Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, moja majka je radila u firmi koja joj nije isplatila poslednjih 10 plata. Zajedno sa ostalim radnicima, podnela je tuzbu i donesena je presuda u korist zaposlenih. Kako u tom trenutku nije bilo sredstava da se isplate zaostale zarade, postoji i predlog za izvrsenje gde pise da je jedan od nacina za isplatu prodaja imovine firme. Ista je sada prodata, ali nema ni reci o isplati dugovanja.…
Poštovani,
Savetujemo da angažujete pomoć advokata. Do originalnih dokumenata možete doći odlaskom u pisarnicu nadležnog suda u kojem se vodio sudski postupak. To može da uradi i advokat umesto vas.
Radila sam u firmi 4.godine pre odlaska na trudnicko,vratila sam se u Aprilu 2020 sa Nege deteta.Zanima me sad kako funkcionise po novom zakonu,kad bi ostala trudna,kako bi mi se racunalo i ako bih presla u drugu firmu je' l bi morala da radim 6 meseci da bi imala pravo na celu platu na odsustvu radi nege deteta ? Hvala
Poštovani,
Ukoliko biste ponovo ostali u drugom stanju obračun naknade zarade bi Vam bio isti kao i prethodni s tim da bi se uračunalo vreme koje ste radili i kod prethodnog poslodavca.
Позрдав, радила сам у школи са 10% и у септембру прошле године сам праглашена технолошким вишком за тај проценат и остала без ангажовања. Послодавац ме је одмах одјавио са осигурања. Моје питање је: да ли је имао обавезу да ме држи пријављену и плаћа 65% плате наредних годину дана, јер ме нико из друге школе није преузео и налазим се на листи технолошких вишкова? хвала
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vas plaća nakon što ste proglašeni viškom zaposlenih osim ukoliko je to predviđeno ugovorom o radu.
Poštovani, da li na privremeno povremenim poslovima imam pravo na bolovanje usled kovida
Poštovani,
Lice koje radi po na ugovoru o PP poslovima nema pravo bolovanje tj. na nakmnadu zarade za vreme privremene sprečenosti za rad jer nije u radnom odnosu.
Poštovani, Radila sam 2.1.2021 smenu od 12h, od 7 do 19. Poslodavac mi kaže da on nije u obavezi da mi plati uvećanu zaradu od 110% za taj dan, zato što je subota. Da li ja imam pravo na tu uvećanu zaradu?
Poštovani,
Imate pravo na uvećanu zaradu za rad na dan državnog praznika koji je neradni dan najmanje 110 % od osnovice. Dakle, za isplatu uvećane zarade nije od značaja da li je subota već da li je državni praznik koji je neradni dan.
Postovani, pre neki dan sam postavila pitanje: Radim kucne poslove u jednoj porodici. Kako i gde da se prijavim za posao pomoc u kuci? Stigao mi je vas odgovor: Možete da pogledate na našem sajtu u delu "pretraga poslova" da li ima posao koji biste vi želeli da radite. Medjutim ja vec radim te poslove. Mene konkretno interesuje kako i gde da se projavim da mi ide radni staz. Znam da se takav angazmzn…
Poštovani,
Samo ukoliko Vam poslodavac uplaćuje doprinose onda Vam ide radni staž.
Postovani, Zaposlenik sam bolnice, trenutno na porodiljskom odsustvu. Primam 50 eura naknade kao pomoc porodiljama od ustanove ciji sam zaposlenik, a inace socijalno uplacuje minimalnu naknadu. Angazovana sam semestralnim ugovorom na fakultetu gdje drzim vjezbe 14 h po semestru, koje se organizuju u sklopu bolnice, odnosno studenti dolaze u bolnicu gdje im se predaju vjezbe. Zanima me da li imam…
Poštovni,
Dok ste na porodiljskom odsustvu ne biste trebali biti radno angažovani jer bi to mogao biti razlog za otkaz ugovora o radu.
Postovani, Poslodavac mi nije produzio ugovor o radu a resenje o prestanku radnog odnosa mi nije urucio jer sam trazila da se stavi datum prijema i da mi da obracun plate. Obratila sam se i inspekciji rada, licno, mailom, predala zahtev u pisarnici, pisala urgenciju, obracala se usmeno i pisano beogradskom inspektoratu, nikakv odgovor ni posle 30 dana nisam dobila. Poslodavac odbija saradnju, ja…
Poštovani,
S obzirom da je izostala reakcija Inspekcije za rad možete da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, porodiljsko mi je otvoreno 19.marta 2020.i znam da sada nakon isteka imam pravo na odmor iz 2020.jer nije istekao rok 30.06.2021,ali me buni da li mogu da me odbiju jer sam pre porodiljskog bila na trudnockom od sept 2019.i nemam ni jedan radni dan u 2020oj,jer se porodiljsko nastavilo, da li to moze biti problem!? Hvala.
Poštovani,
Smatramo da imate pravo na GO za 2020. godinu.
Postovanje, radila sam u firmi Teledirekt, prvih mesec dana sam bila na obuci pa na probnom radu, prijavili su me 18.1.2021 na odredjeno vreme, svoj posao sam radila odlicno, ugovor na neodredjeno vreme mi je trebao biti produžen 18.2,ugovor mu nisi produžili i nisam dobila pismeno obrazlozenje.
Poštovani,
S obzirom da Vam je radni odnos prestao istekom ugovora o radu na određeno vreme poslodavac nije u obavezi da Vam da pismeno obrazloženje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.