Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Rad na crno

oštovani, nakon završenog fakulteta sam se zaposlila 2010. u jednoj privatnoj firmi u Beogradu. Prvobitni dogovor je bio da nas i prijaviti. Kako nas nisu prijavili, nakon dva meseca sam pitala šta se dešava i kada će biti prijava, rekli su da čekaju određena sredstva od države kako bi nas prijavili (kasnije sam saznala da su čekali da dobiju sredstva od SIEP-e, koja…

Sva potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju nakon 3 godine. To znači da u ovom trenutku možete potraživati neisplaćene zarade koje je poslodavac bio dužan da vam isplati u novembru 2010. godine. Takođe, možete sudskim putem tražiti da se utvrdi da ste bili u radnom odnosu u periodu kada ste radili na crno i tražiti da vam poslodavac za navedeni period obračuna i uplati…

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 07.11.2013

Propisi Republike Hrvatske

završila sam studij socijalne pedagogije u njemačkoj i nostificirala diplomu u zagrebu. u radnoj knjižici sam dobila u vodnikovoj potvrdu da se moja diploma stečena završetkom studijskog programa socijalne pedagogije na visokom učilištu koblenz priznaje za potrebe zapošljavanja u hrvatskoj.nisam nikad radila u struci, kako bi se mogla najprije zaposliti, što mi je činiti,…

Nažalost na ovom sajtu odgovore dajemo samo na pitanja koja se tiču primene propisa Republike Srbije. Konsultujte nekog pravnika, koji poznaje hrvatske propise.

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 07.11.2013

Naplata potraživanja putem suda

Poštovani, Zaposlen sam od 2006 u preduzeću u Novom Sadu, sa radnim mestom u Beogradu. Nisu mi isplaćene plate za 09. 10. 11. 12. mesec 2011. i 01. 02. i 03. mesec 2012. godine. Takodje nisu plaćeni ni doprinosi od 01.2012. Preduzeće je od 04. meseca 2012. prodato drugom vlasniku. Promenjen je naziv preduzeća. Uplaćeni su doprinosi na minimalnu osnovicu. Od 01.2013.…

Tužbu zbog neisplaćenih zarada i drugih primanja iz radnog odnosa možete predati sudu u kojem je sedište poslodavca, kao i sudu u mestu u kojem se rad obavljao. Sve druge prijave- inspekciji rada, Pio fondu, predajete u Kragujevcu. U svakom slučaju predlažemo vam da angažujete advokata koji će vam sastaviti tužbu i sve druge prijave.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 06.11.2013

Pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti

Postovanje,proslo je vise od godinu dana od kad sam zavrsio fakultet i polozio strucni ispit,nisam se zaposlio jos uvek pa me interesuje dali postoji novcana nadoknada za nezaposlene kod nacionalne sluzbe za zaposljavanje,dok ne nadjem posao,hvala

Pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti imaju samo lica koja su bila obavezno osigurana najmanje 12 meseci i dobila otkaz zbog tehnološkog viška ili zbog toga što nemaju potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima rade ili ne ostvaruju rezultate rada.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 06.11.2013

Tužba poslodavca protiv zaposlenog

Da li moze poslodavac da tuzi zaposlenog, i u kojim slucajevima moze da tuzi?

Poslodavac može da tuži zaposlenog ukoliko mu je zaposleni naneo neku štetu. U tom slučaju zaposleni je dužan da poslodavcu štetu nadoknadi.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 06.11.2013

Uplata doprinosa osnivača STR-a

Imala sam otvoren STR iz radnog odnosa. Nisam za poslednju godinu pre zatvaranja sebi uplatila doprinose. Da li mogu da podnesem zahtev za odricanje od radnog staza , a da mi se dug stornira ? Hvala unapred

Nije moguće odreći se radnog staža i zahtevati da vam se dug po osnovu neuplaćenih doprinosa stornira.

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 06.11.2013

Isplata zarada

Poštovani, Radio sam u firmi pune tri godine i u Julu sam dao otkaz, jer nisu isplaćivali zarade od februara. Od bivših kolega sam sazna da će zaostale zarade isplaćivati "kada budu mogli". prošle nedelje su isplatili zarade za avgust. Zanima me da li treba da ih tuzim ili da se obratim inspekciji rada!?

Prinudnim putem možete naplatiti svoje potraživanje jedino na osnovu pravnosnažne i izvršne sudske presude. Naravno da biste se naplatili neophodno je da poslodavac ima sredstava iz kojih možete naplatiti potraživanje.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 06.11.2013

Isplata otpremnine

Radio sam u privatnoj firmi dve godine i osam meseci zatim firma odlazi u likvidaciju.Ostaju mi dužni 14 dana godišnjeg odmora.Na zavodu sam bio dva meseca i deset dana. Jedna od firmi istog vlasnika zakupljuje ovu firmu što je u postupku likvidacije (likvidacija još uvek traje) firma posluje pod drugim imenom. Zovu me da se vratim u tu firmu, potpisujem ugovor na tri…

Stara i nova firma nisu povezane i nema osnova da potraživanja od stare firme tražite od novog poslodavca. Nebitno je što je osnivač oba privredna društva isto lice. Budući da vam je radni odnos kod novog poslodavca prestao zbog isteka ugovora o radu na određeno vreme nemate prava na otpremninu.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 06.11.2013

Način isplate zarade

Dobar dan skoro sam se zaposlila u jednoj frmi posle mesec dana probnog rada receno mi je da donesem dokumenta potrebna za prijavu trazena mi je radna knjizica,i kopija licne karte.Kad sam pitala da li treba da donesem karticu iz banke za uplatu plate na ziro racun receno mi je da se plata prima na ruke,da li to tako treba. Unapred hvala

Poslodavac bi zaradu treba da isplati zaposlenom na račun.  Međutim, to za vas nije važno. Bitno je samo da vam poslodavac prilikom isplate zarade obračuna i uplati pripadajuće doprinose.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 05.11.2013

Otkaz od strane poslodavca

postovanje, dobio sam otkaz u privatnoj firmi posto sam odbio da idem na teren jer mi je to sef saopstio nocu u 12 sati kada smo dosli sa predhodnog terena, rekao mi je da dodjem u firmu u 5h ujutru sto sam odbio, rekao mi je da ne radim vise i da uopste nece sa mnom da razgovara.posle nekog vremena su me zvali da dodjem u firmu i da potpisem sporazumni raskid ugovora…

Najnepovoljnije za zaposlenog je da potpiše sporazumni raskid radnog odnosa. U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa, zaposleni nema prava na na otpremninu, ni na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Takođe u tom slučaju nema osnova ni za pokretanje spora zbog nezakonitog otkaza. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 05.11.2013
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.