Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Dug za porez

Ugasio sam radnju, bio sam na PDV. Penzioner sam, ostao je neplaaen dug za porez, PDV je sav plaaen, nego porez za socijalno i jos ne?to, ukupno oko 350000.00 din. Sad, sti?e re?enje o prinudnoj naplati, koje su moguanosti da se dug plati na rate ili vea, i ?ta je predmet prinudne naplate? Mo?e li uloziti ?alba?
Svakako da u re?enju koje ste dobili postoji i rok za ?albu.Predmet prinudne naplate mogu biti pokretne stvari kao i nepokretnosti.?to se tiee plaaanja duga na rate,predpostavljamo da postoji ovakva moguanost, na naein i u dogovoru koji postignete sa poreskim organima uprave
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 16.05.2008

Otkazni rok

Da li ja kao obiean radnik u privatnom preduzeau moram da po?tujem otkazni rok koji je "navodno" propisan u trajanju od 15 radnih dana i ako ne mogu da li bi mi napisali sa kojim je to zakonima regulisano?
Elan 178 Zakona o radu propisuje:Zaposleni ima pravo da poslodavcu otka?e ugovor o radu.Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa.Ako zaposleni otka?e ugovor o radu zbog, od strane poslodavca ueinjene povrede obaveza utvr?enih zakonom, op?tim aktom i ugovorom o radu, zaposleni ima sva prava…
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 16.05.2008

Osnovne strukovne studije

Zavr?io sam trogodi?nje studije na pravnom fakultetu ,smer upravno politieki. Koji je to stepen obrazovanja i u kojim javnim institucijama i na kojim poslovima mogu da radim?
S obzirom na novi sistem ?kolovanja koji je uveden i nova zvanja odnosno stepenovi struene spreme razlikuju se od predhodnih,ustanovljenim ranijim sistemom ?kolstva.Doneta je preporuka na osnovu koje se master studije izjednaeavaju sa VII stepenom obrazovanja.Iduai tom logikom prvi stepen osnovnih studija po novom sistemu obrazovanja trebao bi da bude ekvivalent u nekada?njem VI stepenu struene spreme.Svakako…
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 16.05.2008

Refundiranje tro?kova naknade za porodiljsko odsustvo poslodavcu

Poslodavac sam privatne firme. Zaposlena radnica je u 8 mesecu trudnoae. Na trudniekom bolovanju je jedan mesec i treba da bude jo? jedan, nakon eega ce otvoriti porodiljsko bolovanje. Donela mi je doznake i izve?taj od komisije. Da li mo?ete da mi objasnite ?ta je sve potrebno od dokumenta da bi mi dr?ava refundirala trudnieko bolovanje i da li ae refundirati oba meseca trudniekog bolovanja?
U skladu sa elanom 13 Zakona o finansijskoj podr?ci porodici sa decom obraeun i isplatu naknade zarade vr?i poslodavac istovremeno sa obraeunom i isplatom zarada zaposlenima.Poslodavac je du?an da op?tinskoj, odnosno gradskoj upravi dostavi:1) potvrdu o visini osnovne i uveaane zarade zaposlenog;2) obraeun zarade, odnosno naknade zarade koji je du?an da dostavi zaposlenom, u skladu sa zakonom za poslednja…
Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 16.05.2008

Godi?nji odmor u slueaju trudnoae

Na porodiljskom bolovanju sam vea 10 meseci, naknadu sam primala redovno ali buni me to ?to mi je plata bila neto na raeunu 22.000,00din. a sada primam 17.900,00din. ?to nije 100% od plate jer je poslodavac umanjio neto za topli obrok? Da li je to u redu?Iskoristila sam godi?nji za pro?lu godinu pre uzimanja porodiljskog. Da li imam pravo na godi?nji za ovu godinu neposredno posle isticanja porodiljskog?Ukoliko…
U skladu sa el.73 st.3 Zakona o radu zaposleni koji je ispunio uslov za sticanje prava na kori?aenje godi?njeg odmora u smislu elana 68. stav 2. ovog zakona, a nije u celini ili delimieno iskoristio godi?nji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi kori?aenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna…
Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 14.05.2008

Predavanje povredne liste

POVREDA NA RADU SE DESILA 23.04.2008. OKO 10h. Bolovanje je otvoreno 24.04.2008.godine. Povredna lista je ispisana od strane ?efa ali nije stigla do in?injera za?tite na radu (koji je navodno bio u drugoj fabrici i nije mogao da do?e). Trenutno idu praznici. Da li ae biti kasno predavanje povredne liste zbog naknade ?tete posle praznika?
Elan 50 Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu propisuje da je poslodavac du?an da odmah, a najkasnije u roku od 24 easa od nastanka, usmeno i u pismenoj formi prijavi nadle?noj inspekciji rada i nadle?nom organu za unutra?nje poslove svaku smrtnu, kolektivnu ili te?ku povredu na radu, povredu na radu zbog koje zaposleni nije sposoban za rad vi?e od tri uzastopna radna dana, kao i opasnu pojavu koja…
Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 14.05.2008

Obraeun koeficijenta u javnim preduzeaima

KOJIM KOEFICIJENTOM SE OBRAEUNAVA DRUGI STEPEN SREDNJE STRUENE SPREME U JAVNIM PREDUZEAIMA?
Obraeunom visine koeficijenta bavi sa slu?ba raeunovodstva,te se njima obratite za adekvatnu informaciju.
Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 14.05.2008

Uslovi za sticanje prava na naknadu zarade za vreme porodiljskog i odsustva radi nege deteta

Koliko meseci sta?a osiguranja treba da ima ?ena da bi dobijala naknadu za trudnieko bolovanje?Da li ta naknada iznosi 100% ili 65% i od eega to zavisi? I da li ta naknada iznosi recimo 65% od bruto zarade?
Pravo na naknadu za vreme porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta zaposlena stiee na osnovu radnog odnosa.Du?ina trajanja radnog odnosa je bitna za utvr?ivanje bisine naknade koja vam sleduje.Shodno el.12 Zakona o finansijskoj podr?ci porodici sa decom Pun iznos naknade zarade, utvr?en u smislu elana 11. ovog zakona, pripada licima iz elana 10. ovog zakona pod uslovom da su neposredno pre…
Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 14.05.2008

Osporavanje sporazumnog prakida radnog odnosa

Da li mogu da osporim sporazumni raskid radnog odnosa koji je sastavljen bez mog znanja i bez mog potpisa?Ne znam ko je potpisao u moje ime jer poslodavac odbija da mi da kopiju.
Prilikom raskida radnog odnosa svakako je poslodavac u obavezi da Vam dostavi pismeno re?enje o istom . S obzirom da se radi o falsifikatu,imate pravo da sudskim putem osporavate punova?nost sporazumnog prestanka radnog odnosa.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 14.05.2008

Penzionisanje na osnovu broja maloletne dece

Da li se steai uslov za odlazak u penziju sa 3 maloletna deteta i 15 godina radnog sta?a ?
Za sada uslov koji navodite za penzionisanje nije propisan zakonom
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 14.05.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.