Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Otac je kupio vikendicu blizu pozarevca 2001,celo vikend naselje koje se tu nalazi ima problem jer godinama nema teh. mogucnosti da se uvede struja.Preko puta moga placa otp. 50m nalazi se vojno skladiste koje poseduje struju,kada smo pismenim putem zatrazili odobrenje od vojske oni su odgovorili da je to u nadleznosti elektromorave,a oni pak kazu da je to vojno i tako…
Jedino što možete da uradite je da pismenim putem posnesete zahtev. Kada dobijete zvaničan odgovor znaćete u čemu je problem i na koji način se problem najlakše može rešiti.
zakasnila sam da se javim na biro. primam novčanu nadoknadu po osnovu viška zaposlenih. da li su me već obrisali sa evidencije ako se nisam javila ,danas mi je bio rok. javiću se već sutra ujutru ali brinem da li je već kasno. unapred zahvalna.
Dostavite neko opravdanje zbog čega se niste javili na vreme. Najbolje bi bilo da je to neko lekarsko opravdanje.
Postovani zanima me gde da se obratim posto poslodavac nece da me odjavi niti zakljuci radnu knjizicu a vec mi je i zdravstvena istekla, htela bih da se zaposlim na drugo radno mesto ali nemogu da me prijave jer prethodni poslodavac nista nije zakljucio? Hvala
Prijavite poslodavca insepkciji rada. Ukoliko ništa ne uspete da uradite sa inspekcijom rada pokrenite sudski postupak.
Trenutno sam na porodiljskom odsustvu,gazda mi je najavio otkaz. Na bolovanju sam bila od 1.5.2012-18.11.2013 tad mi istice porodiljsko,nisam koristila odmor za 2012 godinu,kao ni za 2013 jer sam na porodiljskom,zanima me koliko mi pripada odmora da li samo za jednu godinu od trajanju 20 radnih dana? Inace u firmi sam sest godina ni jednom nisam dobila resenje o godisnjem…
Imate pravo na puni godišnji odmor i za 2012. godinu i za 2013. godinu. Ukoliko krivicom poslodavca niste koristili godišnji odmor možete za neiskorišćen godišnji odmor tražiti naknkadu štete.
Zatvorio sam lokal (kafic) 1998god firmu nisam odjavio zbog nekih licnih problema. Opstina je istog meseca dala dozvolu drugom sur-u za rad u istom lokalu. Interesuje me mogu li da pobijem te godine koje nisam radio a imam potraživanja i da li su ispravno uradili kad su dali dozvolu za rad drugom sur-u ako se ja po njihovom jos uvek vodim na toj adresi? Hvala.
Vaše pitanje nije jasno. Nebitno je na kojoj adresi vam je prijavljen kafić. Bitan je osnov po kojem ste bili u posedu lokala. Opština je mogla da raskine ugovor o zakupu sa vama i da sa drugim licem zaključi ugovor o zakupu lokala.
Radila sam oko 6 meseci u doo firmi koja je imala poslovnu jedinicu kao market. Poslovna jedinica je poslovala negativno i zavrsni racun je u minusu velikom. Meni su uplaceni svi doprinosi i isplacivane su sve plate do zadnje dve. Poslovna jedinica je zatvorena zbog nerentabilnosti a firma je zapala u blokadu. Da li mogu da tuzim firmu za dve ne isplacene plate.
Možete tužiti firmu ali je veliko pitanje da li ćete uspeti da naplatite svoje potraživanje. Ukoliko je račun firme u blokadi možete pokušati da se naplatite prodajom pokretnih stvari.
moja firma (u pianju je d.o.o. samo ja radim i jedina sam zaposlena) duguje poreskoj upravi oko 500 000 dinara na ime pdv-a, poreza i doprinosa za kraj 2012, ja sam pokusala da se dogovorim sa poreskom upravom da dobijem to na rate,ali su oni rekli da moram sve da u roku od mesec dana isplatim ili će me blokirati. Od kraja prosle godine i početka ove godine firma nema…
Poreska uprava će vam obračunavati kamatu sve vreme dok ne platite dug. Postoji obaveza plaćanja doprinosa dok ste zaposleni. Ne možete sprovesti likvidaciju firme koja ima neizmirenih dugovanja. Jedino što možete da uradite je da pokrenete stečajni postupak, s tim što je to veoma skupo.
radila sam u preduyecu fagram 4 godine. preduyece otislo pod stecaj. doprinosi uplaceni samo za 6 meseca. u radnu knjizicu upisano 4godine. radi se o periodu 1986 do 1990
Niste postavili pitanje. Nebitno je šta je upisano u radnu knjižicu, bitno je za koji period su uplaćeni doprinosi.
radim u istoj firmi vec punih 11 godina,od 01.05.2002 i dalje radim.Koliko po zakonu imam pravo na godisnji odmor,posto od samog pocetka imam tri nedelje? Da li imam pravo na vise dana od ovoga?
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvrđenih…
Dana 01.06.2013 dobio sam rjesenje za koristenje godisnjeg odmora za 2013. godinu. 10.06.2013 podnio sam zahtjev za raskid ugovora o radu zbog angazmana u drugoj kompaniji. Moj radni odnos u firmi u kojoj sam dobio rjesenje za koristenje godinjeg odmora se zavrsio zakljucno sa 25.06.2013. 28.06.2013 svim uposlenicima moje bivse firme je isplacen regres. Ja nisam dobio…
Imate pravo na regres ukoliko ste koristili godišnji odmor. Nebitno je da li ste još uvek u radnom odnosu kod poslodavca. Ukoliko poslodavac ne želi da vam dobrovoljno isplati regres, sudskim putem možete ostvariti ovo svoje pravo.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.