Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Potpisala sam ugovor na neodredjeno vreme, s probnim radom u trajanju od 6 meseci. Nakon perioda bolovanja, koje sam otvorila radi losih uslova rada na radnom mestu i stalne promaje /imala sam bronhitis i sinuzitis/ vratila sam se na posao. Odmah nakon toga, poslodavac mi je poslao na kucnu adresu otkaz ugovora o radu zbog nezadovoljavajucih rezultata rada, pri cemu me niko nije…
Ugovorom o radu može da se ugovori probni rad, koji može da traje najduže 6 meseci. Za vreme probnog rada poslodavac i zaposleni mogu da otkažu ugovor o radu sa otkaznim rokom koji ne može biti kraći od 5 radnih dana. Zaposlenom koji za vreme probnog rada nije pokazao odgovarajuće radne i stručne sposobnosti prestaje radni odnos danom isteka roka određenog ugovorom o radu. Dakle,…
Poštovani, 15. novembra sam proglašen za tehnološki višak. Uslov za dobijanje takvog rešenja je bio da potpišem izjavu da se odričem prava na otpremninu. Medjutim poslodavac je samo mesec dana nakon toga primio drugu osobu na moje radno mesto. Dali mogu ga pokrenem sudski spor sa zahtevom za isplatu otpremnimne i isplatu propuštenih zarada? Koliko je tezak postupak dokazivanja i…
Ukoliko ste potpisali izjavu da se odričete otpremnine morate dokazati da ste bili primorani ili da ste u zabludi tu izjavu potpisali i da to nije bila vaša stvarna volja. Što se tiče zarada, ukoliko vam poslodavac nije isplatio sve zarade gotovo je izvesno da ćete uspeti u sporu. Međutim, budući da je poslodavac u roku od mesec dana na vaše radno mesto primio novog radnika možete…
Postovani, 15,02,2012, je Drzavni praznik koji je po zakonu kao sto znate proglasen neradnim danom.Moje pitanje glasi-da li poslodavac na neradan dan,konkretno ovaj ,ima pravo da mi vraca dug dan(tj.nece da mi plati prekovremene sate vec mi ih vraca u slobodnim danima.).Da li zakon dozvoljava to poslodavcu?Kako neko na neradan dan moze da vraca radniku prekovremene sate?Molim Vas…
Zakonom o državnim i drugim praznicima u Republici Srbiji propisano je da je 15. februar državni praznik i da taj dan ne rade državni organi i privredna društva. Dakle, poslodavac ne može da vam vraća prekovremene sate 15.2., jer je taj dan svakako neradan dan.
Radim u drzavnoj firmi na odredjeno vreme i potpisujem ugovor na svaka tri meseca.15 Marta ove godine bice godinu dana kako radim na odredjeno vreme i tada potpisujem ugovor na neodredjeno vreme.Trudna sam 6 mesec i zanima me da li cu moci odmah po potpisivanju ugovora na neodredjeno vreme da otvorim trudnicko bolovanje.Hvala
Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj. Dakle, ako lekar proceni možete otpočeti porodiljsko odsustvo vrlo brzo nakon što zasnujete radni odnos na neodređeno vreme.
Postovani, da li zena koja je rodjena u aprilu 1954god. ima pravo da ostvari penziju u decembru ove godine?
Žena u 2012. godinu može da ostvari pravo na starosnu penziju ako ima 53 godine života i najmanje 35 godina staža osiguranja.
Da li porodilje u smislu člana 73 stav 3 Zakona o radu,koji govori o koišćenju godišnjeg odmora u delovima, prethodno moraju ispunjavati uslove iz člana 68 stav 2 Zakona o radu?
Porodilje moraju ispunjavati uslove iz člana 68 stav 2 Zakona o radu. To je jasno precizirano članom 73 stav 3 Zakona o radu, kojim je propisano da zaposleni koji je ispunio uslov za sticanje prava na korišćenje godišnjeg odmora u smislu člana 68. stav 2. ovog zakona, a nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja…
Od oktobra 2008 do aprila 2010,radila sam u prodavnici,i bila prijavljena itd,sporazumno smo prekinuli radni odnos,medjutim,vlasnici su ubrzo zatvorili objekat,a meni jos nisu isplaceni doprinosi,niti mi je upisan jedan dan radnog staza u knjizicu... Rekli su da ce to regulisati,ali jos uvek nista od toga. Da li postoji uopste mogucnost da oni to naknadno isplate i upisu u radnu…
Postovani, interesuje me da li postoji neki nacin da se poslodavac kazni ukoliko ne postuje drzavne praznike (15.16 feb.) i tera radnike da rade za vreme istih bez ikakve nadoknade, a takodje me zanima i prekovremeni rad, a da u ugovoru stoji 40h nedeljno! Hvala
Možete prijaviti poslodavca inspekciji rada. Takođe, zaposleni ima prava na uvećanu zaradu za rad na dan državnih praznika koji je neradan dan i za prekovremeni rad. Da biste ostvarili pravo na uvećanu zaradu morate podneti tužbu sudu protiv poslodavca i dokazati da ste radili prekovremeno i za vreme državnih praznika.
Postovani, Pitanje dali radnik dobija otpremninu pri zatvaranju firme. Unapred hvala Pozdrav,
Zaposleni ima pravo na otpremninu ukoliko dobije otkaz kao tehnološki višak. Dakle, ako je osnov za otkaz ugovora o radu tehnološki višak imate prava na otpremninu.
Poceo sam da radim kao volonter u specijalnoj bolnici za rehabilitaciju , potpisao sam ugovor o volontiranju, a na zavodu za zaposljavanje se vodim kao nezaposleno lice. Zanima me da li imam pravo na novcanu nadoknadu od starne zavoda NZS
Nacionalna služba za zapošljavanje povremeno pokreće programe u kojima lica koja volontiraju u ustanovama mogu ostvariti pravo na novčanu naknadu. Ukoliko je u ovom trenutku kod NSZ za zapošljavanje u toku takav program i ukoliko ste deo takvog programa možete ostvariti pravo na naknadu. Raspitajte se u NSZ. Što se tiče prava na naknadu za slučaj nezposlenosti na nju nemate pravo. Da…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.