Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, U firmi sam pod ugovorom od 1.10.2020 godine. Zadnji ugovor-aneks ugovora je takav da mi važi na određeno, do 1.5.2021 godine. Moje pitanje je - da li mogu da dam otkazni rok od 15 dana, (planiram da kraj radnog odnosa bude 23.3.2021),a da u tom otkaznom roku iskoristim deo godišnjeg odmora koji mi pripada po zakonu? Da li znate koliki broj dana bi trebalo da mi se važe dani za odmor?…
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na srazmeran GO koji se računa na sledeći način: Zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji zaposlenom pripada za mesec dana rada. Ovaj broj dana po mesecu se množi…
Postovani,radim u firmi kao trgovac na odredjeno vise od godinu dana minimalac na uplacuju na racun u banci ,posle par dana putne troskove a ostatak plate dobijamo na ruke ,gde potpisujemo neki papir da smo taj novac primili.Listu od plate jos nisam video ni dobio da li je to po zakonu?
Poštovani,
Navadeno nije po zakonu. Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, imam prekid radnog staža 1 dan zbog promene poslodavca, u prethodnoj firmi su me ostavili 26.2. a u ovoj prijavili 28.2. Da li ću zbog toga kasnije imati nekih problema, npr povezivanje radnog staža, porodiljskog bolovanja...
Poštovani,
Prekid od dva dana vam neće praviti problem.
Postovanje, treba mi pravni savet. Dobila sam upozorenje o povredi radne discipline usmeno u petak i resenje o godisnjem odmoru za prethodnu i sadasnju godinu sa napomenom da kada mi se zavrsi godisnji odmor cu biti odjavljena. Bez ikakve najave ili predhodnih opomena. Nista nisam potpisala, rekla sam da mi se posalje na kucnu adresu. Trazili su od mene da ostavim sluzbeni telefon i identifikacionu…
Poštovani,
Upozorenje ne znači i otkaz ugovora o radu. Poslodavac je u obavezi da donese rešenje o otkazu ugovora o radu koji sadrži razloge za otkaz. Ukoliko Vas je poslodavac poslao na GO onda ne morate dolaziti na posao. Ukoliko dobijete otkaz samo na osnovu upozorenja, takav otkaz ugovora je nezakonit i savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Za 2021. godinu doneta je odluka da iznos minimalca bude preko 32.000 din.,zaposlen sam u privatnoj firmi i uplata na tekući račun za mesec januar je bila 31.000 a za februar 30.000 dinara,pa sam hteo da pitam da li time poslodavac krši zakon i može li snositi neke posledice?
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam isplati niži iznos minimalne zarade od iznosa koji Vam pripada po zakonu. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Radim u firmi 36god.zadnjih 5god.dosao je novi poslodavac i nastavio rad ne menjajuci delatnost a na ime moje firme IPOK dodao i Almeh .Prestao je da nam placa minuli rad za vreme provedeno u istoj i nastavio kao da smo prvi dan na poslu.Ima mo li neko pravo da nam se to vrati.Pozdrav i unapred hvala.
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani, pišem Vam u vezi majke, zanima me sledece... Ona je zaposlena u jednoj firmi 35 godina, naravno stalni radnik, platu januarsku nije primila... Odjednom se u firmi pojavljuje lice (novi poslodavac), koje kaze da ih je zakupilo i da ce im napraviti nove Ugovore u kojima nemaju pravo na godisnji (tek nakon 6 meseci, nemaju minuli rad) a pritom sve to bez prekida prethodnog Ugovora i bez…
Poštovani,
U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. Poslodavac prethodnik dužan je da o prenošenju ugovora o radu na poslodavca sledbenika pismenim putem obavesti zaposlene čiji se ugovor o radu prenosi. Promena poslodavca…
Radim u d.o.o. i platu nismo primili od oktobra meseca. Sta nam je ciniti...kako se naplatiti kada preduzece nema imovinu niti novca na racunu?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Da li mogu da se zaposlim ako nisam na birou?
Poštovani,
Možete da se zaposlite iako niste na birou rada.
Da li mogu da se zaposlim i ako sam skinuta sa biroa na ugovor o delu ili privremenim i povremenim poslovima?
Poštovani,
Možete da se zaposlite iako niste na evidenciji NSZ.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.