Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
postovani, nakon godinu dana rada,dato mi je resenje na neodredjeno. ali nakon 2 meseca posle toga, usmenim putem nam je receno da nas rzzo nije prihvatio i obustavljena nam je mesecna zarada, i mogucnost da je i u narednih 2 meseca necemo primiti. Pritom da nastavimo rad na poslu kao i do sada. obavestene smo takodje da su nas izbacili iz baze radnika. Sta da preduzmemo…
Potpuno je nejasno o kakvom prihvatanju ugovora od strane rzzo se radi. Još je nejasnije kakve to veze ima s vašom zaradom. Ukoliko imate ugovor o radu na neodređeno vreme, poslodavac je dužan da vam isplati zaradu i obračuna i plati odgovarajuće doprinose. U slučaju da to ne učini sudskim putem možete ostvariti svoje pravo.
Postovani, od svog poslodavca sam trazila neplaceno odsustvo u trajanju od mesec dana.Da napomenem da radim u Javnom preduzecu. Kao odgovor na zahtev, poslodavac mo je rekao da su i drugi trazili isto, ali da im nije odobreno pa samim tim ni meni ne zele da izadju u susret. Zanima me imam li pravo na neplaceno odsustvo i kako ga ostvariti?
Članom 78 Zakona o radu propisano je da poslodavac može zaposlenom da odobri odsustvo bez naknade zarade (neplaćeno odsustvo). Imajući u vidu citirane zakonske odredbe, ne postoji pravo zaposlenog na neplaćeno odsustvo, već je poslodavac taj koji odlučuje da li će ili ne zaposlenom odobriti neplaćeno odsustvo. Sve navedeno odnosi se samo na slučaj da ugovorom o radu…
Ovo bi verovatno bila dobra vest za medije ,jer sa obzirom na doprinose moga oca u novinarstvu ,da ne pominjem nagrade ,moje obrazovanje i rad ,nagrade ja sam na birou vise od 15 godina sa nepune dve godine radnog staza.Samohrana sam majka , i 1968. sam godiste. Sta uraditi u ovakvom slucaju ,a da bi bilo adekvatno ?
Nažalost, jedini način da dođete do posla je da konurišete. Ukoliko poslodavci smatraju da ispunjavate uslove i da ćete im pomoći u poslovanju, zasnovaće sa vama radni odnos.
Da li radink koji radi u firmi na određeno tri godine ima pravo na otpremninu.
Pravo na otpremninu imate samo ukoliko dobijete otkaz kao tehnološki višak. U slučaju prestanka radnog odnosa zbog isteka ugovora o radu na određeno vreme, nemate pravo na otpremninu.
radim kao mesar u megamarketu i prilikom pandlovanja mesa ubo sam se u butinu desne noge , posle cega sam odnesen na hitnu gde su mi previli ranu i ispisali na bolovanje ,gde sam bio pet dana.interesuje me dali mi sledi neka nadoknada od osiguranja posto smo osigurani preko firme ,sve papire smo ispunili u firmi koje je i lekar potpisao i odobriounapred hvala
Zavisi od toga kakvu imate zaključenu polisu osiguranja. Proverite da li ispunjavate uslove za naknadu štete iz polise. Ukoliko je povreda takva da ispunjavate uslove ostvarićete pravo na naknadu štete.
Prostitutka me uznemirava da je trudna i da čeka moje dete. koja su moja prava ? Kako izbeći takvu vrstu prevare ?
Podnesite prijavu policiji zbog uznemiravanja. Policija će pokrenuti postupak ukoliko smatra da ima osnova i da vas drugo lice uznemirava.
u stalnom sam radnom odnosu 3 godine,poslednju 2013 godinu nemam overenu zdravstvenu knjizicu,poslodavac obecava da ce u skorije vreme da mi uplati zaostale doprinose,zanima me da li moze da zastari i da posle godinu dana kasnjenja uplate doprinosa poslodavac nema vise obavezu da mi uplati penziono,socijalno.. za tu godinu? hvala
Obaveza uplata doprinosa ne zastareva i ne može se ugasiti obaveza poslodavca da vam obračuna i uplati pripadajuće doprinose.
Poštovani, radim u preduzeću Želturist kome je osnivač Vlada Republike Srbije. Iz budžeta su odbrena sredstva za rešavanje viška zaposlenih. Interesuje me da li ću ako se odlučim da uzmem otpremninu imati poteškoća prilikom zapošljavanja? Odnosno imam li pravo da konkurišem za posao u drugom preduzeću koje je u državnom vlasništvu ili je direktni korisnik sredstava…
Imate prava da konkurišete u drugom preduzeću koje je u državnom vlasništvu ukoliko uzmete otpremninu u Želturistu. Nije zabranjeno ponovno zapošljavanje u državnoj firmi, nakon uzimanja otpremnine u prehodnoj.
Bio sam zaposlen 2 godine i 7 meseci na odredjeno vreme bez prekida zbog prestanka potrebe za daljim angazovanjem.Dali imam pravo na otpremninu,u pitnju je drzavna firma.
Nemate pravo na otpremninu. Pravo na otpremninu biste imali samo u slučaju otkaza zbog tehnološkog viška.
Poštovani, bila sam zaposlena u firmi na neodređeno, sa probnim radom od 6 meseci - takav ugovor sam potpisala. Posle 2 meseca sam potpisala sporazumni raskid ugovora, to je bilo zaklnjučno sa 01.11.2013. Još uvek nisam dobila potvrdu o odjavi da bih mogla da se prijavim na biro i na taj načim ostvarim pravo na zdravstveno osiguranje - knjižicu, koja mi je neophodna…
Poslodavca možete prijaviti inspekciji rada. U svakom slučaju možete nastaviti da koristite knjižicu overenu od strane poslodavca dok ne dobijete potvrdu o odjavi.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.