Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan. Zeleo bi da pitam da li osoba sa invaliditetom mora da radi subotu i da ostaje prekovremeno u toku radnog dana? Zaposlen sam u firmi kao osoba sa invaliditetom i radim nesto vise od 7 godina, i obavljam iste poslove kao ostali zdravi radnici. 2. Imamo kao neke aparate gde ukucamo komade koliko uradimo od pauze do pauze i teraju me uvek da budem produktivan isto kao ostali radnici i da…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ne može da radi prekovremeno ako bi, po nalazu nadležnog zdravstvenog organa, takav rad mogao da pogorša njegovo zdravstveno stanje. Dakle, ako je lekarska komisija medicine rada ocenila da zaposleni nije sposoban da obavlja poslove koji zahtevaju teška fizička opterećenja i prekovremeni rad, poslodavac…
Poštovani, Zaposlena sam u preduzeću na jednoj poziciji, ali već skoro godinu dana radim na drugoj poziciji, bez potpisivanja aneksa. Pozicija na kojoj trenutno radim ima veći obim posla, veću odgovornost, a samim tim i veću zaradu, ali ja i dalje primam manju platu, adekvatnu radnom mestu na koje sam prvobitno bila prijavljena. Interesuje me koja su moja prava u ovoj situaciji i kako bih mogla…
Poštovani,
Poslodavac je bio u obavezi da izvrši izmenu ugovora o radu za novo radno mesto (aneks ugovora). Potrebno je da se obratite Inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu.
Zena treba da se porodi u junu sa trećim detetom. Ona ce biti tri meseca na porodiljsko. U dogovoru sa njom,ja cu posle toga uzeti bolovanje za negu deteta. To ce biti 21 mesec. Zanima me, da li je poslodavac u obavezi da mi dozvoli koriscenje godišnjeg odmora pre toga? Jer sledecu godinu se necu vracati na posao. Samim tim ce i propasti
Poštovani,
Možete se obratiti poslodavacu sa zahtevom za korišćenje godišnjeg odmora. U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Dakle, poslodavac nije u obavezi da Vam omogući korišćenje godišnjeg odmora baš u tom periodu ali uz dogovor sa poslodavcem možete da ga iskoristite…
14.02. u ponedeljak pocinjem da radim u drugoj firmi. Sa poslodavcem sam se dogovorila da raskid ugovora bude sporazumni. Poznajuci kolegu koji ce me odjaviti nisam sigurna da ce obecano biti ispunjeno. Receno mi je da ga pozovem 12.02. u petak. Zanima me kada bi trebalo da me odjave kako bi me prijavili bez da imam prekid u radnom stazu makar i za ta dva dana vikenda.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da izvrši odjavu radnika u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa. Dakle, poslodavac može da izvrši odjavu u ponedeljak, a novi poslodavac prijavu u ponedeljak i tako nećete imati prekida.
Radim u Gasprom-NIS-u,. Odbio sam posao i obuku koja se svodi na moj potpis da sam obučen za rad.Posao i tako zvanu "obuku" koji sam odbio nije u opisu posla kojim se bavim (vatrogasac), ni po ugovoru o radu, ni po opisu posla, ....radi se o ugasenim radnim mestima, koji ne postoje u trenutnoj sistematizaciji NIS-a. a pod pretnjom otkazom prisiljavaju vatrogasce da obavljaju rad na tim radnim mestima.…
Poštovani,
Ukoliko Vam poslodavac otkaže ugovor o radu možete podneti tužbu nadležnom sudu. Da li ćete uspeti u sporu ne možemo znati s obzirom da nemamo uvid u dokumentaciju. U svakom slučaju ako se odlučite da podnesete tužbu svateujemo Vam da to učinite uz stručnu pomoć advokata.
Dobar dan, do juce sam radio u kaficu u zemunu gde sam bio prijavljen od prvog radnog dana ali mi nije dat ugovor da potpisem jer kako kaze jos joj nije ni stigao, sad kaze menadzerka da mi nece dati platu jer nisam ispunio 15 dana placenog probnog rada, kaze da "stoji u ugovoru" koji nisam potpisao, a nije mi ni receno za to na razgovoru za posao. Da li oni po zakonu mogu da uskrate meni platu…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati zaradu za vreme koje ste radili. Novčanom kaznom od 800.000 do 2.000.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica ako sa licem koje radi nije zaključio ugovor o radu ili drugi ugovor. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
4 godine radim u firmi u kojoj u proseku 6 meseci godisnje radim prekovremeno a ostalim mesecima redovno. Prekovremeni sati su placeni ali samo osnovica, uvecanje od 26% nije. Od ove godine sam odlucio da trazim isplatu i tih 26%. Moja pitanja su sledeca: 1. Da li poslodavac ima pravo da trazi da radimo prekovremeno 6-7 meseci godisnje od toga preko leta 3-5 meseci za redom? 2. Da li poslodavac…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu- na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno. Zaposleni ne može…
Poštovani, Nedavno sam stupio u radni odnos u privatnoj firmi, medjutim prvi ugovor je na 6 meseci preko agencije. Da li mogu da konkurišem na internim konkursima ukoliko imam ugovor preko agencije? Da li me to što sam zaposlen u firmi sprečava da konkurišem na javne konkurse iste firme? Srdačan pozdrav!
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da nema smetnje da konkurišete na internim konkursima.
Poštovani, Da li za ostvarivanje prava na naknadu zarede za vreme porodilnsmig odsustva, mora da postoji 18 meseci neprekidnog staza? Konkretno, imala sam prekid između 2 posla od nemoliko meseci a na ovom novom radim 2 meseca a na predhodnom 14 meseci. Hvala. Srdačan pozdrav
Poštovani,
U obračun naknade zarade za porodiljsko ulazi i rad kod prethodnog poslodavca ukoliko je obuhvaćen periodom od 18 meseci, tj. promena poslodavca u toku ovog perioda ne utiče na ostvarivanje…
Poštovani, zavrsavam pravni fakultet, preko prijatelja mi je ponuđeno da radim u privatnoj firmi sa super platom ali je opis posla više ekonomske struke sa minimalnom upotrebom prava. Da li ce mi se nekad u buducnosti moći pripisati kao da sam odradila pripravnički iako nije blisko vezano za struku za koju sam se obrazovala.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđeno zakonom ili pravilnikom. S obzirom da biste Vi obavljali poslove ekonomske struke mišljenja smo da Vam se taj period…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.