Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zaposlila sam se u 6. Mesecu trudnoce, da li cu imati pravo na porodiljsko bolovanje? I da li cu uopste imati neku nadoknadu nakon porodjaja s obzirom da sam prijavljena na minimalac? Hvala unapred!
Poštovani,
Ukoliko se porodite tokom trajanja radnog odnosa svakako da imate pravo na porodiljsko bolovanje. Osnovicu za naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva čini prosečna zarada koju ste ostvarili u 18 meseci koji prethode mesecu otvaranja porodiljskog odsustva odnosno trudničkog bolovanja ukoliko ga budete imali. Naknada zarade…
Poštovani, da li se prilikom isplate otpremnine u slučaju tehnološkog viška kao osnovica za isplatu otpremnine uzima bruto ili neto zarada zaposlenog?
Poštovani,
U vezi isplate otpremnine postoje u praksi nedoumice oko toga šta se pod tom zaradom podrazumeva, odnosno da li je reč o bruto ili neto zaradi. Ministarstvo rada je u svojim mišljenjima zauzelo stav da se radi o bruto zaradi, koja obuhvata neto zaradu i poreze i doprinose koji se plaćaju…
Postovani, Odsustvo za negu deteta mi istice u maju i htela bih da produzim u vidu bolovanja - mesec dana bolovanje na bebu i jos mesec dana bolovanje na mene. Na ciji teret bi isle plate za ta dva meseca, a teret drzave ili poslodavca? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Za bolovanje zbog obične nege deteta mlađeg od tri godine naknadu zarade od prvog dana plaća RFZO, a bolovanje koje zaposleni uzima zbog bolesti do 30 dana plaća poslodavac a od 31. dana naknadu zarade isplaćuje RFZO.
Zdravo. Supruga je na trudickom bolovanju od 11 Maja 2021. Nije primila bolovanje poslednjih 5 plata ( 5 meseci ) . Na sajtu RFZO pise da je sve isplaceno. Zvali smo u Novebru firmu, oni su rekli da ce biti 6 Decebra isplaceno sve do sada sto joj kasi. Medjutim u Decebru joj nije bilo nista isplaceno. Zvali smo ponovo firmu, rekli su nam da su iz firme izgubili doznake za Avgust mesec, pribavili…
Poštovani,
Zakonom o zdravstvenom osiguranju je propisano da poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa ovim zakonom. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO uz zahtev za isplatu naknade…
Postovani, imam ugovor koji sam potpisao na 3meseca i koji mi istice 12.03.2022 na bolovanju sam zbog operacije kicme od 1.02.2022 i to bolovanje ce potrajati da li ima poslodavac zakinsko pravo da mi ne produzi ugovor i koje je moje pravo dalje kako da se postavim u toj situaciji.
Poštovani,
Poslodavac po zakonu nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog činjenice da koristite pravo na bolovanje.
Poštovani Obraćam se sa molbom za savet i pomoć, a vezano za prava žena po povratku na posao nakon porodiljskog odsustva. Zaposlena sam u privatnoj firmi i otkaz su mi nezvanično najavili još kada sam otišla na trudničko bolovanje. Po završetku porodiljskog, javila sam se i tada su mi još jednom napomenuli da za mene baš i nema više mesta tamo. Napominjem da osnova za otkaz nema i da ni u jednom…
Poštovani,
Da bi poslodavac mogao da Vam otkaže ugovor o radu potrebno je da postoji opravdan razlog za otkaz predviđen odredbom čl. 179 Zakona o radu. Osim toga, poslodavac je u obavezi da ispoštuje zakonsku proceduru i da Vam dostavi rešenje o otkazu ugovora o radu. Ukoliko smatrate da je otkaz nezakonit možete podneti tužbu nadležnom sudu. Ukoliko nemate…
Pozdrav Ja sam na volontiranju na VMA ,posle završetka visoke zdravtsvene škole, smer opšti. Zanima me da li je moguće posle mesec I po dana stazairanja na VMA preći u drugu bolnicu? Preselila sam se i predaleko mi je. I još jedno pitanje a to je da li se u domovima zdravlja priznaje visoka škola? Hvala unapred
Poštovani,
Možete da prekinete stažiranje kod jednog poslodavca i da nastavite kod drugog. Ukoliko postoji radno mesto za koje je potrebna visoka škola u domu zdravlja onda nema razloga da ne bude priznata.
Poštovani, radim 13 meseci u firmi imam ugovor na neodređeno zanima me da li kada otvorim trudničko bolovanje primam punu nadoknadu dok sam na trudničkom
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila…
radim u aptivu ,pre toga sam radila u liru 2 meseca , ako za 3 meseca dobijem za stalno da radim,i ako ostanem u drugom stanju , da li mogu da idem na bolovanje i na trudnicko ? I ako nemam 18 meseci radnog odnosa ?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate sva prava iz radnog odnosa uključujući i pravo na trudničko i porodiljsko bolovanje. Dakle, ta prava imate bez obzira da li ste zaposleni na određeno ili neodređeno vreme i nezavisno od toga koliko ste meseci u radnom odnosu.
Postovani, imam ugovor na neodredjeno u firmi u kojoj sam zaposlena. Trudnicko bolovanje sam otvorila 19.6.2020. Uskoro bih trebala da se vratim na posao. Na koliko dana odmora imam pravo? Da li se racuna samo odmor za 2021.godinu, ili imam pravo i na odmor za 2020. posto nista nisam iskoristila ni od tog odmora? I do kada mogu da iskoristim odmor, da li do 30.6.2022.? Hvala unapred.
Poštovani,
Imate pravo samo na godišnji odmor za 2021 godinu koji možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2022. godine.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.