Pravnik odgovara

Postovani, Nakon sto je proslo 7 dana oda dana kako zaposleni nije dolazio na posao, niti je doneo potvrdu o privremenoj sprecenosti te je samim tim neopravdano odsutan, zaposlenom je uruceno upozorenje da postoje razlozi za otkaz ugovora o radu. Ostavljen je rok da se zaposleni izjasni o navodima iz upozorenja. Kako se zaposleni nije izjasnio o navodima a I u narednom periodu ne dolazi na oosao iz upozorenja a i nakon toga nije dolazila na posao uceno mu je Resenje o otkazu ugovora o radu. Nakon toga zaposleni donosi potvrdu da je trudna. Da li u tom slucaju resenje o otkazu postaje nistavno uzimajuci u obzir clan 187 ili je ono opravdani uzimajuci u obzir da se zaoosleni nije izjasnio na navode iz upozorenja I dalje ne dolazi na posao.

Postovani, Zaposlena sam 6 god kod privatnog poslodavca u Beogradu, od tih 6, samo sam 4 prijavljena.Na osnovu ugovora primam minimalac, a drugi deo plate mi se isplacuje na ruke, za koji nemam nikakav pisani dokaz.Poslodavac mi duguje 6 plata i poslednjih 40 dana nemam nikakvu uplatu.Zelela bih da dam otkaz, ali bih pre toga volela da se posavetujem sa pravnikom.Da li postoji neka i koja sluzba za besplatnu pravnu pomoc kojoj mogu da se obratim? Hvala unapred na odgovoru.

Postovani, trenutno se nalazim na bolovanju izazvanim stersom na poslu ugovor mi je na neodredjeno vreme i po savetu lekara ne bi trebalo da se vracam u radnu sredinu resila sam da dam otkaz pa mi molim Vas recite da li mogu to da ucinim pismenim putem jer mi nepreporucuju odlazak u firmu imam i dokaze da je gazda izvrsio mobing i povredu ljudskih prava. Unapred zahvalna!

Preko biroa sam se "zaposlila" u odredjenu firmu, koja mi je uzela radnu knjizicu da bi me prijavili. To prijavljivanje se nije desilo narednih 3 meseca uz razna opravdanja: "cekamo promenu zakona, zatim, treba da se dokazujes..i slicno." Posle tih par meseci sam zatrazila knjizicu da mi vrate, da se prijavim na biro, jer mi istice zdravstveno i bus plus, i dali su mi. Medjutim,logicno da su me sa biroa skinuli naredna dva meseca. tako da sad nemam ni te beneficije, niti sam prijavljena u firmi. radim na crno jos uvek. Sta sad da radim?

Postovani,interesu je me u kojim uslovima trudnica koja je otvorila bolovanje moze da dobije otkaz? Ja sam na trudnickom trenutno i poslodavac mi je pre par dana rekao kako je on po nekoj stavci u zakonu mogao i kako moze da mi da otkaz i ako sam na bolovanju a to sto nije stvar je njegove dobre volje i karaktera... Molim Vas razresite mi misteriju : da li , i na koj nacin je to moguce?

Postovani, Radila sam u jednoj ocnoj kuci punih pet godina i imala sklopljen ugovor na neodredjeno.Optika je zbog loseg prometa prestala sa radom krajem septembra.Nas je u optici bilo troje zaposlenih,dvoje je prebaceno u drugu ocnu kucu,a ja sam kao visak dobila sporazumni prekid radnog odnosa.Mene niko od predpostavljenih nije kontaktirao i nije bilo nikakvog sporazumnog dogovora o prekidu radnog odnosa.Ja taj ugovor nisam potpisala,jer smatram da tu nesto nije u redu.Molim,za savet! Unapred zahvalna

Postoji li nacin da tuzim nemacku firmu za nadoknadu za 4 meseca posto sam napustio posao u srbiji zbog tog posla, Naime ja sam po dogovoru sa njihovim predstavnikom dostavio potrebna dokumenta i novac u iznosu od 33000 din za avionsku kartu koji je trebao da bude garancija da necu da odustanem od posla, Dobio sam obavestenje iz firme DELTAKONSTRUKCION preko maila da mi je let za pariz gde sam trebao da radim rezervisan za 05.06.2014 ja sam otkaz u mojoj firmi dao 03.06 2014 god da bi ispostovao dogovor. Navodno zbog nekih propusta koji je napravila njihova referentica cela grupa od 28 ljudi je odlozena pa su bili zakazali drugi datum koji takodje nisu ispostovali i zadnji treci put 15.08 2014 god smo trebali da viziramo pasose a 19,08 je bio zakazan let navodno smo odbijeni za vizu nas 82 radnika i da je samo njih 6 dobilo vizu obavestenje sam dobio iz firme i trazio sam da mi napismeno ambasada obrazlozi razlog odbijanja koji do danasnjeg dana nisam dobio niti sam dobio novac koji sam dao za kartu. Bio bi vam zahvalan na savetu sta da uradim da bi ostvario svoje pravo.

Poštovanje, Pitanja:Da li lice na koje se primjenjuje jedan član zakona mora zadovoljiti sve stavove tog člana zakona da bi ostvarilo pravo na određenu stvar ili je dosta da zadovolji recimo tri od četiri stava ili samo jedan stav tog člana zakona? Mogu li stavovi jednog člana zakona biti suprostavljeni jedan drugome? Da li postojanje više stavova u jednom članu zakona znači da se obrađuju razne osnove ostvarivanja prava ili se samo povećavaju uslovi za ostvarivanje prava po istom pitanju? Hvala