Li imam pravo na godisnji I koliko.Hvala
U 2014. godini imali ste pravo na 1/3 godišnjeg odmora za 4 meseca rada, a u 2015. godini imate pravo na 1/6 godišnjeg odmora za 2 meseca rada.
Da li je za mesto V.D direktora sektora potrebna odredjena strucna sprema ili je dovoljno na primer IV stepen?
Poslodavac sam, svojim internim aktima, određuje koja je potrebna stručna sprema za vd direktora sektora.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.