Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Koliko trenutno iznosi naknada za porodiljsko odsustvo za nezaposlena lica? Da li lice kome je prestao radni odnos, a steklo je pravo na tromesečnu naknadu za slučaj nezaposlenosti od Nacionalne službe, u toku drugog meseca ostvarivanja ovog prava ostane u drugom stanju, ima pravo da dobije punu naknadu za trudničko i porodiljsko odsustvo kao da je u radnom odnosu (jer je trenutni poslodavac u…
Poštovani,
Ukoliko primate novčanu naknadu kod NSZ i ostanete u drugom stanju, isplata novčane naknade se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada. Visina novčane naknade ne može biti ista kao naknada zarade jer Vi niste u radnom odnosu.
Poštovani, zaposlena je dobila rješenje Centra za socijalni rad kojim joj je odobren rad sa polovinom punog radnog vremena(ima kćerku sa dijabetesom). Da li treba da odradim aneks postojećeg ugovora o radu na sada polovinu punog radnog vremena na osnovu pomenutog rješenja CZSR, da donesem samo rješenje na osnovu rješenja CZSR ili da ništa od toga ne radim? Hvala!
Poštovani,
S obzirom da je došlo do izmene radnog vremena, savetujemo Vam da sačinite aneks ugovora o radu.
Poštovani, interesuje me sledeće. Na bolovanju sam (radi negde deteta) do 12.08.2023. Plan mi je da ne izlazim ponovo na komisiju, već da otvorim trudničko bolovanje, s obzirom da sam u drugom stanju. Međutim, firma u kojoj sam prijavljena bila je D.O.O. i sada je u procesu prelaska na STR. Dobila sam inf. da sam ostala tu prijavljena, ali ne znam šta se dešava sa mnom i mojim statusom kada se…
Poštovani,
Ukoliko firma menja pravnu formu ne znači da Vama prestaje radni odnos. Radni odnos Vam prestaje jedino ako poslodavac prestane da postoji. Ukoliko se ipak firma ugasi, imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Isplata novčane naknade u tom slučaju se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema…
Poštovani, Prilikom prestanka radnog odnosa (otkaz od strane poslodavca, ali kao tehnološki višak), bez prethodne najave, 2h pre kraja radnog vremena, a pritom sam sama sebi odradila odjavu i rešenje, pošto niko drugi to ne bi umeo, dobila sam da potpišem da se odričem zarade, otpremnine i svega što mi po zakonu sleduje. Bila sam u stalnom radnom odnosu 3 godine, bez prekida, a sa prethodnom praksom…
Poštovani,
S ozbzirom da je poslodavac postupio nezakonito, savetujemo Vam da podnesete tužbu protiv poslodavca.
Poštovanje. Ugovor na odredjeno mi je istekao 21 maja. I dalje radim, ali nisam podpisala novi ugovor a danas je 21 jul. Da li je to po zakonu?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama ovog zakona ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme. Dakle, poslodavac bi trebalo da Vam ponudi aneks ugovora…
Poštovanje, interesuje me da li preko omladinske zadruge mogu da se rade dva posla, jedan u kafiću, a drugi u marketu?
Poštovani,
Po našem mišljenju nema smetnje da radite preko omladinske zadruge dva posla.
Poštovani, u okviru programa "Stručna praksa" NSZ bila sam pripravnik u Centru za socijalni rad u svom mestu. Nakon toga, provela sam 1,5 godinu u sudu kao pripravnik - volonter i stekla uslov za polaganje pravosudnog ispita. Sticajem zdravstvenih i porodičnih okolnosti, još uvek ga nisam položila. Da li mogu da radim kod advokata kao pripravnik, iako sam stekla uslov za pravosudni?
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da biste mogli biti pripravnik kod advokata ukoliko se upišete u advokatsku komoru ali Vam ipak savetujemo da tu informaciju proverite u nadležnoj advokatskoj komori.
Postovani zanima me da li mogu otvoriti bolovanje , imam ugovor na odredjeno. Radim 20 dana . Da li imam pravo na bolovanje posle 20 dana rada ili postoji zakon da ne sme da se otvori bolovanje na tako malo dana? Jos me zanima da li smem da radim kod konkurencije istekom ugovora ako u ugovoru ne pise da ce mi poslodavac isplacivati mesecnu naknadu? U ugovoru pise da ne smem da radim dve godine…
Poštovani,
Bolovanje zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja a ne od vremena koje ste proveli na radu tako da imate pravo na bolovanje. Prema Zakonu o radu, zabrana konkurencije po prestanku radnog odnosa, može se ugovoriti ako se poslodavac ugovorom o radu obaveže da će zaposlenom isplatiti novčanu naknadu u ugovorenoj visini. Ukoliko poslodavac nije ugovorio novčanu…
zdravo,imam pitanje radim u drzavnoj firmi na odredjeno moj sef mi nije dala slobodan dan,ima svoje miljenike,stalno me kritikuje bez razloga,prica da sam sedeo nisam radio nista sto nije tacno,preti da ce da me kazni 10% od plate.Kada pokusam da joj objasnim nesta vezano za posao ona me ucutkuje,smatra da me koleginica iskoriscava sto nije tacno.Atmosfera u firmi je skoro nepodnosljiva sta mogu…
Poštovani,
Zlostavljanje jeste svako aktivno ili pasivno ponašanje prema zaposlenom ili grupi zaposlenih kod poslodavca koje se ponavlja, a koje za cilj ima ili predstavlja povredu dostojanstva, ugleda, ličnog i profesionalnog integriteta, zdravlja, položaja zaposlenog i koje izaziva strah ili stvara neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje, pogoršava…
Dobar dan, zanima me da li mogu imati jedan posao na kom sam prijavljena i radim puno radno vreme, i uz to biti zaposlena preko omladinske na drugom poslu?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, poslodavac može da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa zaposlenim koji radi nepuno radno vreme - do punog radnog vremena. Ukoliko Vi radite puno radno vreme kod poslodavca onda biste mogli zaključiti ugovor o dopunskom radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.