Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zdravo, bila sam do pre mesec dana na trudnickom sad sam na porodiljskom ali iz firme mi nisu nista uplacivali, a drzava je njima isplatila na racun, i jos pored toga nisu mi napisali resenje da sam na porodiljskom, niko od njih mi ne odgovara niti se javlja, sta mogu da uradim povodom toga?
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovanje, Demonstrativno sam dao otkaz tj nakon visemesecnog laganja i kasnjenja plate i trpljenja raznih lazi od strane poslodavca ja sam jednostavno prestao da odlazim na posao. U Januaru sam radio do 10.1.2023.god pa me zanima da li je poslodavac duzan da mi plati tih 10 dana plus imao sam nesto malo i godisnjeg odmora koji nisam iskoristio? Nije ni problem da kazem koja firma je u pitanju…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati zaradu za sve vreme koje ste bili u radnom odnosu, pa i tih 10 dana u januaru.
Postovani imam ugovor na odredjeno vreme radim preko agencije ugovor mi istice za mesec dana trenutno sam na bolovanju a oni su me pozvali da potpisem raskid ugovora . Zanima me da li imaju pravo da me otpuste pre isteka ugovora ako sam jos uvek na bolovanju.
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu pre isteka ugovora o radu na određeno vreme možete dobiti samo ukoliko postoji opravdan razlog predviđen Zakonom o radu. Bolovanje nije razlog za otkaz ugovora o radu ali takođe ne sprečava poslodavca da Vam otkaže ugovor o radu (izuzetak je bolovanje zbog trudnoće) ukoliko postoji drugi opravdan razlog za otkaz. Dakle, pitanje…
Na trudnickom bolovanju sam , treba da izadjem na komisiju medjutim pored ugovora u firmi imam i ugovor o delu u jednoj skoli. Da li ce mi smetati taj ugovor o delu na komisiji za produzetak trudnickog bolovanja?
Poštovani,
Ugovor o delu Vam neće biti smetnja za produženje trudničkog bolovanja.
Postovani, od decembra 2022. sam na trudnickom bolovanju. Jos uvek nista nisam primila od novcane naknade od strane fonda. Rekli su mi da je poslodavac tek 22. februara predao dokumetaciju za bolovanja i da oni imaju rok mesec dana da ih obrade. Sta u slucaju da se ti zahtevi ne obrade u tom roku?
Poštovani,
Zakonom o zdravstvenom osiguranju je propisano da poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa ovim zakonom. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO…
Vec 8 godina radim u firmi..u novembru 2022. Sam ostala u drugom stanju..prvu platu mi je isplatio poslodavac,a decembar,januar i februar treba RFZO,ali je problem u knjigovodstvu firme jer jos nisu obradili doznake i poslali u RFZO,sta mogu preduzeti povodom toga?
Poštovani,
Zakonom o zdravstvenom osiguranju je propisano da poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa ovim zakonom. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO uz zahtev…
Poštovani, Posebna nega deteta mi istice danas, i očekujem produženje zbog invaliditeta deteta(dete ima 2,5 god). Predala sam papire za komisiju pre skoro 3 nedelje, medjutim u našoj opštini komisija je održava jednim mesečno i još uvek čekam poziv. Planirala sam da do tada otvorim bolovanje kod pedijatra, ali poslodavac mi predlaze da pisem GO, jer u slučaju bolovanja može se desiti da mi otkazu…
Poštovani,
Ne postoji logično objašnje za to što Vam je predložio poslodavac. Da biste dobili otkaz ugovora o radu mora da postoji opravdan razlog za otkaz a to svakako nije činjenica što koristite bolovanje.
Poštovani, molila bih Vas za odgovor na sledeće pitanje: Radni odnos sam zasnovala 2005. godine u Ustanovi socijalne zaštite (centar za socijalni rad). Godine 2009. – 2012. imenovana sam na mesto pomoćnika Gradonačelnika za socijalnu politiku. Radni odnos u ustanovi mi je mirovao, do povratka sa funkcije. Minuli rad mi je umanjen za te tri godine i obračunava se na 14 . godina. Da li to u skladu…
Poštovani,
Zakonom o platama u državnim organima i javnim službama propisano je da dodatak na platu pripada za vreme provedeno u radnom odnosu (minuli rad) – u visini od 0,4% od osnovice za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca. Zakon nadalje propisuje da se sve ustanove u istoj delatnosti obuhvaćene istim planom mreže, odnosno…
Postovani,da li je moguce koristiti odmor za vreme otkaznog roka?
Poštovani,
Godišnji odmor možete koristiti u vreme otkaznog roka.
Poštovanje, majka u novembru stiče uslov za starosnu penziju. Da li ima pravo na ceo godišnji od ove godine?
Poštovani,
Vaša majka ima pravo na srazmeran GO jer joj prestaje radni odnos.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.