Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Visina naknade sme?taja i tro?kova ishrane na terenu

Kojim aktom je utvrdjena visina naknade tro?kova sme?taja i ishrane na terenu?Koji su poslednji objavljeni podaci?
Shodno novodonetom Op?tem kolektivnom ugovoru, el.32 naknade po ovom osnovu iznose:za ishranu za vreme provedeno na slu?benom putu u zemlji (dnevnica za slu?beno putovanje u zemlji), u visini od 5% proseene meseene zarade po zaposlenom u privredi Republike, prema poslednjem objavljenom podatku republiekog organa nadle?nog za poslove statistike, tro?kove noaenja prema prilo?enom raeunu, osim u hotelu…
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 13.06.2008

Preme?tanje zaposlenog u drugo mesto rada

Vaspitae sam, imam dokaz da sam uspe?no radio punih 6 godina (dokaz je preporuka direktora ?kole u kojoj sam radio a ?kola obuhvata 9 isturenih odeljenja me?u kojima je i odeljenje u kome ja radim); kada je raspust za ?kolsku decu ja prelazim u matieni vrtia i radim; ispao je verbalni telefonski sukob s mojom ?eficom. Sutradan, pomoanik direktora me je zvala i rekla da ima primedbe na moj rad sa decom…
Elan 173 Zakona o radu propisuje da zaposleni mo?e da bude preme?ten u drugo mesto rada:1) ako je delatnost poslodavca takve prirode da se rad obavlja u mestima van sedi?ta poslodavca, odnosno njegovog organizacionog dela; 2) ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni radi do mesta u koje se preme?ta na rad manja od 50 km i ako je organizovan redovan prevoz koji omoguaava blagovremeni dolazak na…
Kategorija pitanja: Diskriminacija pri zapošljavanju i na radnom mestu | postavljeno: 13.06.2008

Pravo na godi?nji odmor

Poeela sam da radim 01.11.2007.god. Do sda sam potpisala tri ugovora o radu na tri meseca .Poslodavac mi je rekao da od juna meseca imam pravo na godii?nji odmor za 2008. god. u trajanju od ukupno trinaest radnih dana (tj.8meseci *1.6).Da li je u pravu, da li imam prava na god. odmor iz 2007. do kad treba da ga iskoristim i da li je poslodavc prekr?io zakon kada mi je po treai put ponudio ugovor na…
Smatramo da je godi?nji odmor koji Vam je ponu?en korektan (srazmerni deo godi?njeg odmora), s obzirom da radite po ugovoru o radu na odre?eno vreme.Tako?e,ne postoji kr?enje zakona radi ponu?enog ugovora o radu po treai put.Naime,Zakonom nije ogranieeno koliko puta zaposleni mo?e zasnivati radni odnos po ovom osnovu kod istog poslodavca.
Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 13.06.2008

Rad noau

Da li po zakonu imam pravo da ne radim treau smenu zbog deteta od 12 meseci iako otac nema treae smene?
Elan 91 Zakona o radu propisuje da jedan od roditelja sa detetom do tri godine ?ivota mo?e da radi prekovremeno, odnosno noau, samo uz svoju pisanu saglasnost.
Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 13.06.2008

Produ?eni sta? osiguranja

Da li imam pravo na materijalnu nadoknadu za nezaposlene u trajanju 24 meseca ako imam 25 godina,11 meseci radnog sta?a i 7 godina i 8 meseci produ?enog osiguranja / vreme koje sam provela sa suprugom diplomatom u inostranstvu? Na birou sam od 23. maja ove godine i sa preko 33 godine penzijskog sta?a ostace mi jos 4 meseca do penzije koje ne znam kako da nadokandim ako mi se ne raeunaju godine produ?enog…
Elan 115 tae. 5 i 6 Zakona o zapo?ljavanju i osiguranju za slueaj nezaposlenosti propisuje da se noveana naknada isplaauje nezaposlenom:5) 24 meseca ako osiguranik ima najmanje 20 godina sta?a osiguranja i 61 godinu starosti (mu?karac), odnosno 56 godina starosti (?ena) ili navr?enih 38 godina sta?a osiguranja (mu?karac), odnosno 33 godine sta?a osiguranja (?ena) i najmanje 51 godinu ?ivota;6) 24…
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 13.06.2008

Smanjenje nastavnieke norme

Radim kao nastavnik engleskog jezika u osnovnoj ?koli i pojavio se vi?ak nastavnika engleskog jezika, odnosno, nema dovoljno easova za 100% norme za sve. Kako ae direktor odrediti kome smanjiti normu?
Elan 125 Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja propisuje da u okviru nedeljnog punog radnog vremena nastavnik ima normu od 20 sati, nastavnik praktiene nastave i strueni saradnik 25, a vaspitae 30 sati neposrednog rada sa decom, odnosno ueenicima. Strukturu i raspored obaveza nastavnika, vaspitaea i struenog saradnika u okviru radne nedelje utvr?uje ?kola godi?njim programom rada. Raspored…
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 13.06.2008

Poveaanje broja dana godi?njeg odmora

Da li postoji zakon koji odre?uje broj dana godi?njeg odmora ili to zavisi iskljueivo od firme u kojoj zaposleni radi?Radim od 16.02.2007., prijavljena sam na neodre?eno vreme. Stekla sam pravo na godi?nji odmor i koristim ga. Inaee imam pravo na 20 radnih dana. Da li se taj broj mo?e poveaati sa godinama radnog sta?a? Ako mo?e, da li to podrazumeva samo za radni sta? u toj firmi ili ukupno?
Elan 69 Zakona o radu propisuje da u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godi?nji odmor u trajanju utvr?enom op?tim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana.Du?ina godi?njeg odmora utvr?uje se tako ?to se zakonski minimum od 20 radnih dana uveaava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, struene spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvr?enih op?tim aktom…
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 13.06.2008

Odsustvo radi riziene trudnoae

Koliki period, po zakonu, treba da pro?e od dana stupanja u radni odnos da bi tek zaposlena osoba (trudnica) stekla pravo da ode na trudnieko bolovanje (ne na trudnieko odsustvo), ako je riziena trudnoaa?
Zakonom o radu , odsustvou smislu zdravstvene spreeenosti definisano je kao odsustvo radi privremene spreeenosti za rad,pri eemu se ne pravi razlika koji je osnov ove spreeenosti (riziena trudnoaa,bolest,operacija...),i na istu zaposleni ima pravo,bez obzira na du?inu trajanja radnog odnosa i ne treba je me?ati sa porodiljskim odsustvom i odsustvom radi nege deteta, koje po zakonu zapoeinje najkasnije…
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 11.06.2008

Funkcija zamenika v.d. direktora

Da li mo?e pripravnik koji je pod ugovorom na odre?eno vrijeme (1 god.), obavljati funkciju zamjenika v.d. direktora javne ustanove?
Zasnivanjem radnog odnosa sa pripravnikom taeno je odre?eno za koje radno mesto se taj odnos zasniva,i isto ima odre?en delokrug poslova koje mo?e da obavlja.Od toga i zavisi moguanost obavljanja date funkcije.
Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 11.06.2008

Smanjenje fonda easova

Da li se elan 92 Zakona o radu odnosi i na smanjenje radnog vremena? Konkretno- zaposlena sam u osnovnoj ?koli i direktor namerava da mi preraspodelom radnog vremena smanji fond easova sa 100% na 50% iako sam trudnica i majka deteta od dve godine? Ima li prava da to ueini bez moje saglasnosti?
Pomenuti elan 92 Zakona o radu odnosi se na preraspodelu radnog vremena.Ukoliko u re?enju koje dobijete kao osnov za dono?enje istog stoji preraspodela radnog vremena imate pravo da se pozovete na pomenuti elan.U suprotnom, elan 126 Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja propisuje da nastavniku, vaspitaeu i struenom saradniku svake ?kolske godine direktor re?enjem utvr?uje status u pogledu…
Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 11.06.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.