Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Interesuje me da li je poslodavac dužan (prilikom sporazumnog raskida radnog odnosa) da mi isplati nadoknadu za neiskorišćeni godišnji odmor ili može samo da mi izda potvrdu o neiskorišćenom odmoru.
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Da li se godišnji odmor može koristiti u više navrata tj. više puta po jedan, dva dana? Pravnik u našoj firmi je rekao da moramo da uzimamo najmanje pet dana čak i kada nam je potrebno manje. Takođe, da li zastarevaju odrađeni dani. U pitanju je zdravstvena ustanova. Hvala Pozdrav
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, godišnji odmor koristi se jednokratno ili u dva ili više delova, u skladu sa ovim zakonom. Ako zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje dve radne nedelje neprekidno u toku kalendarske godine, a ostatak najkasnije do 30. juna naredne…
Poštovanje, U kolektivnom ugovoru firme u kojoj radim je propisan otkazni rok od 15 dana u slučaju otkaza ugovora o radu od strane zaposlenog. Poslodavac nikad nije tražio poštovanje tog roka, a samim tim ni radnik nije snosio posledice zbog toga. Otkazivao se ugovor o radu u pisanoj formi danas za sutra bez problema i o tome postoje dokazi. Sada ja želim da dam otkaz i da ispoštujem otkazni rok.…
Poštovani,
Poslodavac ne može da odbije otkazni rok. To je Vaša zakonska obaveza prilikom otkaza ugovora o radu. Naravno, ukoliko pristanete na sporazumni prestanak radnog odnosa onda nema otkaznog roka.
Poštovani, interesuje me sljedeće. Bila sam prijavljena kod jednog poslodavca punih 5godina , zatim sam dala samovoljno otkaz i presla kod drugog poslodavca. Kod drugog poslodavca sam potpisala ugovor na mesec dana, zatim na 3meseca, zatim na 6meseci i sada sam vec mesec dana na neodredjeno. Razmak izmedju te dve firme je bio 11dana da nisam bila prijavljena nigde. Da li to moze da utice na to…
Poštovani,
Kraći prekid koji ste imali neće bitno uticati na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva. Osim toga, Vaša lična uplata ne bi se računala kao uplata iz radnog odnosa.
Postovani treba mi vasa pomoc,procitala sam da izvrsitelj ima pravo da mi skine sa plate 1/4 novca ako mi ne prelazi minimalac,ako mi opet skinu 2/3 kao prosli put sta mogu da uradim i kome da se obratim?
Poštovani,
Savetujemo Vam da kontaktirate izvršitelja direktno.
U prethodnoj firmi sam bila 15 meseci, a u novoj firmi sam 5 meseci i nisam imala prekid između te dve firme. Zanima me kada budem otvorila bolovanje da li se računa prosek iz obe firme, ili samo u novoj firmi?
Poštovani,
Za obračun naknade zarade za vreme bolovanja uzima se prosek iz obe firme.
Poštovani, Na bolovanju sam ceo Deb. Poslodavac mi traži prosek plate iz prošle firme, da bi mi obračunao šta da mi isplati za BO. U prošloj firmi sam radila do 14.marta 2022. Od 15.marta sam u ovoj firmi. Da li sam dužna da sad iz bivše firme tražim prosek za tih 2,5 meseca? Hvala
Poštovani,
Kada poslodavac bude plaćao prvih 30 dana bolovanje nije neophodna potvrda o zaradama od prethodnog poslodavca. Međutim, kad od 31. dana naknada zarade pređe na teret RFZO navedena institucija će tražiti prosečnu zaradu iz 12 meseci koji prethode mesecu otvaranja trudničkog bolovanja. Ako u tih 12 meseci imate zarade i kod prethodnog poslodavca on…
Dobar dan, da li poslodavac moze odmah da me veze ugovor na 2 ili 3 godine? I poslodavac me obavezuje da ukoliko dam otkazam moram svoju obuku od 1000 eura da platim ukoliko ne ispostujem ceo ugovor? Da li to moze?
Poštovani,
Ukoliko jer to bio uslov da Vas poslodavac zaposli i ako je tako ugovoreno, mišljenja smo da poslodavac može da potražuje navedeni iznos ukoliko ne ispoštujete ugovor.
Поштовани, занима ме да ли се плаћа приправнички у здравственим установама са дипломом средње школе, ја сам на приправничком већ три месеца али нисам плаћена.
Poštovani,
Zdravstvena ustanova, odnosno privatna praksa zaključuje sa zdravstvenim radnikom koji obavlja pripravnički staž ili Ugovor o radu ili Ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju. Ukoliko je potpisan ugovor o radu za obavljanje pripravničkog staža plaća se zarada. Što se tiče ugovora o stručnom osposobljavanju i usavršavanju zadravstvena…
Radim u firmi punih 14g. Zelim da dam otkaz. Koliki je moj godisnji odmor za 2023g. Inace imam 24 tadna dana godisnji. Znaci ako u martu mesecu dam otkaz koliki mi je godisnji za 2023g(4 dana sam dobila od firme zbog radnog odnosa,nocnih smena i tri deteta)?
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. U navedenom slučaju imate pravo na srazmeran GO jer Vam prestaje radni odnos. Srazmeran GO se računa tako što se…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.