Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim 39,5 godina u vrticu - vaspitac. 2011.sam zavrsila osnovne akademske studije u 4-godosnjem trajanju (VII1). Po uredbi iz 2012. Ustanova mi ponudila Aneks u kome mi se menja koeficijent sa 14,88 na 17,32, kao razlog navode uredbu za obr.i isplatu plata... U martu 2014.umanjuju mi koeficijent Aneksom 4 na 14,88 bez ikakvog obrazlozenja u ponudi. Da li je ustanova bila u obavezi da napise u…
Poštovani,
Uz aneks ugovora o radu poslodavac je dužan da zaposlenom dostavi pismeno obaveštenje koje sadrži: razloge za ponuđeni aneks ugovora, rok u kome zaposleni treba da se izjasni koji ne može biti kraći od osam radnih dana i pravne posledice koje mogu da nastanu nepotpisivanjem aneksa ugovora. Ukoliko poslodavac nije postupio po zakonu, možete se obratiti…
Dobar dan hteo sam da pitam posto sam na bolovanje 8meseci i RFZO je isplatio bolovanje poslodavcu na namenski račun da li on treba meni da isplati taj novac na račun posto za 8meseci nisam primio nista
Poštovani,
Zakonom o zdravstvenom osiguranju je propisano da poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa ovim zakonom. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO uz zahtev za isplatu naknade…
Postovani, Radno vreme mi je 8 sati dnevno od ponedeljka do petka. Ako sam radio 2 sata i 10 minuta prekovremeno da li se to obarcunava kao dva sata prekovremeno ili kao tri sata prekovremeno? Pozdrav
Poštovani,
S obzirom da zakon ne precizira navedeno, mišljenja smo da se započeti sat računa kao pun. To bi značilo da imate pravo na 3 sata prekovremenog rada.
Poštovani, Zamolio bih vas da mi razjasnite nekoliko stvari vezano za broj radnih sati. Na današnjem poslu radim 47 sati (radnim danima po 8, subotom 7), iako mi u ugovoru piše 40 sati nedeljno i tako sam i plaćen (za 40 sati). Interesuje me kako zakon gleda na to? Koliko zakon propisuje da treba da se ima radnih sati (minimalno i maksimalno)? Da li ovih 7 sati zakon prepoznaje kao prekovremeni…
Poštovani,
Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno. Ukoliko radite preko 40 časova, to se tretira kao prekovremeni rad (osim u slučaju preraspodele radnog vremena). Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno. Zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad. Na zahtev…
Poštovani, Potrebna mi je informacija, da li imam pravo da nakon 3 meseca od dana porođaja, podnesem zahtev za prekid porodiljskog odsustva?
Poštovani,
Imate pravo na podnesete zahtev za prekid kad god želite.
Dobro veče. Na više mesta sam pročitala da se za trudničko bolovanje računa prosek 12 meseci, na nekim mestima da se za one mesece kada trudnica nije radila umesto nule računa minimalac. Moje pitanje je šta ako je trudnica radila prethodnih godinu dana pre otvaranja bolovanja, ali nije bila prijavljena na puno radno vreme, te joj je i plata bila manja od minimalne? Hvala najlepše na odgovoru. ?
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade…
Da li se radni staž računa prilikom obavljanja poslova na pp ugovoru?
Poštovani,
Rad po osnovu ugovora o PP poslovima računa se u staž osiguranja.
Postovani, da li vojni invalidski penzioner ima pravo da osnuje svoj privatni online biznis i da li moze da se zaposli u inostranstvu a da mu se ne remeti penzija?
Poštovani,
Prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, invalidski penzioner ne može da zasnuje radni odnos i da istovremeno nastavi da koristi pravo na invalidsku penziju, jer zasnivanjem radnog odnosa prestaju da postoje razlozi koji su doveli do sticanja prava na invalidsku penziju. Prema mišljenju Ministarstva…
Следује ме 25 радна дана годишњег одмора које нисам искористио у 2022. Години јер ми је одложен због посла. На почетку 2023.планирам да поднесем захтев за раскид радног односа. Занима ме да ли је послодавац дужан да ми плати тих 25 дана годишњег одмора или не мора, с обзиром да има законско право да ми одложи годишњи одмор до 30.јуна 2023. Године. Хвала унапред
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam omogući da iskoriste GO za tekuću godinu. Ako zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje dve radne nedelje neprekidno u toku kalendarske godine, a ostatak najkasnije do 30. juna naredne godine. Zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj…
Da li zaposleni koji je veći deo godine proveo na bolovanju, ima pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor nakon odlaska u invalidsku penziju? Konkretno zaposlenom je privremena sprečenost za rad nastupila 9. februara 2022. godine. Od tada se nije vraćao na posao, 27.12.2022. godine dostavljeno je rešenje o utvrđivanju potpunog gubitka radne sposobnosti i odlasku u invalidsku penziju.…
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na srazmeran GO odnosno na naknadu štete za neiskorišćeni srazmerni GO.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.