Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Prethodne 4 godine, tačnije od novembra 2019, sam radila u jednoj državnoj ustanovi ali na ugovor o privremeno povremenim poslovima I ugovor o delu koji su se smenjivali svakih 3 ili 6 meseci. U julu 2023 godine sam ostala bez posla I nisam radila nekih 20 dana da bih se zaposlila u jednoj privatnoj firmi gde sam dobila ugovor o radu na određeno vreme, tada sam saznala da sam u drugom…
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre…
Poštovani, Šta su najnovije odredbe zakona, ako je zaposlena 12 meseci radila u firmi, a onda imala jedan ceo mesec prekid rada(nije bila prijavljena, nije primala platu-sporazumno se rastala sa poslodavcem) i sada radi kod drugog poslodavca 3 meseca. Kada bismo u ovom trenutku delili zaradu sa 18 meseci da li se onaj jedan mesec kada je bio prekid samo racuna kao 0 dinara a sve drugo je isto?…
Poštovani,
Odgovor je DA. Prekid od mesec dana se računa kao 0,00.
Poštovani, nekoliko meseci radim u jednoj firmi, dobila sam ugovor na neodredjeno, interesuje me da li sef i poslodavac ako daju otkaz nekome ko ima ugovor na neodredjeno, moraju da imaju dokumentovano dokaz da radnik nije zadovoljio? Mislim da me ugovor štiti od otkaza tek tako...ali ako bi to uradili, da li bi imala pravo da se žalim negde? Hvala unapred
Poštovani,
Poslodavac može da otkaže ugovor o radu samo ukoliko postoji opravdan razlog za otkaz ugovora u skladu sa odredom čl. 179 Zakona o radu. Ukoliko dobijete otkaz a smatrate da je otkaz neopravdan ili nezakonit možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, zanima me kako se računa kolika će mi biti plata u toku trudničkog bolovanja. Zaposlena sam na neodređeno kod ovog poslodavca radim 12 meseci i u prvih 4 meseca plata mi je bila 40000 na račun a ostalih 8 meseci bila je 45000 na račun pre ovog poslodavca nisam radila 2 meseca ali sam imala i staž kod predhodnog poslodavca 6 meseci i plata na račun je bila 55000 da li to ulazi u prosek?…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila…
Postovani, ukoliko je protiv bivšeg poslodavca pokrenut postupak za uplatu doprinosa koje nije uplacivao, a on,, ispraznio" racun tako da nema sredstava, receno mi je da izvrsitelj prelazi na privatnu imovinu pa me zanima jel ima neki rok zastarelosti do koliko to moze da traje uopste posto je proslo vec par meseci?
Poštovani,
Potraživanje za doprinose ne zastareva.
Postovani Obzirom na moje bolesti i operacije u Bg sam bila na komisiji i odobrena mi je invalidska penzija U Pio fondu Kragujevac nisu skupili radni staz Sada sam kod Vas na evidenciji Da li mogu preko Vas da dobijem klliko imam radnog staža? Veoma mi je bitno zbog penzije i daljeg lecenja Srdačan pozdrav
Poštovani,
Mi nemamo podatak o Vašem ukupnom stažu osiguranja. Taj podatak možete dobiti u PIO fondu.
Poštovani, na koji način mogu da izregulišem dane godišnjeg odmora od prošle godine koje nisam iskoristila (10 radnih dana), kao i dane iz ove godine, od 01.01.2023. - 17.03.2023. do kada sam bila u firmi u radnom odnosu? Rekli su da će dani biti isplaćeni sa poslednjom platom, ali do danas se to nije desilo? Ja sam se medjuvremenu, vratila u firmu, ali mi ti dani i dalje nisu ni plaćeni, niti…
Poštovani,
Ostatak GO za 2022. godinu mogli ste iskoristiti najkasnije do 30.06.2023. godine. Za 2023. godinu imate pravo na srazmeran GO. Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
poštovni, supruga koristi bolovanje radi posebne nege deteta starijeg od 5 godina a po osnovu rešenja drugostepene komisije RFZO koje traje do 29.5.2024. (6 meseci). Da li može u toku bolovanja da promeni poslodavca i da li joj se ponistava ovo rešenje komisije ili se nastavlja u kontinuitetu ili kod novog poslodavca mora ponovo da izlazi na drugostepenu komisiju? unapred hvala na odgovoru !
Poštovani,
Supruga može da promeni poslodavca. Nije u obavezi da ponovo ide na komisiju jer se radi o medicinskom pitanju o kome je već odlučeno.
Poštovani, Koja dokumenta dostavlja poslodavac lokalnoj samoupravi uz zahtev za prenos sredstava za isplatu otpremnine zbog odlaska u penziju?
Poštovani,
Otpremninu zbog odlaska u penziju izplaćuje poslodavac a ne lokalna samouprava. Prema tome obratite se poslodavcu.
Poštovani, radim u ustanovi soc.zastite na mestu srednjeg fizioterapeuta. U međuvremenu sam završila Višu školu. Po sistematizaciji ustanove nema mesto višeg fizioterapeuta, ali po katalogu radnih mesta, postoji viši fizioterapeut u ustanovama socijalne zaštite. Kome treba da se obratim za promenu koeficijenta i od koga to zavisi? Da li je to moguće da se izvede?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam, zbog zvanja koje ste u međuvremenu stekli, promeni radno mesto ili koeficijent. Eventualno možete konkurisati u drugu ustanovu socijalne zaštite.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.