Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Od 2005 do 2014 sam radio kod privatnog poslodavca,da bih se vratio2019 i dan danas radim kod istog,pa vas molim da li se sve racuna u minuli rad(za uplatu penzionog),napominjem isti poslodavac,pozdrav i hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca a najmanje 0,4% od osnovice. Dakle, pod punom godinom podrazumeva se 12 meseci u radnom odnosu računajući…
Postovani,radnik sam u proizvodnji ali sam vec dve godine na bolovanju zbog posebne nege deteta,da li imam pravo na godisnji odmor?
Poštovani,
Zaposleni koji se nalazi na odsustvu radi posebne nege deteta ne može istovremeno koristiti pravo na GO odnosno ne može biti odsutan po dva različita osnova istovremeno.
Postovani, imam strucno pitanje za vas - ukoliko ste iskoristili ceo odmor u kalendarskoj godini, kada u novoj kalendarskoj godini imate prava na novi odmor - po zakonu, naravno? I naravmo kod istog ste poslodavca zaposleni duze od godinu dana. Hvala unapred.
Poštovani,
U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora zaposlenom se dostavlja najkasnije 15 dana pre datuma određenog za početak korišćenja godišnjeg odmora. Poslodavac može da izmeni vreme određeno…
Postovani, bila sam zaposlena godinama, bila sam na porodiljskom i po zavrsetku istog dobila otkaz. Bila sam na birou 3 meseca i zaposlila se i zatrudnela ponovo. Da li imam prava na naknadu za trudnicko? I kako se sabira sada prosek kada zena ode na odsustvo? Hvala
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na naknadu zarade za vreme trudnikog bolovanja. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu…
Da li ako radim po programu prva plata koja se ne vidi kao rad nego kao praksa, mogu da se zaposlim u drugoj firmi
Poštovani,
Ukoliko ste na programu "moja prva plata" smatramo da ne možete biti u radnom odnosu kod drugog poslodavca.
U srednjoj školi radim kao stručni saradnim, imam ugovor do 31.08.2024.godine, dobila sam posao novi takođe u školi koja mi daje bolje uslove o radu. Kakvo resenje treba da se donese o prestanku mog radnog odnosa jer se u prvu školu neću vraćati, a i ne želim da imam dan prekida rada. Konkretno, 31og želim da završim u trenurnoj školi, 1.02.da počnem rad u druhoj?
Poštovani,
Potrebno je da otkažete ugovor o radu u pismenoj formi i da ispoštujete otkazni rok. Poslodavac će doneti rešenje o prestanku radnog odnosa i odmah možete početi rad kod novog poslodavca bez prekida.
Dao sam otkaz i od danas sam na otkaznom roku koji traje 15 dana ali imam i 8 dana odmora zanima me da li ja mogu da ostavim 8 dana odmora i umesto koriscenja istog da smanjim otkazni rok za te dane
Poštovani,
Možete iskoristiti godišnji odmor za vreme otkaznog roka.
Da li su sve firme u obavezi da usklade svoj minimalac sa ovim novim koji je propisan od strane države. U našoj firmi su rekli da nam ostaje minimalac od 37 hiljada i da neće biti povećanja, tj.da nisu dužni da ga povećaju.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da primeni visinu minimalne zarade za 2024 godinu. Dakle, ne može Vam minimalac ostati isti ako je u 2024. godini od strane Socijlano ekonomskog saveta propisan u višem iznosu u odnosu na 2023. godinu.
Kojim pravnikm aktom se raskida ugovor o radu, lada zaposleni želi da pređe na isto radno mesto kod drugog poslodavca?
Poštovani,
Ukoliko želite da otkažete ugovor o radu potrebno je otkaz ugovora o radu učinite pismenim putem (u slobodnoj formi) i da ispoštujete otkazni rok.
Poštovani, Ako trudnica nije otvorila trudničko jer joj nije overena zdravstvena knjižica zbog neplaćenih doprinosa 6 meseci od strane poslodavca, šta se dešava ako se ti doprinosi ne plate? Trudničko ne može da se otvori? I šta se dešava ako se ne plate i kad se porodi? Da li onda plata na teret države uopšte ne dolazi dok se doprinosi ne plate? Da li postoji zakon po kom poslodavac do odredjenog…
Poštovani,
Imate pravo da otvorite bolovanje ali nećete imati pravo na naknadu zarade ako doprinosi nisu plaćeni. Imate pravo na zdravstvenu zaštitu kao trudnica iako Vam knjižica nije overena. Poslodavac kao isplatilac zarada obavezan je da izvrši obračun poreza i doprinosa na zarade i da zajedno sa isplatom zarada plati poreze…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.