Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Potpisala sam 4 ugovora na određeno vreme zbog povećanog obima posla na po 6 meseci, između prvog i drugog ugovara sam imala pauzu od 15 dana(nisam radila) Da li mi se tih 15 dana računa u radni odnos, ako se računa po meni bi imala 2 god. I 15, da li ima osnova za tužbu s obzirom da poslodavac neće da me dalje angažuje već je zaposlio novog radnika?
Poštovani,
Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca. Pretpostavljamo da period od 15 dana ne ulazi u radni odnos tj. da se smatra prekidom i u tom slučaju možete…
Poštovani, Da li se odšteta za neiskorišćeni godišnji odmor nakon prestanka radnog odnosa, a zaposlena je bila na bolovanju radi nege deteta, isplaćuje na osnovu primanja tokom bolovanja ili visini plate kolika bi bila da nije na bila bolovanju?
Poštovani,
U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Postovani, trenutno sam nezaposlena, primam novcanu naknadu u periodu od 6 meseci. Pocev od 10.01. zanima me da li to vazi do 10.06, ili do kraja tog meseca? Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju novčanu naknadu ćete primati do 10.06.2023. godine.
Poštovani od 15 marta do 26 marta sam bila na godišnjem odmoru ,27 marta 2023 sam otvorila bolovanje jel sam isla na veštačku oplodnju.Za 5 dana bolovanja prvog aprila ja sam primila platu manju za 10000. Na račun mi je leglo 35400 dinara. To je cena ispod svakog minimalca .
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite poslodavcu.
Poslednjih meseci često se piše o izračunavanju penzije (orijentaciono) preko ličnog prosečnog koeficijenta. Na netu se može naći tabela sa godišnjim neto zaradama do 2002 i bruto za kasnije godine. PITANJE: da li se u odnos sa republičkim prosekom stavlja, za posle 2002, bruto 1 (komplet poreza i doprinosa na teret zaposlenog )ili bruto 2 godišnja zarada (komplet poreza i doprinosa i na teret…
Poštovani,
Ukoliko je kao element za izračunavanje neke vrednosti predviđena zarada, onda se kao definicija zarade uzima definicija Zakona o radu. Prema Zakonu o radu zarada u sebi sadrži poreze i doprinose koji se plaćaju iz zarade a to znači bruto 1.
Postovani, Imam ugovor o radu na 3 meseca, isti istice 19.04., najavili su mi da mi nece produziti. Ja boh sad otvorila bolovanje nekoliko dana pre isteka, da li u tom slucaju se produzava radni odnos, tj da li dobijam novcanu naknadu? Hvala
Poštovani,
Ukoliko otvorite bolovanje poslodavac nema obavezu da Vam produži radni odnos osim ukoliko se radi o bolovanju zbog trudnoće. Ukoliko Vam prestane radni odnos imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ ukoliko ste bili osigurani najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog…
Poštovani, Pre par dana sam postavila pitanje ali ne vidim odgovor u pretrazi?
Poštovani,
Stigao Vam je odgovor pa Vas molimo da proverite još jednom.
Poštovani, kako se obračunava osnovica za trudničko i porodiljsko bolovanje ukoliko imam primanja samo 6 meseci pre podnošenja zahteva? Radila sam i pre toga "na crno" pa nemam uplate doprinosa za svih 18 meseci. U napred hvala na odgovoru!
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini…
Poštovani, radim u RB Kolubara. Od 1997-2000 sam radio na mestu '' saobraćajni otpremnik''. Na izvodu iz PIO fonda mi se vodi kao beneficirani radni staž 12/14. Međutim kadrovska služba Kolubare mi ne priznaje beneficiju na tom radnom mestu i tvrdi da je greškom uplaćivana beneficija u PIO fond. Pokazali su mi izveštaj o beneficiranim radnim mestima iz 2015, koji obuhvata i prethodne izveštaje…
Poštovani,
S obzirom na složenost slučaja, savetujemo Vam da se sa dokumentacijom koju imate obratite za pomoć advokatu kako biste razmotrili mogućnost podnošenja tužbe.
Poštovani,na bolovanju sam od 07.03.zbog povrede na radu.Ponuđen mi je aneks ugovora o radu koji sam odbila. Dobila sam rešenje o prestanku radnog odnosa,pre toga sam popunila izjavu da na mene nije vršen pritisak.Ugovor na određeno inače ističe 31.03.Isla sam po doznake i moja povreda se vodi kao "bolest" jer kasni izveštaj lekarske komisije da je povreda na radu,sumnjam da iz firme namerno odugovlače…
Poštovani,
Ukoliko ste bili na komisiji i dobili ocenu da se radi o povredi na radu, onda tu ocenu treba da predate izabranom lekaru. Poslodavac nema obavezu. Ako doktorka ispravi doznake da je povreda na radu a ne bolest, onda nakon isteka ugovora na određeno vreme, imate pravo da Vam se nastavi isplata bolovanja kod RFZO.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.