Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Krivična prijava protiv zaposlenog

radio sam u kurirskoj firmi AKS expres kurir predao sam pazar i posle sedam dana sef mi trazi 1700 eura tvrdi da nisam predao i sada me firma krivicno goni kako mogu da resim ovu situaciju????

Možete dokazati da ste predali pazar pismenom dokumentacijom ili iskazima svedoka. Ukoliko nema pismenih dokaza da ste predali pazar, jedini dokaz su svedoci kojima ste predali pazar ili koji su videli da ste predali pazar.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.06.2013

Uplata doprinosa

Poštovani, Nedavno sam saznao da knjigovođa koji je radio za mog prvog poslodavca nije podneo M obrazac za mene. Sa sigurnošću znam da su sve obaveze prema državi izmirene jer sam licno obavljao uplate. Taj knjigovođa je preminuo još davne 2005. godine a njegova supruga-partner nedugo posle 2007. Nemam nikakvu informaciju o njihovoj dokumentaciji a meni država osporava…

Pribavite izbode iz banaka iz kojih se može videti da su doprinosi uplaćeni.

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 27.06.2013

Trajanje sudskog postupka zbog nezakonitog otkaza

Interesuje me koliko moze da traje sudski proces kada tuzis poslodavca za nezakoniti otkaz,a on je mali preduzetnik sa tri radnika i da li po dobijanju tuzbe postoji kamata i kolika je odprilike?

Sudski postupak može da traje od nekoliko meseci do nekoliko godina u zavisnosti od toga koji sve dokazi treba da se izvedu, koliko sud brzo zakazuje ročišta i u zavisnosti od toga koliko će Apelacioni sud brzo rešiti po žalbi. Pravo na kamatu imate samo ako potražujete neke novčane iznose, a ne ukoliko tužite zbog nezakonitog otkaza. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 27.06.2013

Kamata za neisplaćen prekovremeni rad

Kolika je kamata kada tuzis poslodavca za neisplaceni prekovremeni rad u iznosu 150000 din a proslo su tri godine?

Kamata je negde oko 20% na godišnjem nivou. Na sajtu Osnovnog suda u Leskovcu možete izračunati tačnu zakonsku zateznu kamatu.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 27.06.2013

Isplata regresa za korišćenje godišnjeg odmora

U kolektivnom Ugovoru koji je poslodavac kompanije potpisao sa sindikatima naznačeno je još 2002. godine da će na ime isplate regresa poslodavac tj. naša kompanija plaćati regres na godišnjam nivou u visini republičke prosečne mesečne zarade za datu godinu. Od 2002. godine do danas mi nismo dobijali ugovoreni iznos regresa već par hiljada dinara godišnje da li u jednom…

Poslodavac je dužan da vam isplati regres za korišćenje godišnjeg odmora u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Ukoliko to poslodavac nije učinio možete sudskim putem tražiti isplatu regresa ili razliku do iznosa koji vam pripada. Sva potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine, od dana kada su trebala da vam budu isplaćena.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 26.06.2013

Pravo na korišćenje godišnjeg odmora nakon isteka odsustva sa rada radi nege deteta

Postovana gospodo, Molim Vas da mi pomognete sa jednim savetom. Moj poslodavac mi je osporio pravo na godisnji odmor za 2012 godinu koji sam htela da iskoristim u martu mesecu 2013. Ja sam bila na trudnickom i porodiljskom bolovanju vezano od avgusta 2011 do marta 2013 godine. Da li ja imam pravo na godisnji odmor za 2012godinu. Imam ugovor na neodredjeno vreme i ndobila…

Imate pravo na korišćenje godišnjeg odmora za 2012. godinu. Zakonom o radu propisano je da zaposleni koji je ispunio uslov za sticanje prava na korišćenje godišnjeg odmora, a nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 26.06.2013

Tužba zbog neisplaćenih zarada

dal vredi podneti tuzbu protiv bivse firme zbog neisplacenih plata

Ukoliko vam poslodavac nije isplatio zarade, a firma ima sredstava iz kojih se možete naplatiti, ima smisla tužiti bivšeg poslodavca za neisplaćene zarade.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 26.06.2013

Otkaz zbog tehnološkog viška

Postovani,radila sam na neodredjeno vreme skoro osam godina i pre dve nedelje sam dobila otkay bey najave kao tehnoloski visak.Otpremnina mi je isplacena ali godisnji odmor za ovu godinu ne mogu da koristim nego su mi dali papir gde pise kako nisam koristila isti.Dva dana posle mog otkaza primljeno je sedam novih radnika a ja otpustena zbog nedostatka posla a inace…

Poslodavac ne bi smeo da primi na vaše radno mesto druga lica najmanje 6 meseci od dana kada je vama prestao radni odnos. Ukoliko su druga lica zaposlena na vašem radnom mestu, trebali biste da uspete u sporu.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 25.06.2013

Tužba zbog neisplaćenih zarada

Pre cetri meseca sam raskinuo ugovor sa firmom za koju sam radio,ostali su mi duzni dve plate i doprinose za ta dva meseca.Inace duguju sest mesecnih plata ostalim radnicima,a dogovor je bio da kad ostalim radnicima isplate te plate koje meni duguju onda cu i ja primiti iste. Ali nazalost oni nisu ucinili to vec su radnici primili januarsku platu za 2013 .godinu ali…

Jedino što možete da uradite je da bivšeg poslodavca tužite. Sudski postupak može da traje od nekoliko meseci do nekoliko godina. Sve zavisi od toga koliko bi vaš bivši poslodavac osporavao tužbu, a veoma mnogo zavisi i od sudije koji bi vodio postupak.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 25.06.2013

Izvršenje na naknadi po osnovu ugovora o delu

Molim Vas,da li sudski izvršitelj ima pravo da mi blokira 2/3 naknade koju ostvarujem preko ugovora o delu?

Zakonom o izvršenju i obezbeđenju nije izuzeta od izvršenja naknada po osnovu zaključenog ugovora o delu, tako da sud ima prava da vam blokira 2/3 naknade, koju ostvarujete po osnovu zaključenog ugovora o delu. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 25.06.2013
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.