Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, od 01.02.2023. godine sam na bolovanju usled povrede na radu. Bila sam na invalidskoj komisiji i rečeno mi je da će mi odobreni rešenje o invalidskoj penziji stići na kućnu adresu. Po dobijanju rešenja, da li imam pravo da uputim zahtev za nadoknadu štete za neiskorišćen godišnji odmor za 2023. godinu. Hvala. Pozdrav, Nataša
Poštovani,
S obzirom da Vam je u ovoj godini prestao radni donos imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni srazmerni deo GO.
Postovani, poslodavac kod kog sam zaposlena u toku bolovanja mi je promenio radno mesto, sa mnogo vece pozicije na najnizu. S obzirom da na toj pozicije nisam radila I da prosek plate treba biti od prethodno radnog mesta? Da li smeju da mi isplate minimalac? Kome da se obratim, sto se inspekcije tice? Tu se radi o osetljivoj temi jer u toku bolovanja idem na vantelesnu. Hvala
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi aneks ugovora o radu radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Dakle, poslodavac može da Vas premesti na drugu poziciju ali pod napred…
Postovani, Imam ugovor za stalno. Na bolovanju sam od danas. Da li je moguce prisustvovati unapred zakazanom sastanku, koji je veoma bitan, iako sam na bolovanju? Bez zloupotrebe druge strane, npr. da se dolazak na sastanak dok se vodim na bolovanju, upotrebi protiv mene i da mi se da otkaz? Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju niste u obavezi da se odazovete na poziv poslodavca. Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu ukoliko utvrdi da ste zloupotrebili pravo na bolovanje. Prisustvo na sastanku ne mora nužno značiti i da se radi o zloupotrebi.
Poštovani,ako je menjane porodilja izuzetak u zakonu, interesuje me koliko vremenski dugo se mogu menjati porodilje u okviru državne firme? Da li to znači da ceo radni vek možemo menjati različite osobe i imati različite ugovore na određeno bez dana prekida i da firma ne mora da nas primi u stalni radni odnos?
Poštovani,
Ugovor o radu na određeno vreme može da se zaključi radi privremeno odsutnog zaposlenog do njegovog povratka. Zakon ne određuje koji je to rok jer zaposleni može biti privremeno odsutan iz više razloga. Ukoliko menjate porodilju onda je jasno da nakon isteka porodiljskog odsustva i vraćanja porodilje na rad Vama prestaje ugovor o radu.
Postovani , supruga je na porodiljskom odsustvu za negu treceg deteta i ima pravo dve godine do povratka na posao. Ako bi htela da zakljuci porodiljsko bolovanje godinu dana pre da li ja kao njen suprug imam pravo na porodiljsko bolovanje radi nege deteta? Zaposleni smo kod istog poslodavca , ona ima umanjenje primanja zbog toga sto nije imala 18 meseci u kontinuitetu,ako bih ja presao na porodiljsko…
Poštovani,
Imate pravo da preuzmete negu deteta. Računao bi se prosek Vaše zarade.
Dobar dan molim pomoć. Počela sam da radim na privremene povremene poslove. 01.11. 2023 godine. Poslodavac mi još uvek nije overio zdravstvenu knjižicu. Pitala sam nekoliko puta odgovor bio pao sistem da bi na kraju neznam šta se dešava ako ti je hitno plati pa će firma refundira. Šta da radim.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da uplati doprinose za obavezno oscijalno osiguranje a ne radno angažovano lice. Kada poslodavac uplati doprinose i poreska uprava to evidentira, zdravstvena knjižica je automatski overena. Savetujemo vam da se obratite Inspekciji rada.
Poslodavac je isplatio drugog radnika a mene ne. Zanima me da li postoji neka vrsta zakona koji to cini krivicnim delom? Hvala unapred
Poštovani,
To što Vas poslodavac nije isplatio ne smatra se krivičnim delom. Potrebno je da se obratite inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, radim u firmi za ciscenje osigurana sam 4 meseci, ostala sam u drugom stanju, trudna sam.Zanima me da li imam pravo na trudnicko bolovanje i u kom iznosu? Hvala najlepse...
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje ukoliko ste u radnom odnosu. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena…
Poštovani, S obzirom da je potrebno da u ime firme u kojoj radim , podnesem Izveštaj o sprovođenju Plana ili programa rada kao i Plan upravljanja rizicima nadležnom Ministarstvu, do 15.januara 2024. godine,moje pitanje glasi ; Gde mogu da dobijem potrebne instrukcije za sprovođenje ovih obaveza koje su u skladu sa najnovijim principima ? Kako da dođem do potrebih obrazaca koje treba da popunum…
Poštovani,
Proverite da li na sajtu nadležnog ministarstva imaju navedena uputstva i instrukcije. Ukoliko ne, savetujemo Vam da kontaktirate ministarstvo.
Poštovani, da li imam pravo na porodiljsko bolovanje? Zaposlena sam po ugovoru o delu. I ako je odgovor potvrdan, koji su uslovi da ostvarim to pravo? Hvala.
Poštovani,
Nemate pravo na porodiljsko odsustvo jer je to pravo iz radnog odnosa a Vi niste u radnom odnosu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.