Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Sta je potrebno napisati tj. na koji clan se moramo pozvati u slucaju sporazumnog otkaza ugovora o radu kako bi se prijavili na biro?
U slučaju sporazumnog rskida radnog odnosa ne možete ostvariti pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Sporazumni raskid radnog odnosa regulisan je članom 177 Zakona o radu.
Postovanje, pisem vam po ko zna koji put i nadam se da cu dobiti odgovor uskoro. Zasnovala sam radni odnos na odredjeno vreme do 60 dana, do povratka zaposlenog na radno mesto. U 4.mesecu sam trudnoce i zanima me da li sam zbog trudnoce zasticena ili mogu dobiti otkaz, po povratku zaposlenog. Unaped zahvalna.
Zakonom je propisano da za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu, a da se zaposlenom koji je ugovorom zasnovao radni odnos na određeno vreme, ugovor produžava do isteka korišćenja prava na odsustvo. Zakon ne pravi izuzetke po ovom pitanju…
postovani,molim vas za pravni savet...pre godinu dana imao sam na radnom mestu tesku povredu glave,da bi na lekarskom pregledu ove godine doktorica rekla da vise nisam za taj posao...ugovor mi istice 31.12.2014 god. inace se u firmi radi na ucinak koji ja trenutno nemam zbog bolova u glavi...sefovi znaju moju situaciju i 99,9 % mi nece produziti ugovor.Cuo sam da imam…
Poslodavca možete tužiti nezavisno od toga da li ste u radnom odnosu ili ne. Bitno je samo da tužbu podnesete u roku od 3 godine. Da li ćete uspeti u sporu zavisi od načina na koji ste pretrpeli povredu.
Postovanje, Neisplacene zarade i ostalo,kod bivseg poslodavca,nakon tuzbe,pozitivno je reseno u moju korist,te mu je blokiran racun po osnovu sudskog resenja.Pouzdano znam da firma ne radi,iako je aktivna pred APR-om.Interesuje me,sta mogu sada da preduzmem za naplatu svog duga s obzirom da vlasnik firme ne pokrece stecajni postupak niti bilo koju drugu radnju?Napominjem…
Možete tražiti da sud u izvršnom postupku promeni sredstvo izvršenja i pokrene prodaju nepokretnosti i pokretnih stvari poslodavca, kako biste se vi naplatili od iznosa koji će se dobiti prodajom stvari.
Da li moram poslodavcu otkazni rok,iako mi ugovor istice za 20 dana?
Ne morate poslodavcu slati otkaz ugovora o radu. Po isteku ugovora o radu na određeno vreme dovoljno je da ne zaključite novi ugovor.
Povredio sam koleno na poslu. Moje radno mesto je elektricar na odrzavanju.Upravnik svinjogojske farme poslao me je na ispomoc na utovar svinja iako nisam obucen za taj posao. tu me je par svinja udarilo u koleno i imam povredu ligamenata to jest pokidana je deo vlakana ligamenta. Koja su moja prava za nadoknadu stete koja mi je naneta ne mojom krivicom
Možete tužiti poslodavca za pretrpljene bolove, strah i umanjenje životne aktivnosti. U zavisnosti od nalaza veštaka (lekara ortopeda i psihijatra) sud će vam dosuditi odgovarajuću naknadu.
Molim Vas ,da mi odgovorite na pitanje? Radila sam u firmi Drina- Jadar Loznica ,robna kuca Milici-Republika Srpska do 4.04.1992 godine.Izbijanjem rata u B i H ,ja sam pod prisilom ,morala napustiti radno mjesto,ne od strane poslodavca,niti poslovođa, nego zbog neformalnih grupa ,obucenih u vojne uniforme,koje su isle od firme do firme i trazile nesrbe. U tom bjekstvu…
Morate konsultovati nekog pravnika iz Bosne i Hercegovine. Na ovom sajtu odgovore dajemo samo na pitanja koja se odnose na primenu propisa Republike Srbije.
Da li je poslodavac u obavezi da mi isplati za meces unazad,iako ugovor o radu istekne,odnosno zavrsi se kako je napisan u ugovoru?
Poslodavac je u obavezi da vam isplati zaradu za mesec u kojem ste radili. Ukoliko to ne učini možete ga tužiti.
Postovani, zaposlena sam na neodredjeno vreme u jednoj beogradskoj firmi od 10.08 2012 god.Dana 15.10 2013 god otvorila sam trudnicko bolovanje,a 15.01 2014 porodiljsko do dana danasnjeg nisam dobila ni jednu naknadu,prijavila sam dva puta slucaj inspekciji ali nikakve koristi od toga,molim vas posavetujte me sta da radim.U kontakt sa firmom tesko stupam a i kada nazovem…
Možete podneti tužbu protiv poslodavca. Pre nego što podnesete tužbu proverite da li je račun poslodavca u blokadi, jer vam se može desiti da dobijete presudu ali da po presudi ne možete da se naplatite.
Imao sam povredu na radu u jednoj velikoj firmi,da ne imenujem,u doskoku sam izvrnuo skocni zglob,bio sam kod lekara,snimci kazu sve ok samo je naduveno i boli,konstatacija laka telesna povreda.Od potpisa ugovora pre dve nedelje nisu mi dali odgovarajucu HTZ zastitnu opremu za koju sam vise puta pitao,ali su svaki put rekli da nemaju,a to su zastitne cipele i radno…
Vaše pitanje nije jasno. Možete tužiti poslodavca za pretrpljene bolove i strah zbog povrede na radu. Inspekcija će verovatno podneti prekršajnu prijavu protiv poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.