Menu
Ako ste se već odlučili za odlazak u inostranstvo, evo šta mi možemo da uradimo za vas
Autor - Nikola Stantić | Otkaz i promena posla
Autor - Nikola Stantić | Otkaz i promena posla
Gotovo sam siguran da svako od nas ima prijatelja, rođaka, komšiju ili poznanika koji radi u inostranstvu i od koga je iz prve ruke čuo kakvi su uslovi rada u razvijenijim zemljama. To i ne čudi, s obzirom da mladi ljudi u Srbiji često odlazak u inostranstvo, na rad ili usavršavanje, stavljaju kao prvu opciju po završetku školovanja.
Po proceni Organizacije za ekonomsku saradnju i razvoj (OECD), godišnje Srbiju napusti 35.000 ljudi u potrazi za boljim životom, i to najčešće tražeći poslove na teritoriji Evropske Unije.
U svakom trenutku, na našem sajtu Poslovi.infostud.com imamo između 60 i 100 oglasa za poslove u inostranstvu. Najčešće su u ponudi pozicije u oblasti ugostiteljstva, IT-ja, uslužnom sektoru, a od lokacija se najčešće nude države Evropske unije kao i Bliski Istok. Da biste videli ove konkurse dovoljno je da samo na naslovnoj stranici našeg sajta u odeljku „Izaberite grad“ ukucate Inostranstvo.
Za većinu pozicija je potrebno dobro poznavanje engleskog jezika, ali ima i pozicija za proizvodne radnike ili za radnike na građevini gde je poznavanje jezika plus ali ne i presudan faktor u angažovanju. Pored engleskog jezika ima i oglasa na mađarskom i nemačkom jeziku gde je onda potrebno da kandidat razume jezik na kojem je oglas raspisan i da je u mogućnosti da ga koristi u konverzaciji sa budućim kolegama na poslu.
IT je grana industrije koja je i kod nas razvijena i gde se kandidati mogu lako zaposliti za početak na juniorskim pozicijama, a ukoliko im se ide u neku drugu zemlju i za to postoji opcija jer su oni u oglasima za inostranstvo takođe traženi. Često se desi da su poslodavci spremniji da ponude veća primanja za ove pozicije i datu informaciju objave u oglasu.
Svaki poslodavac koji je objavio konkurs za rad u inostranstvu na našem sajtu je proveren i identifikovan. To znači da je pre objave morao da popuni identifikacioni dokument koji nam govori koje je njegovo puno ime, puna adresa i osoba koja je zadužena za kontakt, čime se potvrđuje da ta firma postoji i da legalno radi na svom tržištu. Ukoliko nam ove podatke nije dostavio saradnja neće biti ostvarena i konkurs ne može da bude objavljen na našem sajtu. Na taj način smo ispratili zakonsku obavezu koja nam nalaže da moramo identifikovati oglašivača i pružili smo našim posetiocima dodatnu sigurnost prilikom apliciranja na konkurse ove vrste.
Dodatna karika sigurnosti je uplata oglasa pre objave, na taj način želimo da se osiguramo da se radi o ozbiljnom poslodavcu koji ima nameru da sarađuje sa kandidatima iz Srbije na fer i korektan način.
Rad u inostranstvu je bio i ostao privlačna opcija za sve ljude koji su hteli nešto više da zarade, da se unapređuju u svome polju, žive u drugačijem sistemu, ali i kao opcija da se proputuje svet i vide drugi meridijani.
Ipak, sve to sa sobom nosi određene rizike. To su, pre svega, prilagođavanja na nove sisteme: pravne, zdravstvene, obrazovne, prilagođavanje na nove socijalne norme društva i savladavanje kulturnog šoka koji je neizbežan u početnim fazama. Neki poslodavci nude smeštaj ili pomoć oko potrage za smeštajem, ali uglavnom morate da se snalazite sami. Važno je u tim slučajevima napomenuti da u razvijenijim zemljama nije nimalo lako iznajmiti stan, jer je ta procedura daleko komplikovanija nego kod nas i bitno je da ste unapred pripremljeni na sve izazove koje vas očekuju.
Kada se sve uzme u obzir, nije lako doneti odluku, a da bismo vam u tome pomogli pozivamo sve one koji su radili ili rade u inostranstvu a koji žele da podele svoja iskustva, da nam se jave na mail nikola.stantic@infostud.com i pomognu onima koji bi želeli da krenu istim putem. Iskustva koja nam se budu svidela ćemo nagraditi i objaviti na našoj blog stranici 🙂