Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim u ?koli vea deset godina na odre?eno vreme. Ispunjavam sve uslove propisane zakonom za radno mesto na kome se nalazim. Trenutno sam na zameni radnice koja je na neplaaenom odsustvu. Trudna sam i po mis?ljenju lekara spreeena za rad. Na mom mestu primljena je radnica. Ukoliko koleginica koju ja menjam raskine radni odnos po isteku neplaaenog odsustva, ko ima pravo da do?e na njeno mesto ja ili…
Radim u ?koli vea deset godina na odre?eno vreme. Ispunjavam sve uslove propisane zakonom za radno mesto na kome se nalazim. Trenutno sam na zameni radnice koja je na neplaaenom odsustvu. Trudna sam i po mis?ljenju lekara spreeena za rad. Na mom mestu primljena je radnica. Ukoliko koleginica koju ja menjam raskine radni odnos po isteku neplaaenog odsustva, ko ima pravo da do?e na njeno mesto ja ili osoba koja mene zamenjuje?
Moguanost zasnivanja radnog odnosa na neodre?eno vreme ukoliko koleginica koju menjate raskine radni odnos po povratku sa neplaaenog odsustva, imate obe podjednako, mada mo?e biti primljeno i treae lice koje ispunjava uslove za dato radno mesto.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 17.07.2008
Obraeun naknade zarade u slueaju preveremenog poro?aja
Porodiljsko bolovanje treba da otvorim po zakonu 28 dana pre temina poro?aja ?to je u mom slueaju taeno navr?enih 6 meseci i dva dana od dana prijave na neodre?eno vreme. ?ta se de?ava u slueaju poro?aja pre termina? Da li se onda mora otvoriti porodiljsko od tog ranijeg datuma ?to bi znaeilo da radim manje od ?est meseci i isplata zarade bi iznosila 60% umesto 100%?
Ukoliko poro?aj nastupi pre vremena, a nakon zapoeetog porodiljskog odsustva (28 dana pre dana odre?enogza poro?aj), ovo neae uticati na visinu naknade zarade i primaaete 100% od osnovne zarade.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 17.07.2008
Obraeun zarade za porodiljsko odsustvo
Zaposlena sam u jednoj privatnoj firmi (DOO), od januara sam na porodiljskom odsustvu i primam isti prosek zarade. Od 01.05.2008. je poveaana cena sata, ali se visina moje zarade nije promenila. Zanima me da li se kod obraeuna zarade za bolovanje uvek uzima prosek zarade iz poslednjeg meseca kada sam radila ili se menja shodno promenama cene sata?
Osnovica za izraeunavanje visine naknade za porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta jeste osnovna zarada zaposlenog. Ukoliko se ista nije promenila, bez obzira na promenu cene sata rada, naknada se neae uveaati.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 17.07.2008
naknada za godi?nji odmor
Radim u privatnoj ?koli stranih jezika,i nteresuje me sledeae: ako se za godi?nji odmor uzima prosek 3 zadnje plate, da li je korektno da u taj prosek ulazi i juni mesec kada nisam imala pun fond easova,i primila znatno manju platu?
Naein obraeuna naknade za godi?nji odmor propisan je Zakonom, te se od istog ne mo?e samovoljno odstupati. Ukoliko u tri poslednje zarade ulazi i mesec jun, kao treai od tri meseca, einjenica da se u istom imali manji fond easova ne mo?e da promeni propisani sistem obraeunavanja naknade za godi?nji odmor.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 17.07.2008
Pravo na porodienu penziju u slueaju razvoda braka
Da li supruga ima pravo na porodienu penziju ukoliko je pre smrti supruga podnet zahtev za razvod braka? Brakorazvodna parnica nije okoneana do smrti supruga.
Savetujemo da se obratite struenjaku za braeno i porodieno pravo. Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju u ovom slueaju se primenjuje kao sekundaran. Na?e je mi?ljenje da mo?ete steai pravo na porodienu penziju, mada jo?jednom savetujemo da se obratite struenjaku za porodienopravne odnose, s obzirom da se na?a rubrika ne bavi tom granom prava.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 17.07.2008
Neuplaaeni porezi i doprinosi po osnovu ugovora o delu
Radila sam 7 meseci po ugovoru o delu. Kasnije sam saznala da mi poslodavac nije uplacavao doprinose. Da li postoji naein da tra?im od njih da mi retroaktivno to uplate?
Svakako da imate pravo na sta? osiguranja koji ste stekli radeai po osnovu ugovora o delu i pravo da zahtevate da se isti uplati i evidentira. Ukoliko biv?i poslodavac ne preistane dobrovoljno da to ueini, svoj zahtev mo?ete podneti sudskim putem.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 17.07.2008
Radno mesto nastavnika psihologije
Zavr?ila sam Filozofski fakultet u Beogradu, grupa za pedagogiju, da li je zakonski moguae da budem primljena na radno mesto nastavnika psihologije.
Aktom o sistematizaciji radnih mesta u datoj obrazovnoj ustanovi propisani su uslovi vezani za obrazovanje za lice koje zasniva radni odnos na radno mesto nastavnika psihologije. Ukoliko je kao odgovarajuaa struena sprema naveden i diplomirani pedagog, mo?ete da budete primljeni na ?eljeno radno mestop.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 17.07.2008
Studirao sam na dr?avnom pravnom fakultetu,ali sam re?io da se prebacim na privatni pravni fakultet. Privatni fakultet je nedavno dobio akreditaciju. Zanima me da li mogu da pola?em pravosudni ispit sa ovim fakultetom? Da li mogu da radim u sudu ili da se bavim advokaturom?
Zakonom su dr?avne i privatne visokoobrazovne institucije izjednaeene, te biste trebali da, po zavr?etku privatnog fakulteta, imate jednaka prava kao i lica koja su ?kolovanje zavr?ili na dr?avnom fakultetu.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 17.07.2008
Postupak zapoeinjanja porodiljskog odsustva
?ta je sve od dokumentacije potrebno porodilji i poslodavcu da bi se otvorilo porodiljsko bolovanje?
Postupak je jednostavan. Na osnovu izve?taja nadle?nog lekara (lekarska doznaka), poslodavac, po prijemu iste, donosi re?enje o porodiljskom odsustvu.
Ukoliko kompanija u kojoj sam dala otkaz napi?e saglasnost da neae preduzeti nikakve mere na osnovu zabrane konkurencije (koju imam na godinu dana) da li mi ipak sledi jedna bruto plata (koja je ugovorena na osnovu zabrane konkurencije)?
S obzirom da je ova mera zabrane konkurencije uslovljena isplatom jedne bruto zarade zaposlenom u slueaju prestanka radnog odnosa, smatramo da kompanija nije u obavezi da Vam istu i isplati.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 15.07.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.