Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Privremeni i povremeni poslovi

Postovani, da li mi ide radni staz ako radim PP? I koja su moja ostala prava?

Poštovani, 

Na osnovu ugovora o PP poslovima niste u radnom odnosu i samim tim nemate prava iz radnog odnosa kao što su pravo na bolovanje, godišnji odmor i sl. Međutim, period koji ste radili i za koji su uplaćeni doprinosi na osnovu ovakvog ugovora, računa Vam se u radni staž. Imate pravo na ugovorenu naknadu. Pored ugovorene naknade…

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 07.03.2023

Naknada zarade

Poštovani,suprug ima invaliditet oštećenje vida zbog čega je penzionisan posle operacije i nije sposoban da se samostalno stara o bebi.Da li mogu da produžim bolovanje za posebnu negu deteta jer on nije u radnom odnosu?

Poštovani, 

Možete produžiti bolovanje radi posebne nege deteta samo ukoliko komisija donese takvu odluku. Međutim, to ne zavisi od Vašeg supruga već od Vašeg deteta i njegovog zdravstvenog stanja. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 07.03.2023

Godišnji odmor

Postovani da li se za koriscenje godisnjem odmora u zdravstvu odbija plata 10 posto plus putni troskove plus nocni rad tj i ne znamo svima se razlicito odbija od plate unapred hvala

Poštovani, 

Za vreme GO poslodavac plaća naknadu zarade koja je u visini prosečne zarade koju ste kod tog poslodavca ostvarili poslednjih 12 meseci. Ukoliko je vaša trenutna zarada veća od onoga što je Vaš prosek u poslednjih 12 meseci onda će vam naknada zarade za vreme GO biti manja nego trenutna plata. Što se tiče putnog troška isti Vam pripada samo za period…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 07.03.2023

Godišnji odmor

Postovani,da li posle 5 meseci rada sticem pravo na odmor u slucaju kada ja poslodavcu dam otkaz? Da li mogu da iskoristim te dane od odmora u otkazni rok?

Poštovani, 

Ukoliko Vam prestaje radni odnos imate pravo na srazmeran GO koji možete iskoristiti za vreme otkaznog roka. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 07.03.2023

Naknada zarade

Postovani, na trudnickom sam bila do 2. januara, i do danasnjeg datuma sam nezaposlena (tj. dva meseca). U medjuvremenu sam ostala u drugom stanju. Koliko je neophodno da budem prijavljena da opet odem na trudnicko? Kako se obracunava onda trudnicko, za ova dva meseca sto sam nezaposlena i kojih ostalih 10 meseci se uzima u obzir za racunanje, da li od trudnickog sto sam primala ( od prethodne…

Poštovani,

Imate pravo na trudničko bolovanje ukoliko ste u radnom odnosu bez obzira koliko dugo radite kod poslodavca. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 07.03.2023

Penzija

Poštovani , Imam 5.5 god radnog staza u Hrvatskoj i 15 g radnog staza u Srbiji . Da li će se godine radnog staza udružiti da bi dobila penziju ? Da li podnosim zahtjev u obe zemlje ? Kako uopce ide postupak ? Zahvaljujem na odgovoru .

Poštovani, 

Pitanja vezana za proceduru podnošenja zahteva za starosnu penziju možete dobiti u Fondu PIO pa Vam savetujemo da se obratite njima. 

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 07.03.2023

Sistematizacija

Poštovani, Radno sam angažovana na poslu koji zahteva srednju stručnu spremu.Imam sedmi stepen stručne spreme.Da li mogu zahtevati od poslodavca da me radno angažuje adekvatno mojoj stručnoj spremi.Imam li neka prava po zakonu o radu .

Poštovani, 

Ukoliko ste zasnovali radni odnos za radno mesto za koje se zahteva srednja stručna  sprema, poslodavac nije u obavezi da Vam obezbedi drugo radno mesto u skladu sa Vašom stručnom spremom. 

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 07.03.2023

Ostalo

Postovani, master sam matematicar, radim u osnovnoj skoli od septembra 2018. i sve vreme dobijam ugovore na odredjeno vreme. Nekad na mesec dana, nekad na dva. U ugovoru stoji do "preuzimanja zaposlenog po raspisanom konkursu" a konkurs nikako da bude raspisan. Moram da napomenem, da je pre mene tu radio nestrucan nastavnik, ali iz nekog razloga direktor i dalje ne raspisuje konkurs. Zalila sam…

Poštovani, 

Savetujemo Vam da se ponovo  obratite Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 06.03.2023

Radni odnos na određeno vreme

Pitanje u vezi rada na odredjeno vreme. Interesuje me kolika je pauza potrebna da bi posle 24 meseca rada bio opet prijavljen na odredjeno radno vreme? Unapred zahvalan. Pozdrav

Poštovani, 

Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 06.03.2023

Godišnji odmor

Pozdrav dali je zakonom odobreno kada si na godisnjem odmoru da se odbija od plate 10 do 20 posto plus odbijanje putnih troskove kako i kome se obratiti hvala

Poštovani, 

Za vreme GO poslodavac plaća naknadu zarade koja je u visini prosečne zarade koju ste kod tog poslodavca ostvarili poslednjih 12 meseci. Ukoliko je vaša trenutna zarada veća od onoga što je Vaš prosek u poslednjih 12 meseci onda će vam naknada zarade za vreme GO biti manja nego trenutna plata. Što se tiče putnog troška…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 06.03.2023
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.