Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, preko Vašeg sajta sam konkurisala za posao i dobila ugovor na mesec dana(Lilly drogerie u pitanju). Danas 1h pred kraj radnog vremena me poslovođa objekata poziva u kanc i umesto produžetka ugovora kaže da dobijem otkaz. Imam određeni zdrstveni problem i ne mogu raditi drugu smenu pa sledeći dan prvu i to sam odmah i na razgovoru naglasila što su oni prihvatili. Međutim, poslovođa je…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži ugovor. Ukoliko se radi o ugovoru o radu na određeno vreme, nakon isteka vremena poslodavac odlučuje da li će produžiti ugovor ili ne. Pri tome, poslodavac nije u obavezi da Vam napismeno obrazloži zbog čega nije produžio ugovor. Takođe nemate pravo na žalbu.
da li se radno angazovanje po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima racuna za penziju?
Poštovani,
Ukoliko je poslodavac uplatio doprinose računa Vam se u staž osiguranja.
Postovani, Planiram da napustim trenutni posao, ukoliko se desi da iz nekog razloga ne uspem da povezem staž na narednim poslom, interesuje me kako se racuna prekid staža za trudnicko bolovanje posto imamo u planu dete. Ukoliko recimo zatrudnim nakon 6 meseci na narednom poslu a nisan uspela da povezem staž, da li cu imati pravo na naknadu trudnickog i porodiljskog i koliko? Hvala unapred
Poštovani,
Imaćete pravo na naknadu zarade ukoliko budete u radnom odnosu. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila…
Poštovani, Radim u telekomunikacionom preduzeću, ali ne na poslovima prodaje usluga. Da li poslodavac može da mi postavlja mesečne targete za prodaju usluga, kao i da traži neevidentiran rad tokom slobodnih dana radi prodaje usluga? Napominjem da radim potpuno druge stvari, da prodaja usluga nije u opisu mog radnog mesta i da se procena moje radne uspešnosti vrši na osnovu drugih ciljeva. Hvala…
Poštovani,
Zaposleni je u obavezi da obavlja samo one poslove za koje je zaključio ugovor o radu. Ono što ne spada u opis Vašeg posla niste u obavezi da radite.
da li imam pravo pa porodiljsko ukoliko mi je ugovor na odredjeno vreme? I ako sma zatrudnela 6 meseci nakon pocetka zasnivanja radnog odnosa?
Poštovani,
Imate pravo na porodiljsko odsustvo jer ste u radnom odnosu.
Poštovani, radni odnos na odredjeno vreme mi je prestao 01.07.2023. Zanima me, da li ću (u budućnosti) ostvariti pravo na novčanu naknadu, uz pretpostavku da ispunjavam sve ostale uslove, ako zasnujem novi radni odnos 01.08.2023. Pauza je tačno 30 dana. Hvala na odgovoru. Pozdrav
Poštovani,
Ostvarićete pravo na novčanu naknadu ukoliko budete ispunjavali potrebne uslove.
Prekid ugovora o radu, da li se racuna ako sam posle godinu dana posle 2 meseca dobila isto ugovor o radu, u cilju ugovora na neodredjeno, a radila sam svaki dan fizicki i odlazila na posao, ako me razumete. Znaci u ta dva meseca koji se racunaju kao prekid, ja sam isla na posao i potpisivala se da sam prisutna? HVALA
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme. Dakle, Vama bi trebalo u staž osiguranja da se računaju i ta dva meseca. Poslodavac to ne može da tretira kao prekid jer…
Pozdrav Voleo bih da dobijem odgovor ukoliko je moguce. Vozac sam kamiona sve uredno zakonski prijavljen. Moj slucaj. U toku voznje nepaznjom sam zakacio kamion napravio stetu od 300e. Naravno posle prijavljenog slucaja gazdi,morao sam u mom trosku da napravim,interesuje me jesam li ja kao zaposljeni zasticen od tih stvari da li imam neko osiguranje ko je to pokriva,ili svaku stetu moram sam da…
Poštovani,
U navedenom slučaju osiguravajuća kuća bi trebalo da snosi štetu a ne Vi lično.
Zaposlena je bila na zameni zbog odsutnosti zaposlene zbog porodiljskog odsustva u trajanju od dve godine i to do 60 dana ali se produzavalo svaka dva meseca. Koristila je pun godisnji i za 2021 2022. Treba da joj prestane radni odnos. Radila je do 15.07.2023. Molim vas odgovorite mi koliko dana joj sleduje za godisnji odmor. Hvala
Poštovani,
S obzirom da zaposlenoj prestaje radni odnos ima pravo na srazmeran GO u 2023. godini. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji…
Postovani imam 40 god staza otišao bi u prevremenu penziju sa 64 god, da li cu dobiti neku otpremninu od firme il države mislim na 3 prosečna Dohodka ili na to imam pravo tek kad ispunim 40 god staza i 65 god starosti, hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, poslodavac je dužan da isplati, u skladu sa opštim aktom zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.