Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, da li u toku porodiljskog bolovanja imam pravo da konkurišem na konkursu za specijalizaciju u instituciji u kojoj radim? Lekar sam po profesiji. Naglasila bih da bi do trenutka kretanja na specijalizaciju porodiljsko isteklo jer od momenta konkursa do početka specijalizacije prođe izvestan vremenski period.
Poštovani,
Imate pravo da konkurišete.
Postovani, Po zanimanju sam zdravstveni radnik(doktor medicine) u stalnom radnom odnosu. Trenutno sam na porodiljskom odsustvu. U firmi u kojoj radim je raspisan konkurs za specijalizaciju, zanima me da li su moja prava na specijalizaciju ista kao i za ostale radnike, ukoliko budem odbijena da li postoji neki zakon koji me stiti, kao i da li postoji mogucnost prekida porodiljskog bolovanja(i kakva…
Poštovani,
Porodiljsko odsustvo ne može da bude prepreka za specijalizaciju. Možete prekinuti porodiljsko odsustvo. Zahtev za prekid se podnosi Gradskoj upravi u mestu Vašeg prebivališta.
Dana 20.6.2022. Godine udaljen sam sa rada iz MUP-a do okoncanja disciplinskog postupka zbog ,,navodne,, ucinjene teske povrede sluzbene duznosti ( postupak jos uvek u toku i jos ne radim). Iz 2021 godine ostalo mi je 19 dana neiskoriscenog godisnjeg odmora, a iz 2022 srazmerni godisnji odmor za 6 meseci. Da li imam pravo za novcanu nadoknadu tog odmora, jer sam radnjom i krivicom poslodavca bio…
Poštovani,
Ne možete istovremeno biti udaljeni sa rada po osnovu povrede radne obaveze i na godišnjem odmoru. Ukoliko je disciplinski postupak u toku, to ne znači da je poslodavac odgovaran što niste koristili GO. U svakom slučaju pravo na GO za 2021 nemate. Ukoliko se utvrdi da je suspenzija bez osnova, smatramo da imate pravo…
Moj roditelj radi u drzavnoj ustanovi preko 12 godina u kontinuitetu i to na odredjeno vreme sa produzenjem ugovora na svakih mesec dana. Dobija otkaz ugovora o radu i potpisuje a pritom ima jos godinu dana do starosne penzije. Koja su njena prava i da li ima pravo na zalbu i povratak na radno mesto do starosne penzije? Unapred hvala
Poštovani,
Radni odnos na određeno vreme ne može da traje 12 godina. Prema Zakonu o radu- ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama ovog zakona ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno…
Još sam u radnom odnosu poslodavac već drugi mesec zaredom smanjuje platu bez ikakvog razloga prošlog meseca za tri a ovog za sedam hiljada koja su moja prava
Poštovani,
Ukoliko Vam je poslodavac umanjio zaradu bez ikakvog obrazloženja i razloga savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, U radnom sam odnosu na neodredjeno vreme, uskoro ću otvoriti trudničko a zatim i porodiljsko bolovanje a imam 20 dana odmora za 2023. Molim Vas recite mi da li mogu da iskoristim odmor za 2023. po isteku porodiljskog početkom 2025? Unapred hvala.
Poštovani,
GO za 2023. godinu ne možete iskoristiti 2025. godine. Godišnji za ovu godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2024. godine. Ukoliko budete na porodiljskom odsustvu za to vreme, onda nakon tog datuma više ne nemate pravo na GO iz 2023. godine.
Poštovani, Da li mogu da obavljam pripravnički u Beogradu ako sam upisana kao pripravnik u Čačansku advokatsku komoru?
Poštovani,
Možete pod uslovom da se upišete u Advokatsku komoru Beograda.
Prekinuo sam koriscenje matrijalne nadohnade,posle mesec dana,zbog zaposlenja u Aptivu, gde sam radio 18meseci,sporazumno raskinuo ugovor da bi preso u Milotex Vranje(koji se ugasio posle 6 meseci) .Da li imam pravo da isloristim preostalu materijalnu nadohnadu.?
Poštovani,
Zakon propisuje da, nezaposlenom kome je prestalo pravo na novčanu naknadu zbog zasnivanja radnog odnosa ili započinjanja osiguranja po drugom osnovu, pre isteka vremena za ostvarivanje tog prava, nastavlja se pravo na novčanu naknadu za preostalo vreme u utvrđenom iznosu, ako ponovo postane nezaposlen…
Postovani, U sadasnjoj firmi sam poceo da radim 01.08. 2022.god. Na koliko dana odmora imam pravo?
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na srazmeran GO za 4 meseca rada u 2022. godini koji je trebalo iskoristiti do kraja 2022. godine. U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što…
Postovani, Radim u MUP,u Poslodavac me je zbog ,,navodne,, ucinjene teske povrede sluzbene duznosti dana 20.6.2022. Godine privremeno udaljio sa rada do okoncanja disciplinskog postupka. Do momenta udaljenja nisam iskoristio jos 19 radnih dana g.o za 2021. Godinu. A u 2022 sam radio do 20.6. 2022. Moje pitanje je da li imam pravo na novcanu nadoknadu za neiskorisceni g.o za 2021 i 2022 godinu imajuci…
Poštovani,
Pravo na GO za 2021. godinu nemate. Ukoliko je protiv Vas obustavljen disciplinski postupak i ukoliko je udaljenje bilo bez osnova, onda imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni GO za 2022. godinu koje možete ostvariti podnošenjem tužbe nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.