Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Да ли послодавац сме да раднике држи закључане радно време? од 7-15 намерно откључају тек након 15:10 Када уплате плату радници потпишу и онда траже одређен износ назад без писане потврде о враћеном износу? Шта се може и по том питању да ли би могло да се пријави инспекцији
Poštovani,
Postupak poslodavca je zakonit i po pitanju zaklkjučavanja i po pitanju vraćanja zarade. Obratite se Inspekciji rada ili podnesite tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Završila sam VŠS smer nutricionista-dijetetičar. U radnom sam odnosu (neodređeno vreme) u jednoj privatnoj firmi, ali ne radim u svojoj struci. Da li mogu da radim pripravnički staž, zatim da položim stručni ispit, iako sam istovremeno već prijavljena? Hvala unapred na odgovoru.
Poštovana,
S obzirom da pripravnički staž podrazumeva radni odnos a vi ste već u radnom odnosu onda nećete moći istovremeno da budete i pripravnik kod drugog poslodavca.
Poštovani, Zaposlena sam na puno radno vrijeme u javnoj ustanovi i na četiri sata dopunskog rada na mjestu direktora, kod drugog poslodavca. Trenutno sam na porodiljskom bolovanju i poslodavac želi da prekine radni odnos (dopunski rad direktora). Kakva su moja prava i imam li ih uopšte?
Poštovani,
Ugovor o dopunskom radu spada u rad van radnog odnosa i poslodavac ima pravo da vam otkaže ugovor pod uslovima regulisanim samim ugovorom o dopunskom radu.
Poštovanje da li poslovođa ima pravo da me ponižava zbog toga što sam završio visoku školu? Mislim da nije uredu da se ovako ponaša jedan poslovođa prema zaposlenom.
Poštovani,
Nema pravo niko da Vas ponižava jer se to može podvesti pod zlostavljanje na radu.
Postovani,to je jasno i svi mi smo to procitali. Sta ako su vam svezane ruke od silne i jasne korupcije inspekcije,a nemam ni ja ni vecina dokaz za to,a licno iskustvo
Poštovani,
Ukoliko je izostala reakcija inspekcije rada obratite se nadležnom sudu.
Postovani,znima me da li i posle jedva izganjanih minimalnih prava od poslodavca koji je posle 8,5godina rada dao nekakv raskid ugovora na tehnoloski visak imam pravo potrazivanja neizmirenih stavki i posle raskida ugovora o radu i smestenog otkaza.
Poštovani,
Imate pravo da potražujete sve neisplaćene zarade i dr. prava iz radnog odnosa i nakon prestanka radnog odnosa. Sva potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze pa Vam savetujemo da to učinite dok potraživanja nisu zastarela.
Po osnovu projekta koji nam je odobren preko Erasmus+,(petoro zaposlenih je išlo na obuku u Finsku).Po završetku samog projekta od strane Erasmusa+ isplaćeni smo drugim delom granta nakon obavljenih svih aktivnosti.Novac je uplaćen na namenski račun otvoren za potrebe projekta.Direktot škole ne želi da sredstva koja su nam projektom dodeljene na osovu pozitivnog završnog izveštaja Erasmusa+ novac…
Poštovani,
Ne možemo Vam precizno odgovoriti jer nemamo uvid u ugovore i dokumentaciju. Ukoliko po ugovoru članovima projekta pripada novac onda direktor ne postupa u skladu sa zakonom.
Zeleo bih da pitam u vezi slobodnih dana. Da li sam duzan da radim na slobodan dan? Jer me niko ne pita da li mogu da radim niit šta. Uvek je priča da mora da se dodje. A to meni nigde u ugovoru ne piše.
Poštovani,
Niste dužni da radite kada imate slobodan dan.
Postovani, Ugovor na neodredjeno sa probnim radom od 6 meseci mi istice 15.03.2021. Trenutno sam na bolovanju.Da li je poslodavac duzan da me drzi u radnom osnosu dok sam na bolovanju ili samim istekom ugovora istice i moj radni odnos,bezobzira na bolovanje?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu na neodređeno vreme onda vam ugovor ne ističe, več vam ističe probni rad i ukoliko ne zadovoljite dok traje proba onda Vam prestaje radni odnos. Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja osim ako je u pitanju bolovanje zbog trudnoće.
Postovani,ako gazda placa otpremninu u ratama zbog otezanog poslovanja,dali je placa po zadnjim podatcima onog dana kad placa ili onog dana kad sam otiso u penziju jer se umedjuvremenu povecala prosecna
Poštovani,
Poslodavac je dužan da isplati, u skladu sa opštim aktom zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade. Pod prosečnom zaradom smatra se prosečna zarada u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.