Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pitanje: Postovani, Radi se o tome da je moja firma bila suvlasnik sa jos jednom firmom jedene masine za preradu, medjutim ta druga firma je dugovala radnicima plate tuzili su je i dobili i sud je doneo zakljucak o javnoj prodaji i izvrsitelj je prodao svu imovinu te firme.Tom prilikom zena koja je kupila sve to na javnoj prodaji dosla je i oterala i masunu za preradu…
Kada je sudski izvršitelj popisao mašinu morali ste sud obavestiti da je mašina pola vaša i tražiti da se izuzme iz prodaje. Sud je tada mogao da vas uputi na parnicu kako bi se proglasilo nedopuštenim izvršenje na mašini. Budući da ništa od toga niste uradili nema osnova da sada sud poništi prodaju mašine. Žena koja je kupila mašinu je to uradila u skladu sa zakonom.
Dobila sam danas ugovor o prestanku rada...jer sam trudna...U ugovor mi stoji ovo: S obzirom na cinjenicu da je isteklo vrijeme na koji je sklopljen ugovor o radu na odredjeno vrijeme,poslodavac je u skladu sa sa clanom 86.st.6. zakona o radu odlucio kao dispozitivu ovog rijesenja...to sti+oji u obrazlozenju...i da mi prestaje a vazi ugovor o radu sa danom 30.09.2014,a…
Ukoliko radite u Srbiji poslodavac ne može da vam za vreme trudnoće otkaže ugovor o radu, a radni odnos na određeno vreme se produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta. Možete podneti tužbu radi poništaja otkaza ugovora o radu.
Kao radnici Osnovne skole, poveli smo postupak za naknadu troskova prevoza, koji nam pripadaju u smislu Zakona, Ustava i Medjunarodnog prava. Osnovni ,Visi i Apelacioni sud doneli su odluke u kojima nam odbacuju zahteve sa obrazlozenjem da nismo prikazali stvarne troskove za dolazak i odlazak sa posla i to u vidu racuna ili karata gradskog prevoza. Molimo da nam objasnite…
Iz vašeg pitanja proizilazi da u sudskom postupku niste dokazali visinu troškova za dolazak i odlazak sa rada. Budući da je na vama, kao tužiocima, teret dokazivanja sud je odbio vaš tužbeni zahtev. Ukoliko ste iz ovih razloga odbijeni sudske odluke su pravilne.
prava radnika ugovorom na odredjeno vreme visina zarade u slucaju sprecenosti za rad,bolovanje da li poslodavac moze da askine ugovor ukoliko je radnik na bolovanju hvala
Poslodavac ne može zaposlenom da raskine ugovor o radu zbog bolovanja. Ukoliko bi poslodavac to učinio zaposleni bi sudskim putem mogao da poništava otkaz kao nezakonit.
Muzicar sam u rok bendu. Komponujem. Nastupam. Zelja mi je da upisem studij prava. Da li neko nakon zavrsenog studija moze da obavlja pravne poslove a da se istovremeno bavi muzikom na prethodno navedeni nacin? Da li su ove dvije profesije nespojive po Kodeksu? Volim i muziku i pravo, ali ne bih da gubim vrijeme na studiranje prava ako se zbog muzike nikad necu moci…
Nema nikakvih smetnji da se kao diplomirani pravnik bavite muzikom, tako što ćete svirati i komponovati.
MOLIM JOS JEDNOM ZA ODGOVOR. Radio sam u Knjaz Milosu kao vozac koji zaposljava iste preko agencije Adecco skoro 6 godina bez prekida. Ugovori su produzavani na tri meseca. Proslog meseca po isteku ugovora nije produzen isti uz obrazlozenje: sa Zaposlenim je zakljucen ugovor o radu...kojim je zasnovan radni odnos odredjeno vreme zbog povecanaog obima posla. Usled prestanka…
Ukoliko ste sve vreme radili na istom radnom mestu ima osnova za podnošenje tužbe protiv poslodavca radi preobražaja radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme i poništaja rešenja kojim vam se otkazuje ugovor o radu. Pre izmena Zakona o radu radni odnos na određeno vreme nije mogao da traje duže od 12 meseci, osim u slučaju zamene privremeno odsutnog zaposlenog.…
Supruga mi je počela ra radi u firmi " eko poslovi" trenutno je dobila ugovor na mesec dana e sad pitanje da li je firma dužna da plaća topli obrok jer u ugovoru nigde to ne piše nego samo cena sata od 115 dinara.Unapred zahvalan na odgovaru
Firma u kojoj radi vaša supruga je dužna da joj plaća naknadu troškova za ishranu u toku rada, ako poslodavac to pravo nije obezbedio na drugi način. Visina troškova se propisuje opštim aktom ili ugovor o radu.
Da li su i najnovijim izmenama i dopunama Zakona o radu trudnice koje su zaposlene na odredjeno vreme zasticene od otkaza, odnosno da im se radni odnos produzava sve do povratka sa porodiljskog odsustva?
Članom 187 Zakona o radu propisano je da za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu, a da se zaposlenom koji je ugovorom zasnovao radni odnos na određeno vreme ugovor produžava do isteka korišćenja prava na odsustvo.
Pre 7 dana sam kupio automobil od drugara tj osobe koje znam,misleći da će mi prodati automobil u opisanom stanju nisam poveo majstora sa sobom,kad sam stigao kući bio je haos.Nismo pravili neki dokument koji potvrđuje da mi je prodao auto,ali kod mene je ovlašćenje koje je uzeo od predhodnog vlasnika na njegovo ime i imam svedoka,recite mi da li ja mogu da ga tužim?
Da biste registrovali automobil na svoje ime morate zaključiti ugovor sa vlasnikom ili tužiti vlasnika. Pod vlasnikom se smatra lice na koga glasi saobraćajna dozvola.
Ugovor o radu mi je istekao 31.03.2014., nisam želela da produžim ugovor, pošto mi poslodavac nije uplaćivao doprinose i plate. U ugovoru prekida radnog odnosa stoji isplata zaostalih zarada do 30 dana, firma je u blokadi,a poslodavac radi preko novo registrovane firme, kako da naplatim zaostale plate i doprinose?
Zarade možete naplatiti samo od poslodavca kod kojeg ste radili. Ukoliko je račun poslodavca blokiran i nema sredstava, nepokretne i pokretne imovine, čijom prodajom biste se mogli naplatiti, nećete uspeti da naplatite zaostale zarade i doprinose.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.