Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,zamolio bih Vas da mi razresite nedoumicu jer sam dobio razlicite informacije. Da li je moguce posle zavrsenog Pravnog fakulteta,kao uslov za polaganje pravosudnog ispita odraditi pripravnicki staz kod javnog izvrsitelja? Hvala Vam unapred na odgovoru.
Poštovani,
Možete odraditi pripravnički staž kod javnog izvršitelja i steći pravo na polaganje pravosudnog ispita.
Poštovani, Otac koristi pravo na odsustvo radi nege deteta umesto majke. Da li poslodavac ima pravo da majci koja se vratila u tom slučaju na rad otkaže ugovor o radu, odnosno da li ima pravo da joj ne produži radni odnos na određeno vreme? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Ukoliko majka više nije na odsustvu sa rada radi nege deteta može joj prestati radni odnos istekom ugovora o radu.
Postovani radim u firmi kao vozac kamiona sa dizalicom radim i kao vozac i kao dizalicar na tom kamionu a u ugovoru o radu mi stoji da sam samo vozac.Sertifikat za dizalicara mi je firma platila i on stoji u firmi nece da mi daju ni kopiju da imam kod sebe.Pitao sam da mi napisu u ugovoru o radu da sam i dizalicar u isto vreme ali poslodavac to nece da uradi ne znam samo zbog cega.Da li poslodavac…
Poštovani,
Ugovor o radu mora da sadrži vrstu i stepen stručne spreme, odnosno obrazovanja zaposlenog, koji su uslov za obavljanje poslova za koje se zaključuje ugovor o radu i naziv i opis poslova koje zaposleni treba da obavlja. Dakle, ono što nije u opisu Vašeg posla niste u obavezi da obavljate. Možete se obratiti Inspekciji…
Postovani, porodiljsko odsustvo mi istice 05.04. Poslodavac je prosle godine u novembru proglasio stecaj za firmu u kojoj se vodim kao korisnik porodiljske nadoknade. Trenutno ne postoji nikakav kontakt, sa menadzmentom firme, i ja nemam predstavu, koja su mi prava u ovom slucaju, i koga da konktaktira. Kako treba da pocnem sa radom od 2.05 u novoj firmi, zanima me na koji nacin i da li uopste,…
Poštovani,
Potrebno je da svoja potraživanja iz radnog odnosa prijavite stečajnom upravniku. U slučaju prestanka rada poslodavca i Vama prestaje radni odnos i poslodavac je u obavezi da izvrši odjavu u roku od 3 dana. Ukoliko počnete da radite kod drugog poslodavca, kad Vas prijavi novi poslodavac, automatski ćete biti odjavljeni kod prethodnog.
Pre mesec dana sam potpisao ugovor na 3 meseca u trgovini. Poslodavac mi je danas doneo da potpisem resenje o prekidu ugovora o radu sa obrazlozenjem da ne ostvarujem rezultate rada i da ne postujem radnu disciplinu. Koja su moja prava?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam najpre pošalje upozorenje pred otkaz i da Vam ostavi rok da se izjasnite na navode iz upozorenja. Time Vam ostavlja mogućnost da odgovorite na njegove primedbe u vezi nepoštovanja radne discipline i sl. Ukoliko ipak dobijete otkaz a smatrate da nema osnova za otkaz ugovora o radu, možete se obratiti Inspekciji rada ili…
Poštovani, interesuje me ako zivim u jednom gradu a radim u drugom kojj je udaljen 200 km da li imam pravo na putne troskove na nedeljnom nivou petak nedelja i plaćen stan u tom gradu od strane poslodavca i kome se obraćam za iste? Hvala! Srdačan pozdrav, Dragana
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da zaposlenom plati troškove…
Zdravo, ja sam se zaposlila u jednu firmu, tj proizvodnja je u pitanju. Radim tamo 7 dana, saznala sam da sam trudna. Interesuje me kakva prava ja imam, da li imam pravo da otvorim odmah bolovanje jer nije bas sjajan posao na kom sam. Pritom sam zaposlena na odredjeno na 3 meseca?
Poštovani,
Bolovanje Vam otvara Vaš izabrani lekar ako oceni da je to potrebno u skladu sa Vašim zdravstvenim stanjem. Imate sva prava iz radnog odnosa. Osim toga, zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu. Potrebno je da poslodavca obavestite o trudnoći i da mu dostavite dokaz od lekara. U tom slučaju poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos do isteka…
Postovani, Poslodavac mi je aneksom ugovora ponudio premestaj na drugo mesto rada i poziciju sa zaradom koja je niza u odnosu na poziciju koju trenutno obavljam.Ugovorom o radu je definisana pozicija Prodavac ali ja obavljam poslove zamenika poslovodje(u obrazlozenju nije navedeno da se trenutna poslovna jedinica zatvara niti razloge zatvaranja).Takodje poslodavac je selektivnim pristupom jednom…
Poštovani,
Zaposleni je u obavezi da obavlja poslove za koje je zaključio ugovor o radu. To znači da zaposleni ne može imati ugovor o radu za posao prodavca a obavljati poslove poslovođe, ukoliko to nije predviđeno ugovorom o radu. Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada (aneks ugovora)…
Postovani, zbog prozivanja bez dokaza za otudjivanje robe dao sam momentalno otkaz. Poslodavac sad nece da mi plati ceo godisnji odmor od 2022 da li on to sme da uradi?
Poštovani,
Nemate pravo da ceo odmor iz 2022 iskoristite u 2023 pa samim tim poslodavac nije ni u obavezi da Vam isplati naknadu štete za ceo GO.
Poštovani, sklopila sam sporazumni raskid ugovora o radu, u medjuvremenu saznam da sam u drugom stanju. Ugovor o radu traje do 30.03, da li ja mogu da ostvarim neka prava? Hvala
Poštovani,
S obzirom da ste zaključili sporazumni raskid radnog odnosa smatramo da Vašu izjavu o otkazu ne možete opozvati.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.