Pravnik odgovara

Za vreme služenja vojnog roka obavezu zdravstenog osiguranja snosi Vojska Srbija. U pogledu drugog pitanja odgovor na isto zavisi od odredbi ugovora o delu koji ste zaključili sa naručiocem. Ukoliko ste zaključili ugovor sa otkaznim rokom od 3 meseca onda otkazni rok iznosi tri meseca, s tim da ugovorne strane trajanje otkaznog roka u ovom slučaju mogu sporazumno skratiti, a zakonom o radu u skladu sa članom 178. zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa. Zakonski rok se uvek primenjuje ukoliko nešto drugo nije ugovoreno.

Pretpostavljamo da je osoba u radnom odnosu po osnovu zaključenog ugovora na neodredjeno vreme u kom slučaju ne može joj prestati radni odnos otkazom ugovora o radu. Medjutim poslodavac ima pravo da vrši promenu sistematizacije radnih mesta i ukoliko ne postoji radno mesto koje je postojalo po prethodnoj sistematizaciji, poslodavac ima obavezu da ponudi aneks ugovora o radu sa odgovarajućim radnim…

Preduzeće je dužno da se pridržava svoje sistematizacije o radu u pogledu svih pitanja. Što se tiče Vašeg pitanja nije u potpunosti jasno u kom smislu se preduzeće ne pridržava isplata zarada.

Sami ste i odgovorili na Vaše postavljeno pitanje. Robu ste preuzeli i niste platili, prema tome postoji obaveza da se ista plati. Što se tiče Vaših obaveza prema prodavcu, njih ne treba mešati sa obavezama Vašeg bivšeg poslodavca prema Vama. Prodavcu ne duguje Vaš poslodavac nego Vi. Vi ste u obavezi da preuzetu robu platite.