Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

ostalo

Supruga mi je na bolovanju skoro 2 g i sad poslodavac traži od nje da sama da otkaz ,pošto oni ne žele da joj ga daju, u pitanju je stalni radni odnos, pošto je odbila,sad firma preti otkazom našem sinu koji je isto zaposlen u toj firmi, šta raditi kako postupiti ?

Poštovani, 

Obratite se Inspekciji rada. Savetujemo Vašoj supruzi da ne daje otkaz već da joj poslodavac otkaže ugovor o radu. Ukoliko ona otkaže ugovor o radu neće imati pravo na novčanu naknadu kod NSZ. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.03.2021

ostalo

Kome da se obratim ako me poslodavac nije odjavio ?

Poštovani, 

Obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.03.2021

ostalo

Poštovani, Interesuje me da li poslodavac moze da menja status ugovora sa neodredjeno na odredjeno?

Poštovani, 

Poslodavac ne može da menja način zasnivanja radnog odnosa iz rada na neodređeno vreme u rad na određeno vreme. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.03.2021

ostalo

Pozravljam!Kako se obračunava godišnji odmor?

Poštovani, 

U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvrđenih opštim aktom…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.03.2021

ostalo

Zaposlena sam 18 god. u drzavnoj ustanovi, kao pravnik (I stepen Pravnog fakulteta), a u medjuvremenu sam stekla i zvanje diplomirani pravnik (VII stepen). Poslodavac neće da me rasporedi na mesto diplomiranog pravnika, pa da li je moguće da bez prekida radnog odnosa na neodredjeno vreme, a kroz dopunski rad kod drugog poslodavca, ugovor o volontiranju kod nekog advokata ili ugovor o stručnom osposobljavanju…

Poštovani, 

Najbolje bi bilo da zaključite ugovor o volonterskom radu sa advokatom ali bi taj posao zahtevao vaše prisustvo. Ukoliko možete postići da radite na dva mesta istovremeno nema smetnje da zaključite i ugovor o volontiranju. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.03.2021

ostalo

Postovani, Odobren mi je odmor za 2020.ocekujem da dobijem resenje... Pitanje glasi, ako ga ja prekinem zbog Posebne nege deteta, npr dobijem 3 meseca bolovanja, da li imam pravo da nastavim zapoceti odmor i nakon 30.juna? Hvala unapred.

Poštovani, 

Po pravilu ne biste imali pravo da koristite GO iz 2020 godine nakon 30. juna ali ukoliko Vam poslodavac to omogući nema smetnje  da, i nakon tog datuma, koristite započeti GO. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.03.2021

ostalo

Poštovani, Imam pitanje koje se odnosi na korišćenje pauze u toku radnog vremena. Naime, na poziciji na kojoj radim za vreme pauze nije moguće zaustaviti proces pa se za vreme moje pauze moj posao nagomilava tj niko me ne menja za vreme pauze. Konkretno, radi se o liniji za pakovanje na kojoj non stop izlaze palete gotove robe, pa se za vreme od 30 minuta tu nagomila 15-20 paleta koje treba sortirati…

Poštovani, 

Odmor u toku dnevnog rada organizuje se na način kojim se obezbeđuje da se rad ne prekida, ako priroda posla ne dozvoljava prekid rada, kao i ako se radi sa strankama. Odluku o rasporedu korišćenja odmora u toku dnevnog rada donosi poslodavac. Dakle, poslodavac treba da organizuje rad kako bi se nesmetano odvijao posao. Vi imate pravo na odmor u toku rada i to…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.03.2021

ostalo

Zaposlena sam na neodređeno vreme kao pravnik (VI stepen, VŠS) i htela bi da zaključim ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, ali kao dipl. pravnik (VII stepen, VSS), zato što tu diplomu posedujem. Da li bi mi se taj dopunski rad računao kao pripravnički staž za dipl. pravnika ili kao rad u struci kao dipl. pravnik u slučaju da konkurišem na neko novo radno mesto? Molim za odgovor sto pre…

Poštovani, 

Rad po osnovu dopunskog trada nije radni odnos ali bi vam se računao u  radno iskustvo. Da biste odradili pripravnički staž potrebno je da zaključite ugovor kao pripravnik. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.03.2021

ostalo

Postovani, Za zaposlene kod zastitnika gradjana, kao javnog branioca, koliki je uslov za polaganje pravosudnog?

Poštovani, 

Pravosudni ispit može polagati lice koje je diplomiralo na pravnom fakultetu i koje je posle završenog pravnog fakulteta steklo dve godine radnog iskustva na poslovima pravne struke u sudu, javnom tužilaštvu, javnom pravobranilaštvu i advokaturi ili tri godine radnog iskustva na poslovima pravne struke u organu za prekršaje, drugom državnom organu, organu teritorijalne…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.03.2021

ostalo

Moze li poslodavac da ne prihvati zaposlenom zahtev za odlazak u prevremenu penziju

Poštovani, 

Pravo na prevremenu starosnu penziju ostvaruje se podnošenjem zahteva Republičkom fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje, posle prestanka osiguranja, osim za osiguranike koji obavljaju delatnost u skladu sa zakonom kojim se uređuje rad privatnih preduzetnika koji pravo na prevremenu starosnu penziju mogu ostvariti ispunjenjem uslova za sticanje prava na prevremenu starosnu…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.03.2021
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.