Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobio sam otkaz u firmi u kojoj sam radio godinu dana.Otkaz je dat pre iskoriscenog odmora. Da li imam prava da im trazim isplatu odmora???
Poštovani,
Imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Да ли је послодавац у обавези да исплаћује лични доходак свим радницима истог дана или може како хоће, па рецимо прво исплати плате пензионерима док остали радници чекају. Унапред хвала
Poštovani,
Prema Zakonu o radu zarada se isplaćuje u rokovima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu, najmanje jedanput mesečno, a najkasnije do kraja tekućeg meseca za prethodni mesec. Ukoliko poslodavac kasni obratite se inspekciji rada ili podnesite tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Imam zdravstvene probleme zbog neadekvatnih radnih uslova, sta bi trebalo da uradim ili kome da se obratim i sta bi trebalo da prilozim poslodavcu od dokumentacije kako bih dobila premestaj na drugo radno mesto? Hvala unapred.
Poštovani,
Zaposlenom- osobi sa invaliditetom i zaposlenom sa zdravstvenim smetnjama poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova prema preostaloj radnoj sposobnosti. Preostala radna sposobnost postoji kod zaposlenog koji je sposoban da, sa normalnim radnim naporom koji ne ugrožava njegovo zdravstveno stanje, radi na drugom odgovarajućem poslu puno…
Radim u drzavnoj firmi kao vozac na P.P ugovoru vec dva ugovora oi dva meseca sam potpisao sto je verovatno 120 dana ,sada sam produzio jos jedan isti na 4.meseca ,dali je poslodavac prekrsio ugovor i dali na sudu mogu da dobijem spor,hvala
Poštovani,
Ne može se upuštati u procenu ishoda sudskog spora, ali u svakom slučaju Vam savetujemo da angažujete advokata.
Dali poslodavac sa kojim sam potpisao P.P ugovor moze da me drzi preko 120 dana u kalendarskoj godini pod istim zvanjem na radnom mestu konkretno kao vozaca ,prvi ugovor 2.meseca drugi ugovor 2.meseca i 3.ugovor 4.meseca u jednoj kalendarskoj godini.
Poštovani,
Vremensko ograničenje se odnosi na određeni posao koji ne može da traje duže od 120 radnih dana. Dakle, jedno lice može da radi najduže 120 radnih dana na jednom poslu i da po završetku tog posla zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima na drugom poslu. Prema tome, jedno lice može da radi kod istog poslodavca…
Poštovani, da li u toku porodiljskog bolovanja imam pravo da konkurišem na konkursu za specijalizaciju u instituciji u kojoj radim? Lekar sam po profesiji. Naglasila bih da bi do trenutka kretanja na specijalizaciju porodiljsko isteklo jer od momenta konkursa do početka specijalizacije prođe izvestan vremenski period.
Poštovani,
Imate pravo da konkurišete.
Postovani, Po zanimanju sam zdravstveni radnik(doktor medicine) u stalnom radnom odnosu. Trenutno sam na porodiljskom odsustvu. U firmi u kojoj radim je raspisan konkurs za specijalizaciju, zanima me da li su moja prava na specijalizaciju ista kao i za ostale radnike, ukoliko budem odbijena da li postoji neki zakon koji me stiti, kao i da li postoji mogucnost prekida porodiljskog bolovanja(i kakva…
Poštovani,
Porodiljsko odsustvo ne može da bude prepreka za specijalizaciju. Možete prekinuti porodiljsko odsustvo. Zahtev za prekid se podnosi Gradskoj upravi u mestu Vašeg prebivališta.
Dana 20.6.2022. Godine udaljen sam sa rada iz MUP-a do okoncanja disciplinskog postupka zbog ,,navodne,, ucinjene teske povrede sluzbene duznosti ( postupak jos uvek u toku i jos ne radim). Iz 2021 godine ostalo mi je 19 dana neiskoriscenog godisnjeg odmora, a iz 2022 srazmerni godisnji odmor za 6 meseci. Da li imam pravo za novcanu nadoknadu tog odmora, jer sam radnjom i krivicom poslodavca bio…
Poštovani,
Ne možete istovremeno biti udaljeni sa rada po osnovu povrede radne obaveze i na godišnjem odmoru. Ukoliko je disciplinski postupak u toku, to ne znači da je poslodavac odgovaran što niste koristili GO. U svakom slučaju pravo na GO za 2021 nemate. Ukoliko se utvrdi da je suspenzija bez osnova, smatramo da imate pravo…
Moj roditelj radi u drzavnoj ustanovi preko 12 godina u kontinuitetu i to na odredjeno vreme sa produzenjem ugovora na svakih mesec dana. Dobija otkaz ugovora o radu i potpisuje a pritom ima jos godinu dana do starosne penzije. Koja su njena prava i da li ima pravo na zalbu i povratak na radno mesto do starosne penzije? Unapred hvala
Poštovani,
Radni odnos na određeno vreme ne može da traje 12 godina. Prema Zakonu o radu- ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama ovog zakona ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno…
Još sam u radnom odnosu poslodavac već drugi mesec zaredom smanjuje platu bez ikakvog razloga prošlog meseca za tri a ovog za sedam hiljada koja su moja prava
Poštovani,
Ukoliko Vam je poslodavac umanjio zaradu bez ikakvog obrazloženja i razloga savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.