Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

isplata zarada

Postovani, molim Vas za pomoc. Od 1. januara 2011. sam zvanicno prijavljena i zaposlena u jednoj knjigovodstvenoj firmi (inace radim u toj firmi od 13. septembra 2010. ali sam tek 01. januara 2011. zvanicno prijavljena). Dogovor pri zaposljavanju bio je da mi se plata isplacuje "na ruke". U pocetku sve je bilo dobro i regularno placano. Medjutim, poslodavac mi duguje sada…

Imate osnova za tužbu. Vi niste dužni da dokažete da vam poslodavac nije isplatio zaradu, već je poslodavac dužan da dokaže da je zarada isplaćena (negativne činjenice se ne dokazuju). Rok za podnošenje tužbe za neisplaćene zarade je 3 godine od dana kada su zarade trebale da budu isplaćene. Nebitno je da li ste još uvek u radnom odnosu.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.02.2012

Pravo na godišnji odmor trudnica

Da li trudnice imaju neke dodatne pogodnosti kada je reč o korišćenju godišnjeg odmora i koji članovi zakona to regulišu?

Zakonom o radu nisu predviđene posebne pogodnosti vezane za korišćenje godišnjeg odmora za trudnice.  To ne znači da opštim aktom poslodavca ili ugovorom o radu takve pogodnosti ne mogu biti ugovorene.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 08.02.2012

naknada za slučaj nezaposlenosti

Radila sam tri meseca u Tempu na ugovor i sada mi nije produzen.Imam li pravo na nadoknadu...

Nemate prava na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Da biste ostvarili pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti neophodno je da ste bili obavezno osigurani za slučaj nezaposlenosti najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci .

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 08.02.2012

Nezakonit otkaz

Zena mi je dobila nezakonit otkaz 19.12.2011 nakon sto je obavestila poslodavca da je trudna,nije je prethodno upozorio,isti dan smo otvorili bolovanje koje nije hteo da primi pa smo poslali sa povratnicom preko poste pa je nakon sto se posavetovao primio, 21.12 smo poslodavca prijavili inspekciji rada.inspektor je regaovao 5.1. 2012 upozorio je poslodavca da mora da je vrati na…

Vaša žena treba da se vrati na posao. Ukoliko se ne vrati na posao poslodavac može da stavi van snage prethodno rešenje o otkazu i da donese novo rešenje kojim se vašoj ženi otkazuje ugovor o radu zbog nedolaska na posao. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 08.02.2012

zasarelost

u kreditnom birou pise datum nastanka spornog potrazivanja 3. januar 2002. godine. Invest banka u stecaju, a datum prijave kreditnom birou je 16. jul 2010. godine, a Trgovniski Sud u Beogradu izdao je platni nalog 11. novembra 2005. godine. Kada zastareva njohovo potrazivanje? Hvala unapred

Pitanje nije jasno. U principu sudske odluke zasterevaju za 10 godina. Zasatrelost potraživanja između pravanih lica nastupa nakon proteka roka od 3 godine, a između pravnih i fizičkih lica 10 godina. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 08.02.2012

Alimentacija

Poštovani,molim Vas za konkretan i što brži odgovor.U presudi prilikom razvoda braka piše:da se tuženi obavezuje da plaća iznos novca,svakog 01 do 05,uplatom putem pošte ili na ruke majci deteta-tužilji kao zakonskom zastupniku maloletnog deteta. Moj suprug je uplaćivao do sada putem pošte a sada hoce da mi novac donosi lično kući(da ne plaća proviziju pošti od 300 din).Recite mi,da…

Tuženi ima prava da vam donosi lično novac i da vam plaća na ruke. Vi ste dužni da mu napravite priznanicu.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 06.02.2012

Ugovor o privremenim i povremenim poslovima

da li kao penzioner mogu da se zaposlim i koje dažbine mora da plati poslodavac.imam 60,godina.povremeni poslovi.

Poslodavac može za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa korisnikom starosne penzije. Kolike su obaveze poslodavca kod ovih ugovora morate proveriti kod nekog knjigovođe.

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 06.02.2012

Radni odnos na određeno vreme

Postovani,u radnom sam odnosu na neodredjeno.U 7. sam mesecu trudnoce.Vlasnik nas je skoro sve prebacio iz jedne svoje firme u drugu,ali sa ugovorom na odredjeno vreme od 2 meseca.Nisam jos nista potpisala,jer se plasim da mi nece produziti taj novi ugovor na odredjeno vreme, a porodiljno bolovanje treba da otvorim pocetkom aprila.Dali mogu otvoriti trudnicko bolovanje dok sam pod…

Poslodavac nije dužan da vam produži ugovor o radu na određeno vreme, nakon isteka roka na koji je zasnovan. Možete otići na porodiljsko odsustvo za vreme trajanja ugovora o radu na neodređeno vreme i niste dužni da potpišete sporazumni raskid radnog odnosa i da zaključite ugovor o radu na određeno vreme. Za vas je važno da li privredno društvo u kojem sada radite uplaćuje dorpinose…

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 03.02.2012

Plaćeno odsustvo

poštovani, Da li zaposleni moze otvori bolovanje za vreme koriscenja placenog odsustva? Hvala

Nema smetnji da prekinete plaćeno odsustvo i otvorite bolovanje.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 03.02.2012

Zapošljavanje

Poštovani, moj problem sastoji se u sledećem: početkom novembra sa poslodavcem sam se dogovorila da počnem da radim u turističkoj agenciji. Podnet je zahtev za otvaranje ogranka i u delu gde se imenuje rukovodilac ogranka uneti moji podaci.(http://www.apr.gov.rs/Portals/0/turizam/Obrasci/Zahtev%20za%20promenu%20podataka%20u%20Registar%20turizma%2029.04%20T.pdf). Rešenje iz APR je…

Možete tužbom tražiti da se utvrdi da ste zasnovali radni odnos na neodređeno vreme u agenciji, jer ste radili bez ugovora o radu. Što se tiče Agencije za privredne registre možete predati zahtev za izmenu zastupnika ogranka. Uz zahtev morate dostaviti vašu ostavku.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 03.02.2012
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.