Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, zavrsila sam pravni fakultet,interesuje me da li se pripravnicki kod advokata ili u nekoj drzavnoj ustanovi npr skola, javno preduzece placa pripravnicki i koliko vremenski traje? Kao i to da li polazem drzavni ispit nakon zavrsenog pripravnickog staza ? Najlepse hvala unapred na odgivoru...
Poštovani,
Pripravnički rad se plaća dok volonterski rad ne. Pripravnički rad kod advokata traje 2 godine, a u školi 4. Ukoliko se zaposlite u državnom organu onda polažete državni ispit.
Poštovani, da li pravnik zaposlen u ustanovi kulture može biti član upravnog odbora iz reda zaposlenih u toj ustanovi?
Poštovani,
Zaposleni pravnik može biti član upravnog odbora.
Molim Vas dali mogu sama uplatit 1 god. do 40 god. prevremenog odlaska u penziju,odjedno.. imam 61 god. HVALA..
Poštovani,
Ukoliko želite da se uključite u penzijsko osiguranje i na taj način ostvarite dodatnu godinu staža, možete da se uključite u osiguranje i da godinu dana plaćate mesečni doprinos. Prijava može da ide najviše 30 dana unazad.
Molim Vas imam 39god. rad. staza,,(u septembru) i 61 god. starosti, planirala sledece god. otici u prevremenu penziju. Medjutim sada bi morala promeniti rad. mesto na tezim poslovima ,od strane poslodavca,,, gde meni neodgovara.Razmisljala o otkazu s obzirom da nisam zdras. sposob. i posedujem ocenu R. sposobnosti. Moja prava? Hvala...
Poštovani,
Ukoliko otkažete ugovor o radu nećete imati pravo na novčanu naknadu kod NSZ. S druge strane poslodavac je dužan da zaposlenom sa zdravstvenim smetnjama obezbedi obavljanje poslova prema radnoj sposobnosti, u skladu sa zakonom. Prema tome, poslodavac može da Vas premesti na posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji…
Postovani, bila sam u radnom odnosu 3 godine, nakon toga imala sam pauzu od 8 meseci zaposlila se kod drugog poslodavca i posle mesec dana saznala da sam trudna. Ugovor mi istice kroz nekoliko dana pa me zanima da li imam prava na trudnicko i porodiljko, i da li moze doci do prekida radnog odnosa ako istekne ugovor o radu dok sam na trudnickom bolovanju?
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Zaposlenom se produžava rok za koji je ugovorom zasnovao radni odnos na određeno vreme, do isteka korišćenja prava na odsustvo.
Poštovani, da li program pripravništva preko NSZ-a može da se prekine pre isteka ugovora? Da li u tom slučaju postoje neke sankcije?
Poštovani,
Svaki ugovor može da se raskine ali je pitanje pod kojim uslovima. To možete saznati ili uvidom u Vaš ugovor ili se obratite NSZ.
Poštovani, zanima me, prijavljena sam kod poslodavca skoro 4 godine na određeno vreme, potpisivala sam ugovore na 3 meseca, poslodavac mi tvrdi da je to u skladu sa zakonom jer mi je nakon 24 meseca promenio radno mesto, znači sada sam nakon 24 meseca na drugom radnom mestu u okviru iste firme, pa kad mi uskoro istekne drugi put 24 meseca, ponovo će me prebaciti na novo radno mesto, a ja sve vreme…
Poštovani,
Nismo u mogućnosti da Vam precizno odgovorimo na pitanje jer nemamo uvide u Vaše ugovore o radu. Ugovor o radu na određeno vreme može da traje duže od 24 meseca uz određene izuzetke. Zato što Vam je svaki put promenjeno radno mesto ne možemo biti sigurni da je poslodavac postupio nezakonito. U svakom slučaju Vam savetujemo…
Postovani, Od decembra meseca prosle godine do maja meseca tekuce radila sam kod privatnog poslodavca bez prijave. U maju mesecu me je prijavio ali ugovor o radu nisam dobila. Poslednjih mesec i vise dana zbog nemogucih uslova za rad u objektu bez adekvatnih rashladih uredjaja, zalila sam se gazdi vise puta. Nista nije preduzimao da problem resi vec mi je rekao da kome se ne svidja moze da ide.…
Poštovani,
Vaša obaveza je bila da otkažete ugovor o radu u pismenoj formi i da ispoštujete otkazni rok. Ukoliko to niste uradili, poslodavac bi mogao eventualno da traži naknadu šete zbog nepoštovanja otkaznog roka, ali je potrebno da dokaže da ste Vi izazvali štetu. Imate pravo na srazmeran GO za ovu godinu. Poslodavac je dužan…
Poštovani, Zamolila bih Vas za mišljenje da li mogu biti angažovana kao sezonski radnik iako sam u zaposlena na neodređeno vreme. Pozdrav,
Poštovani,
Poslodavac može i da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa zaposlenim koji radi nepuno radno vreme - do punog radnog vremena.
Ukoliko dođe do smrti poslodavca(privatnog preduzetnika)da li zaposleni ima prava na otpremninu(17 godina radnog staža)?Naglašavam da je paušal u pitanju.
Poštovani,
U navedenom slučaju zaposleni nema pravo na otpremninu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.